如果你面试时面试官不看你 不问你的专业知识或者工作经历 只是让你简单介绍一下 或者问你一些与本职工作无关的问题以及有意刁难你的和专业以外的问题 那么就表示你不会被录用
上述情况如果都没有 那么你可以邮件至对方人事 或者电话询问一下通知你面试的负责人 表达一下自己重视这个机会 希望通过获得工作证实自己的能力 以及你对这个职位的简单认识和规划
如果自己觉得情况不好，冷静，分析一下自己的不足之处，等面试结果出来之后，给面试的人事发一条表示自己想加入贵公司意愿的信息或邮件。包括对自己面试时候的总结，自己的优点分析，想要加入该公司的强烈意愿以及做出自己对该工作未来的承诺。
面试技巧简介：
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。
一般公司招人都是招最匹配的人，假如还有其他求职者被面试官觉得最匹配，那么其他人就没有机会了。但是通常会发生第二种情况，就是他们也找不到最匹配的人，却能找到几个横向比较差不多的人，这个时候那么其他的人就有了机会，这个时候所有的面试者当中比的就是积极争取的态度，比的就是诚意，况且你还很喜欢，所以再给面试官联系吧，不要紧的即使再失败也不损失什么，而且他们不会对你的再联系而感到什么不好的印象，就是你说的时候要自然一点，不卑不亢，最终能不能成功，即靠你的态度，也一半靠你的运气。祝你好运。