首先你去面试的 着装 要办公室的职业套装 发型不要很社会的尤其不要五颜六色，烫的卷卷的像中年妇女。看着好像很时髦实际很没品味的那种 ，自由职业的装束不要带到面试的地方。
职业套装、淡妆、高跟鞋很重要。第一印象很重要很关键。当然头发要干净的。不能有长的脏指甲。形象健康，举止要自然，大方。要保持微笑。给人一种有信心的印象很重要。很关键。
下来开始准备 业务上的东西：
你必须尽可能的熟悉了解你要去面试的单位业务的详细资料。知道这个情况很重要。因为文员处理的文件也许和业务知识挂钩的很专业的。你掌握的东西多，入手就快。就有效率。知道文员的工作范围，尽可能熟悉办公文档的使用 比如word、excel还有cad等等。要知道档案管理，办公设备如复印机、打印机、传真机的使用等等。
心理准备：面试的公司代表 会问你哪些问题，会让你现场操作什么，很多人如果刁难你也会问稀奇古怪的问题。你要头难冷静，反应快。不好确定的千万别说出来。可以委婉的用外交辞令。你必须知道你所应征的职位是做什么的，应该怎么做。这个是需要你自己说给别人听的，人家满意了你基本就OK了。
没准备好千万别去，去了一问三不知反而没必要折腾自己。
精神状态不好千万别去，人家一看像吸毒的或者是患者 ，根本不会要。所以说要有朝气，健康的形象和重要。
业务熟练是最好了，不会的东西的话也不能说不会，可以说会一些。等你回家可以熬夜去学去锻炼。必须要掌握。
去面试的时候遇见公司每个人都要有面带微笑礼貌的打招呼。很重要。
面试的最终目的 就是让用人单位信任你，使你可以获得一个机会。也就是把自己推销出去。也就是获得别人的信任，本质是这样的。
我也做过招聘也被别人招聘过，很多朋友都是准备工作做的不充分。才一见面就被枪毙了。
篇幅有限我就交流到这吧 ，需要帮助可以发信息我。祝你好运。
你要面试内容根本就没几个人知道,那面试也有变动的...
那有每年都一样啊,不可能的...
所以会表现 在以下吧:
下面是人收集,并不是我的回答,希望有点帮助吧,是以前的哈...
2006年上海市公安机关文职岗位工作人员招聘公告
经市人事局、市公安局决定，面向社会公开招聘2006年上海市公安机关文职岗位工作人员1300名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和报考条件
1、具有本市常住户口的社会人员；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行，保守工作秘密；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有大专以上学历；1971年1月1日以后出生。特殊岗位报考条件可适当放宽，详见《上海市2006年公安机关文职岗位工作人员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）；
6、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录；
7、具备拟担任岗位所需资格的条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业工作经历的，报考者必须具备相应的专业工作经历。（详见《招聘简章》）
二、考试报名办法
（一）招聘岗位查询
2006年面向社会公开招聘的具体岗位、考试类别、资格条件等，详见《招聘简章》。从2月23日开始可通过上海“21世纪人才网”（http://www.21cnhr.com或http://www.21cnhr.gov.cn）、上海市人才服务中心网站（http://www.shrc.com.cn ）进行查询。
（二）报名方式
1、本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为2006年3月1日至3月5日。报名网址为上海“21世纪人才网”。
2、考生根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只填写一个报考岗位。愿意接受岗位调剂的，可在报名表格上注明。
3、实行告知承诺制。考生报名时，须按照本公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《上海市2006年公安机关文职岗位工作人员考试报名信息表》。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求的，一切后果责任自负。
4、完成网上报名和缴费成功的报考人员，按市职业能力考试院通知从上海“21世纪人才网”上下载并打印准考证。
三、考试方法和内容
1、本次考试分为笔试和技能测试。笔试科目为《文职人员基本素质测验》；技能测试科目根据报考的具体岗位确定（详见《招聘简章》）。考试范围以《上海市2006年公安机关文职岗位工作人员考试大纲》为准。《考试大纲》将于2006年3月1日在上海“21世纪人才网”、上海市职业能力考试院网站（http://www.spta.gov.cn）、上海市人才服务中心网站上公布。
2、笔试时间定于2006年3月25日至26日，相关技能测试同期进行。
报考人员必须按照准考证上确定的时间、地点参加考试，并携带好准考证和个人身份证。
3、报考医务、影视制作、船艇驾驶、船艇轮机文职岗位的人员只参加技能测试，不参加笔试，技能测试成绩视为考试成绩。
4、除报考医务、影视制作、船艇驾驶、船艇轮机文职岗位的人员外，报考其他岗位人员的笔试、技能测试成绩及合格分数线于2006年4月15日后通过上海“21世纪人才网”、上海市人才服务中心网站、上海市职业能力考试院网站或声讯电话(95001966)查询。
四、人员聘用
1、笔试、技能测试成绩合格者，经资格审查后，进入面试。
2、根据考试成绩和体检、考核的结果，确定拟聘用人员名单，并在上海市人才服务中心网站、上海“21世纪人才网”上公示一周。经公示无异议的拟聘用人员，由市、区人才服务中心按规定程序签订劳动合同，并派遣到公安机关文职岗位上工作，试用期为3个月。文职人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核。
五、薪酬标准
试用期工资：技术保障类岗位1100元，其他岗位1000元。试用期满经考核合格的，正常月收入不低于1500元。以上标准均含个人应缴纳的“四金”和个人所得税。
政策咨询电话：62334943
考务咨询电话：64049005
网上报名技术咨询电话：64439515
监督电话：64180017、64045568转6373
特此公告。
上海市人事局
上海市公安局
一般来说，找文职工作时是否需要会驾驶作为必需条件，这要根据具体的职位和招聘要求来确定。有些文职工作确实需要驾驶技能，例如交通运输部门、邮政快递等行业的一些岗位，需要进行现场调查或实地勘查等工作。
但是，绝大多数文职工作并不需要驾驶技能，招聘条件也不会把驾驶技能列为必需条件。例如，行政人事、财务、市场营销、客户服务等职位，一般不需要驾驶技能。因此，如果您找的是这类文职工作，会驾驶技能不是必需条件。
当然，拥有驾驶技能可以增加您的就业机会和竞争力，尤其是在某些行业或企业中。但如果您没有驾驶技能，也不必过于担心，可以通过其他方式展示您的能力和特长，例如在简历中突出其他的技能和经验，或在面试中展示自己的沟通能力和团队合作能力。
文员面试必学掌握的几大面试技巧细节
文员面试必学掌握的几大面试技巧细节，面对不同岗位的职业，对于面试的人员要求也会不一样，对于工作的需求也是不一样的，下面我们一起来看看，文员面试必学掌握的几大面试技巧细节。
文员面试必学掌握的几大面试技巧细节1一、自我介绍
应筹式：在不太重要的场合。如在火车上等场合只要说出叫什么名字就可以了，不必报上职务等。
工作式：你好，我是XX公司的XX经理。
交流式：你好，我是XX，请多多关照，或送上名片。比较随便。
礼仪式：如：开学仪式，升旗仪式等等。比较庄严。
二、眼神
时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。
三、笑容
要学会微笑。微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。
四、修饰与衣着
修饰是指女士穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。
五、需要避免的.身体语言
当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。
六、保持良好的亲和力
文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。要害要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。
七、具有较强的语言表达能力
文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注重非凡说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。假如求职者说话颠三倒四，语意不清，轻易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。
文员面试必学掌握的几大面试技巧细节2首先，要做好面试前的形象准备。
文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点；另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。
第二，面试者要注意自己在面试中的礼仪问题，也就是办公室面试礼仪。
因为行政文员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与行政文员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。
第三，需要良好的语言表达能力。
文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。
在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。
行政文员面试问题：
1、行政文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？
答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：
见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”
分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。
“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”
2、如何对档案进行分类？标准是什么？
档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。
年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类
组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类
问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类
3、行政文员的具体工作是什么？
行政文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
4、在工作中如何处理与上下级的关系？
这属于行政文员工作中的协调部分的内容。
对上级：行政文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。