1、企业招聘会计，面试官会问一些关于该职位的相关工作内容，面试者有没有做过。2、一般企业就一个会计一个出纳，会计就是全盘，面试官会问求职者，你之前在哪里工作？做了多久？负责些什么工作？成本会吗？是怎么核算的？税务那一块熟悉吗？会不会免抵退？之前操作过什么ERP系统？EXCEL操作熟悉吗？这些都是专业性的问题，都是根据企业对人才需求问的。3、问题解答: （1）在哪里工作，这问题就可以如实回答，求职，就要做企业需要的人，简历是很重要，找会计工作，简历就要写你之前做的是会计，简历就尽量不要写之前做的是出纳呀，什么文员乱七八糟的。做人要诚实，但不一定要老实，这是个人建议。 （2）做了多久，负责哪些工作，这个问题，去面试之前或面试中，就要比面试官提前一步了解企业招聘这个岗的工作职责，这样，你回答的时候，心里也有底，能了解企业的需要是什么，总的来说，求职者，就是要做一个企业需要的人，面试通过率就是100%了。 （3）成本核算会吗？不同的企业，产品不同，核算方法肯定也不同，但是你成本会计这本书，是有必要看一下，最起码的成本核算方法有哪几种你得知道。了解一下成本的构成，不要到时候面试的时候，一问三不知道。本人去面试的时候，一般是这样回答的，我们企业是生产企业，成本是由直接人工，直接材料，制造费用构成的，材料是根据加权平均法核算发出成本，制费和人工成本，是根据生产工时来分配的。成品的成本，是根据完分步法核算。这个回答看起来不太全面，但是，基本的你能回答上了，是没问题的。 （4）税务那一块熟悉吗？这个问题就要根据个人实际情况了，就算你没做过，国税地税各税目和税率是你得知道的，具体的申报步骤，不会到时候面试通过了，加几个会计群，一边工作一边学。 （5）免抵退操作，这个是一看起来很高深的工作内容，其实，做起来并不难，就算没做过，也没关系，但是你要了解这个概念，国税可以免费下载软件，可以百度一些相关的学习内容，找个机会进了企业再学，没有想像中那么难。 （6）ERP软件操作，现在很多企业都在使用了，没学过的，我可以给视频给你学，这是我们公司之前使用这软件，软件公司的人给的，下载密码:ja52，我的免费资源是很丰富的，要的话，可以私信找我。也不要怀疑我，我是个烂好人。 （7）EXCEL操作方面，肯定是每个人的基础不同了，但是不管你的基础如何，都要会一些基本的操作才行了，财务对于数据处理能力是有一定的要求的，要不然，你忙死也做不出又快又准的数据，推荐购买《你早该这么玩转EXCEL》这本书。让你少走弯路。最后就是求职提示了，不管你有没有做过，求职的目的就是让企业录用你，勇敢走出第一步，你才能获得学习的机会，这就是经验的来源，面试之前，你要对求职的职位有目标，要先去了解，会计群里很多前辈，可以指点你。面试中，心态很重要，不管结果如何，成了你们就是同事，所以没必要紧张，面试失败也不要伤心难过，找到原因，提升自己，做一个企业需要的人才，面试通过率就是100%，加油！
如何面试财务
围绕财务岗的素质能力模型展开即可，基本素质能力要求如下：
严谨细致的品质：从你的穿着、举止、细节来反应出你是一个严谨细致的人
保守秘密的品质：财务是一个单位的核心机密，不该说的话一定不能说。
专业的技能水平：处理报表、账目等财务相关的专业知识、技能熟练。
基础的工作经验、资格：是专业能力的另外一层保障，如在规范企业从业经验、会计资格证书等
以上是一个基本财务岗的要求，如果是带有管理性质的岗位，如财务总监，还需要具备管理和协调能力。
财务专业如何面试答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XX家，而且每年以XX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。 其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。 记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
大学财务部面试自我介绍如何写？财务面试包括财务经理，主管，会计，出纳，审计，会计助理，税务，财务分析，结算，核算，统计员等职位的面试。
1.财务面试首先是自我资料介绍：包括姓名、年龄、籍贯、工作时间等信息;以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中关键是大原则。自我介绍中要对为什么要应聘这个岗位，对于该岗位自己具有什么样的优势，进行恰当的表述。
2.自我介绍时要简单描述如果你能在此岗位任职，你会怎么进行工作，即对未来的展望。对于不同的财务职业也可以进行适当的个性化介绍，从自身的实际情况加一点具有特色的东西。这是你区别于其他应聘者的关键所在，也是能打动考官、对你产生良好印象的地方。
3.非常重要的一点就是财务面试自我介绍时的谈吐、语气，说话连贯、思路清晰，言简意赅。 分层次的介绍自己，推荐自己。让你的财务面试自我介绍成为你事业的成功之基。
学习财务管理的重要意义：
1.财务管理，是以提高建设项目投资效益为中心，对投资项目建设过程中资金运用所体现的各方面财务关系，是行使组织、计划、指挥、监督和调节职能，合理筹集、分配和使用建设资金，使之更科学、更合理的一项经济管理工作。在基本建设项目各环节中加强财务管理的主要目的是为了有效控制工程成本，提高项目建设的经济效益和社会效益，是建设项目投资管理和投资控制的重要环节。
2. 财务管理和财务监督是财务工作的两大职能，在基本建设项目各环节中加强财务监督的主要目的是为了有效控制工程成本，如何在建设项目中发挥财务监督作用，保证建设项目资金的有效、合理、安全使用是值得我们研究和探讨的问题。
华为的财务会面试什么？还有待遇如何？就是自己的简介
要去健身俱乐部面试财务，没接触过该行如何面试税务跟一般餐饮业差不多，会涉及到卖门票、年票、会员证、商品、收押金之类的业务。当日卖的门票等直接进收入，卖月票时先挂在预收账款里，等每收一张月票时冲掉预收账款，年票、会员票等月末一次性挂收入即可。这些都交营业税，卖商品（健身用品或饮料等）呢当然交增值税，收押金时（租衣柜等）挂其他应付款、 租金直接挂其他业务收入。没什么区别，提供服务方面可能有点区别，都是一样的买卖关系。
去华为面试 财务不要注重英语这个，你可以侧重税务相关的知识。
财务面试问题个人观点：
一、应收账款管理 请参考：
:baike.baidu./link?url=ki9nq9JsDFT0IRXWXK89lU6kpeeplzZAk1ZWdT6ym3jtL9mGN-MBlpCHeHqAXbDvrvwwM031tkFYeLlnjvCTN_
二、成本管控
:wenku.baidu./link?url=tjpklLBa8WQHrCZpYhdu6wSVq34-ZKX68JjxwLeOcf4Yn3lZwQbU2TLlA4SOSm5mTOJbU-_BYe9LELZ3-f7-R9p0kMz9NPxVbrlbF-0u6bG
你从上面两个网页做参考，稍加整理，会得到出答案的，同时对你在以后的工作中有用！
辉瑞财务面试我虽然是辉瑞员工，但不做财务，但是，辉瑞财务太严了。
面试财务如果问我第一份做的是财务后面两份怎么不做了，该如何回答啊？每份工作做一年就换，是太频繁了。在面试的时候就说是客观原因吧，就是不是主观上需要换工作。由于家庭或公司的原因了等等。希望对你有所帮助！
面试生产主管如何回答下列问题 1 解释生产和财务的联系 2 如何从财务的...开什么玩笑，只有五块大洋，竟然是这么纠结的问题，如下请看：
1、财务与生产的主要联系是控制，良好的财务管理可以帮助检测出生产过程中所产生的不必要的浪费，控制成本；而且，生产的最终目的是盈利，往这个方面考虑啦（具体的话语组织需要楼主编辑，毕竟每个人的气场不一样，需要不同的表达方式）
2、这个问题就要明了多了，从每个月的生产投入、生产产出、期间费用的对比可以很好的回到你的问题
3、个人认为只有高薪资和更高的薪资才能令人保持火一般的 *** （当然也有可能发扬强大的**工程，或者直接从非洲买一批小孩，圈养起来从小**，忠于公司、忠于领导...）
4、盈利。唯一的目的，牵引一切工作的根本出发点。生产管理而言：控制成本，提高产出。
（个人意见，仅供参考）
财务面试常见的专业问题有在财务管理、预算管理、投资融资等方面等等。
一、简述对企业财务风险的看法
1、风险管理策略
企业应制定并执行有效的风险管理策略，以降低财务风险。这包括识别、评估、控制和监控财务风险的过程。企业应了解自身的财务状况，识别可能面临的风险，并采取相应的措施来降风险。
2、财务透明度
企业应保持较高的财务透明度，以便更好地管理财务风险。财务透明度是指财务报表和相关信息的清晰度、完整度和可靠性。透明的财务报告可以帮助企业更好地了解自身的财务状况，及时发现潜在的风险，并采取相应的措施来应对。
二、财务报表的理解和运用
1、财务报表的理解
财务报表是反映企业财务状况和经营成果的重要工具。它包括了资产负债表、利润表和现金流量表等主要部分。这些报表提供了关于企业资产、负债、所有者权益、收入、费用和现金流等各方面的信息。
2、财务报表的运用
通过对财务报表的数据进行对比、趋势分析和比率分析等，可以了解企业的财务状况和经营绩效，识别潜在的风险和机会。管理层可以了解企业的财务状况，评估投资项目的可行性，以及制定相应的财务策略。
三、财务人员应该具备哪些职业素养
1、诚信守法
诚信是财务人员最基本的职业素养。财务人员需要遵守职业道德，保持诚信，不参与任何违法或不道德的活动。同时，他们需要严格遵守国家的法律法规和公司的财务制度，确保财务工作的合法性和合规性。
2、专业技能和知识
财务人员需要具备扎实的专业技能和知识，包括会计、财务、税务等方面的知识。他们需要熟悉各种财务报表的编制和分析方法，了解企业的财务管理和运营情况，能够为企业提供准确的财务分析和决策支持。
财务分析的看法和实践经验
1、财务分析的看法
通过财务分析，管理层可以了解企业的盈利能力、偿债能力和发展潜力，从而制定更明智的决策。可以及时发现潜在的风险和问题，采取相应的措施进行控制和防范。结合企业的实际情况和市场环境进行分析，才能得出更准确的结论。
2、实践经验分享
企业需要建立完善的财务分析体系，包括定期进行财务报表的编制和分析、制定财务分析标准和流程等。及时反馈和调整，例如发现潜在的风险和问题时需要及时采取措施进行控制和防范，同时根据实际情况调整财务策略和计划。