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这是当然需要的，地方公务员考试先进行笔试，笔试过了后在进行面试，最后选拔出笔试加面试成绩优秀者为公务员。
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公务员考试当然有必要面试。笔试只是一人知识水平的部分体现，而面试是自己综合能力和素质的表达。不止公务员考试，研究生考试、就业等都需要面试，这不是一个流程，而是最终决定去留的方式。
参加考试的人很多，我们没有那么多的人力、物力、财力把所有人都聘用，再用时间来锻炼、考验。面试就和高考一样，是最简单、快速且有效的途径选拔出最需要的人才，淘沙砾金。虽然只是短短的几分钟，面试却能够体现一个人的综合素质，包括个人能力、个人素养、个人表达，而且这些能力都是我们在试卷上看不到的。
首先来说个人能力。试卷上考的内容只是个人能力的一部分，公务员作为国家级的考试，选拔的是为人民服务的国家工作者，一个人是否有能力胜任这个职位，有没有能力为人民服务，能不能在这个岗位上做出贡献，都需要在面试中窥得一二。
其次是个人素养，一个人的素质高不高，性格如何，都要靠面对面的交流和沟通才能了解。面试者是否尊重他人，尊重面试官，是否行为得体、落落大方，这些在试卷中、在简历中无法体现。众所周知的一个故事:一个本没有太大竞争力的年轻人因为捡起办公室无人注意的垃圾而被聘任，最终成功。这个例子足以证明面试的重要性。
最后就是个人表达能力了。能否在面试关头不怯场，口齿伶俐；能否完整且准确的表达出自己的意见和看法，并就面试短短的几分钟内让人认识自己，这都是一种能力的体现。公务员考试不论是省考还是国考招聘的岗位，这些素质都是必备的。而且这些素质都能在面试中很快的体现出来。
上述原因并非是全部原因，但这些都是我认为的国考必须的基本素养，而且只能通过面试才能窥得一二。
公务员必须要面试，公务员考试主要是由笔试和面试两种方式组成。不管是国考或是省考以及事业单位考试，都是需要进行面试这一关的。面试在笔试结束后，会根据笔试成绩进行排列，通常只有名次靠前的少部分考生才能进入面试。
一、公务员面试的主要形式
公务员面试考试主要是为了考察考生的综合素质水平，主要分为两种面试形式：
1.结构化面试的形式，考官会通过之前制定好的问题大纲进行询问，并且会按照一定的标准对考生的回答以及保险进行打分，然后记录下来。
2.无领导小组讨论形式是通过集体面试的方式来进行，采用情景模拟然后让一组五个左右的考生来回答，给一定的时间让他们讨论，然后作答，以此来考察考生各方面的能力和素质，以便做出综合性评价。
二、如何准备公务员面试
1.需要提前了解前几年的面试考情，常见的如考试形式以及题型，面试的大致流程等等，了解这些能让自己对面试有个大致的方向。
2.考生需要去报考的单位官网上阅读和了解相关的信息，也可以去一些辅导机构获取有用的资料，此外还需要累积一些专业行政词汇。
3.把每种不同题型的解题思路摸透，这样不管什么问题，只要知道题型就能列出大纲然后有条理的进行作答。考生要多多练习，多开口说，这样可以减少自己的紧张情绪。
以上是公务员必须要面试吗的全部解答。