一、正面回答
三方协议填错了可以修改。三方协议中有错误内容的，应该及时向协议所有当事人提出，并要求对协议进行更正。直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处签名或盖章。可以由三方另外签订补充协议进行更正。
二、详细分析
三方协议也就是就业协议书，一旦由毕业生、学校、用人单位签订后就会产生法律效力，不得轻易毁约，当然，如果要毁约也是可以的，但是需要承担相应的违约责任。
三、三方协议必须签吗
三方协议劳动合同，是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向。到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
广东毕业生电子三方协议审核后可以更改内容吗
在现在社会，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以保护当事人的合法权益。到底应如何拟定协议呢？下面是我收集整理的广东毕业生电子三方协议审核后可以更改内容吗，仅供参考，欢迎大家阅读。
广东毕业生电子三方协议审核后可以更改内容吗
可以。
处理方法
1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处电子签名或电子盖章。
2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。
3、申请换一张三方协议重新填写。
电子三方协议书的办理一共分为两大部分：一是申请阶段；二是回传阶段。
1、申请阶段
（1）毕业生与用人单位达成合意，用人单位将单位信息告知毕业生，由毕业生通过“广东大学生就业创业”微信小程序-电子就业协议栏目填写相关信息，务必注意正确填写单位邮箱，邮箱将接收申请阶段的协议书PDF和最终盖章后的电子协议书PDF。待院校审核通过后，学生可导出电子协议书PDF版，打印后交由单位盖章。建议此时打印两份协议书盖章。
（2）同学们根据与签约单位约定户口、档案的.去向进行填写。如未确定或需申请接收函件，“档案去向类型”一律先选择“回生源地”，其他项目暂不填报。此步骤填写内容仅作为学校审核协议书申请的依据之一，派遣信息及档案信息还可在毕业前进行最终确认及修改！
（3）单位此时会通过之前填报的邮箱收到一封邮件，单位可点开邮件中的链接查看协议书内容，如需对协议书进行修改，可选择不通过链接审核，退回给学生重新修改。单位也可通过扫描电子协议书上的二维码查看协议书内容及效力。
（4）在此阶段，请同学们务必准确填写单位信息，如需修改，请直接与用人单位联系，通过单位邮箱接收的链接退回修改。
2、回传阶段
（1）单位与学生共同确认电子协议书上的信息后，单位加盖实体公章，学生在协议书上签名后，由学生将盖章的电子协议书通过“广东大学生就业创业”微信小程序-电子就业协议栏目，拍照或扫描上传。注意，务必对准电子协议书左上角、右上角和左下角三个二维码定位，不可打横拍照，不可留边框。要求回传的内容务必清晰，在电脑上放大后仍可看清，否则学校加盖电子签章后再导出PDF便无法清晰打印。
（2）学校在电子协议书审核通过后加盖电子签章，学生导出电子协议书PDF版，按单位要求打印交回单位，完成签约流程。
三方协议的基本概念
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的'，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
;三方协议填错了可以更改吗
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。以下是我为大家整理的三方协议填错了可以更改吗，希望对大家有所帮助！
三方协议填错了可以更改吗
三方协议填错了可以直接用笔划掉，更正即可。
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的.协议；
而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同，若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
;高校毕业生电子三方协议怎么修改
现如今，我们用到协议的地方越来越多，签订协议能够保证双方合作愉快。大家知道协议的格式吗？以下是我精心整理的高校毕业生电子三方协议怎么修改，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
处理方法
1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处电子签名或电子盖章。
2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。
3、申请换一张三方协议重新填写。
电子三方协议书的办理一共分为两大部分：
一是申请阶段；
二是回传阶段。
1、申请阶段
（1）毕业生与用人单位达成合意，用人单位将单位信息告知毕业生，由毕业生通过“广东大学生就业创业”微信小程序-电子就业协议栏目填写相关信息，务必注意正确填写单位邮箱，邮箱将接收申请阶段的协议书PDF和最终盖章后的电子协议书PDF。待院校审核通过后，学生可导出电子协议书PDF版，打印后交由单位盖章。建议此时打印两份协议书盖章。
（2）同学们根据与签约单位约定户口、档案的去向进行填写。如未确定或需申请接收函件，“档案去向类型”一律先选择“回生源地”，其他项目暂不填报。此步骤填写内容仅作为学校审核协议书申请的依据之一，派遣信息及档案信息还可在毕业前进行最终确认及修改！
（3）单位此时会通过之前填报的邮箱收到一封邮件，单位可点开邮件中的链接查看协议书内容，如需对协议书进行修改，可选择不通过链接审核，退回给学生重新修改。单位也可通过扫描电子协议书上的二维码查看协议书内容及效力。
（4）在此阶段，请同学们务必准确填写单位信息，如需修改，请直接与用人单位联系，通过单位邮箱接收的链接退回修改。
2、回传阶段
（1）单位与学生共同确认电子协议书上的信息后，单位加盖实体公章，学生在协议书上签名后，由学生将盖章的电子协议书通过“广东大学生就业创业”微信小程序-电子就业协议栏目，拍照或扫描上传。注意，务必对准电子协议书左上角、右上角和左下角三个二维码定位，不可打横拍照，不可留边框。要求回传的内容务必清晰，在电脑上放大后仍可看清，否则学校加盖电子签章后再导出PDF便无法清晰打印。
（2）学校在电子协议书审核通过后加盖电子签章，学生导出电子协议书PDF版，按单位要求打印交回单位，完成签约流程。
三方协议的功能与作用：
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派遣证（报到证），这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的.身份。
普通高校在校园招聘 后都会要求找到工作的毕业生领取并签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生还是对于三方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意识到三方协议的重要性。
一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。
简单而言，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。
有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。毕业生只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项，要谨慎对待三方协议的签署。
;可以。
就业协议书只是大学生自己的一个就业意向，对以后换企业是没有什么影响的，就业协议和签订的劳动合同不一样，所以是可以更改的。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。