需要了解各种球类、跑步、运动之类的知识
作为应聘者，首先要自信，能够胜任这份工作；
其次对所干工作的情况有清楚的认识，对阿迪达斯这个品牌有一定认知；
再次既然是导购员，那么最好有工作经验，对你应聘的店的情况有一定了解，最好是有服装行业的导购经验；
以上都是作为应聘者的要求。
要英文考试。
一共有两轮面试，第一轮是hr面，比较温和，就是一些常规的问题，你的经历，你的性格特点，还有对于阿迪达斯的企业文化是否了解。
第二轮AC面，先是小组讨论，然后是1v1的对话形式分析，最后是个人，个人需要提前准备好。
adidas ac面面试的环节和内容
跌跌撞撞总算是进行到了adidas的第三轮面试，估计着也该是最后一轮重要的面试了，虽然这一轮已经完全结束了，还是来写点什么为后来积累一下经验
12月21日早上9点30分在雷格斯银座进行，两楼的多间会议室。
早上在老**号召下怕路上堵很早就出门了，悲催的到那边只有8点半。。。
正好身体略有不适去了个WC晃了一圈然后在大堂坐了一会儿。
估计有个也是一起面的也坐在大堂里
9点多进入大会议室已经有三俩人坐在里面了，9点半正式开始
每个人面试都有三个部分组成。
fact finding，group discussion，schedule
我的第一部分是fact finding，时间大约是45分钟，其中有10分钟阅读材料，15分钟提问题，5分钟做总结，10分钟被challenge
材料是英文的，但是交流基本是在中文中进行的
我的材料内容是有关研发泳衣的问题，虽然自己提的几个问题都在list里面，但是还是有好几个我觉得也算是比较重要的.因素没有很好的考虑到
还是嫩啊!再challenge过程中稍有犹豫，但是最后还是没有改变初衷。
接下来安排是休息，休息之后是group discussion
内容是有关公司要开展员工客户之间的小世界杯活动，然后各部门削减预算。
我是负责竞赛这部分，基本没什么好削减开支的，各部门也就是每个人都要尽量保护自己不削减
不过一开始某人，直接跳leader，还是定了一个主要方针是大家都想方法削减。
最后的结论是在很和谐的过程下得到的，没有人特别激进，某人虽然作出最大让步削减最多但是其间发挥很好，说了很多话，。。。
而我。。。又悲催的不喜欢人多凑份子说话而基本上都是平庸中度过的，很是遗憾。
最后一部分就是schedule，很巧的是就是安排整个小世界杯活动，给了很多条件，然后要你安排好时间表。
本来是想画个甘特图啊什么的然后做一些具体安排的，但是后来发现时间紧，到最后都没有写完整。
总的来说今天的adidas三面还是很遗憾的
表现很普通，希望好运眷顾能够有机会见个vp或是拿个offer
真心想进adidas
大家共勉吧
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