没有人看。建行ai面试是后台机器识别的，要比人更加准确，人工只是处理一些比较突发的情况，在系统完善并且不出意外的情况下，都是系统在面试的，不用担心紧张，根据自己的实际情况回答才能提高成功率。AI面试是近两年逐渐兴起的一种新型面试方式。这种测试考察的形式，也多集中在部分企业的首轮筛选面试。
不是。邮储银行采用的是线上ai面试形式，其目的是为了方便快捷、高效省时，同时也可以提高面试的公平性和客观性，并不淘汰人进行面试，是线上ai面试系统可以自动对面试者的回答进行分析和评估，从而给出客观的评价和反馈。