随着铁路的发展,很多人在报考的时候,选择学习高铁乘务专业。那么面试列车乘务员需要具备写什么素质呢?和小编一起看看吧。
应聘列车乘务员的要求:
1.思想素质
思想素质主要是列车员的思想意识、思想方法和思想修养,这是做好客运服务工作的首要条件。具体表现在:有事业心、责任感,服务意识强;有锐意进取的精神;坚持原则,敢于负责,办事公道;先人后己,克己奉公;待人热情坦诚;遵章守纪,热爱集体,抵御错误思想,识别美丑荣辱,自觉地维护企业、车班的利益和声誉。
2.心理素质
心理素质主要指心理过程和个性心理,如情感情绪、兴趣爱好、气质性格以及信念、意志、自尊、宽容心等方面的成熟程度和健康程度,这是搞好服务工作,当好列车员的关键。客运职工的个性心理特征、生活条件、工作环境和工作实践(与旅客交往活动)所形成的心理品质、情感品质、意志品质、性格品质和个人修养是客运服务心理的基础。
具体表现在:尊重旅客,真心、用心为旅客服务;尊重上级,主动汇报,接受监督,善于自我管理、自我调控行为、抑制负面影响。列车员还须懂得心理活动在安全生产中的作用。
3.文化素质
文化素质主要是指列车员的文化知识水平,这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。
4.专业技术素质
专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能,这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。
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呼铁局校招面试56分不能过。根据呼铁局的考试要求,一般情况下,考生需要获得至少70分才能被录用。不过,这只是一般情况,具体的录用标准可能会因地区、职位类别等因素而有所不同。中国铁路总公司及其各铁路局对面试成绩的要求不统一,具体情况需等待当地铁路局发布最新招聘信息后才能确定。2023年呼铁局校招面试入围成绩将根据应聘者的学历、专业背景、面试表现、技能和应聘职位要求等因素综合评定。
能。铁路局招聘信息为男性身高为165-185cm,体重80公斤以下,女性:身高160-172cm;体重60公斤以下,男身高165cm已经达到最低身高要求,是能进的。铁路局是中国铁路三级体制的重要组成部分,属于中央企业单位--国家铁路集团的全资控股公司。
在沈阳铁路局报名的学生都能有面试的机会。根据查询相关资料信息显示:沈阳铁路局面试有一定要求,不是所有面试者都能过,沈阳铁路局每年都会招聘相应的人才,即考生必须要通过铁路的面试以及考试才能被录用录取,面试通过率不是很高的,在70%。
招聘简介
(一)、招聘职位
列车乘务员
(二)、招聘条件
1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
2、基本素质要求:认同海航企业文化,对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。
3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。
4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。
5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm,容貌端庄清秀,有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm,五官端正。如有特殊情况,需公司领导审批同意方可引进。
6、身体健康,符合其专业岗位对身体的要求。
7、专业或技能水平经考核合格,并具有独立工作的能力。
8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件,无犯罪记录证明。
(三)、福利待遇
1、用工形式
1.1 实习生
通过校园招聘的未毕业学生,学校及本人与用工单位签订三方实习协议,安排在动车组实习。
1.2 劳务派遣
通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同,由本公司向海航派遣。
2、福利待遇
2.1 试用期、实习期
劳务派遣员工试用期为2个月。
实习生考核期为2个月,实习期为半年至一年,参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后,按照其平常工作表现及个人意愿,再与我公司签订劳动合同,作为劳务派遣人员在本公司继续工作。
2.2 试用期、实习期待遇
根据新员工学历及相关工作经验,试用期待遇参照以下标准执行:
2.2.1业务岗位(乘务员)
职位等级底薪销售提成合计
乘务长—35.4元/小时(900元)—
乘务长—24.5元/小时(750元)—
乘务长—13.6元/小时(600元)—
乘务员—35.4元/小时(900元)—
乘务员—24.5元/小时(750元)—
乘务员—13.6元/小时(600元)—
实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.8
第3个月至实习结束期间待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.85
代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)
可以去铁路局问下 我有个朋友开动车的 他也是毕业自己找的 听说要求比较严 谢谢,期待你的评价
第一,必须是全日制本科或者高职大学应届毕业生,成人高考类没有应聘资格。
第二,招聘类型为理工科类别,并且面试成功者需参加相关的培训以及考试,考试通过者方可与应聘单位签订劳动合同,合同首期期限为五年。
第三,招聘方式为春季或冬季社会职场招聘,也就是以招聘会形式招聘。采取双方互约制度,也就是双方互选,相互愿意为基本原则。
第四,对于大学生身体要求,不得有国家法律规定的传染性疾病。身体残疾,色盲,色弱者,男生身高在一米六以下者,女生身高在一米五五以下者均不得录用。
第五,大学生应持有国家认可的计算机四级证书,英语A级以上证书,还必须有健康证,或者持有与铁路相关的技能证书等。
第六,招聘学院不限,年龄男女均在25周岁以下,具有吃苦耐劳精神。
第七,具体相关招聘日期以及信息,望有意向的大学毕业生致电联系应聘单位的人事处,或者相关单位网页。
铁路面向社会招聘是今后铁路发展的必经之路,这样才会使铁路更加安全,平稳,健康的发展。
铁路面试带体检报告这个是硬性要求。根据查询相关***息显示,铁路局前期要经过严格的笔试,体检,面试,任何一个环节出问题都会导致不能正常入职。面试要求带体检单,没有体检单是没有面试资格。