考教师资格证面试难，在教师资格面试中，结构化可能后被考官问道时政题目，如果完全不知道时政考点，考官问了结构化题目之后只能大眼瞪小眼。教师资格试讲时，没有特定题目，进考场后，随机抽取试讲题目，抽题范围很广，你不知道自己会抽到什么，运气好点，抽到的题目简单，运气不好的抽到的可能都不知道是啥。
教师资格证考试近年来竞争比较激烈，教师资格证面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。考生要进行全方位备考。
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教师资格证的面试流程
1，候考：考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。
2，抽题：按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
3，备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。
4，回答问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5，试讲演练：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6，答辩：考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问，时间5分钟。
教师资格证面试有技巧吗？
备课一定要充z分，所谓的充分有三层意思：
(1)内容一定要多，多准备点不要紧，可根据试讲时间自己控制，一定不要少!
(2)内容一定是自己最熟悉的，一般试讲主要是考官想看看你的口才，当然也看看你有多少“料”，备课时一定找自己最熟悉最感兴趣的那些内容，尤其是想给学生拓展课本以为的知识。这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥呢!
(3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以联系。这样会让领导、老师感觉你很有“料”，能够把握最新进展，能够理论联系实际!
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没有，因为面试的时候考官和考生是互相严格保密的，考官根本不知道你叫什么、报的什么岗位，你也不知道谁是考官，见面15分钟考完就完事了，考官只能从你的表现给分，面试说实话是女生占优势，因为考官大部分都是男的，对女的尤其是有气质的女的下不去狠手的。
教资面试是否好不好通过是不分男女的，主要是你是否认真备考。
教师资格证面试技巧
1、教师面试考察的是综合素质
很多人认为，教师面试需要讲课，考察的必然是自己对知识的掌握程度，如果这样想就是大错特错了，面试虽然需要你讲课，但是考察的确实每个人的综合素质，看看你是否能够熟练掌握学科基本知识，能不能把学生迅速带入学习环境中，如果你讲课一点趣味性都没有，你就要小心了，可能随时会被淘汰掉。
2、穿着打扮要注意
所有的面试都会以貌取人，教师行业也不例外，如果你穿着不得体，尤其是女教师，如果打扮得过于招摇，基本就和这个行业无关了，毕竟是教育学生，如果自己都不得体，如何去管教别人。不管男女，面试的时候尽量穿的正式点，不要太随意，也不要搭配得太随意，毕竟是一场比较严肃的面试，太随意容易被人误解，更不要穿着太时尚，也不要过于陈旧。
3、随机应变的能力
面试考察的一部分是理论知识，还有一部分就是与人沟通的能力了，就是所谓的前半部分考察智商，后半部分考察情商，想要从面试中脱颖而出，就要有随机应变的能力，面对不同的提问，要有恰当的回答，不能上纲上线，不能照本宣科，总之，这个是平时积累出来的，临阵磨枪比较困难！
一、先做一把测试题
好多公司会跟风，弄一些奇怪的测试题，测到最后其实也测不出来啥。
测试题也不是那么靠谱，都是一些找规律的题，做起来像小学生写作业。（尤其是科技公司）
但是这种公司有极大的可能是骗子，劝你报班交押金学it，学完呢，学完了谁管你呀！
二、白嫖图纸看能力
美其名曰看看能力，实际上是想让你干点活的。
比如你说你会这个软件，HR说想看看你是啥程度，不能光听你说我们要你实操看看。
于是给你一个东西让你先做一下试试。其实就是该公司的主营业务，白嫖一张图。
（这不就是白嫖吗！）
三、面试时无技术人员，全凭领导（HR、经理）一人做决定
如果你应聘的是技术岗位，面试这个人根本没做过技术工作。
那么有可能本身不重视技术岗位，也有可能是技术岗位人员根本没有配齐。
四、面试官态度傲慢
很多面试的HR一开始就抓着你一些缺点不放。
比如说你前公司不怎么样，画图不精的，或者用之前的工作经历打压你。
刚毕业说：你是一张白纸，现在你最重要的是学习，工资以后会慢慢涨起来的。
工作几年从大厂出来就换了种说辞：啊，你以前是xxxx的啊，我怎么听说哪里的技术都不行？
再比如说你可能堵车迟到十分钟，他说你不重视这场面试，道歉以后还一直说我这时间多么宝贵啊，我这里考勤是很严格的，你要是这么迟到可不行。
五、面试后好久没什么消息，过了几个月或者半个月以上突然又联系你的 。
除非公司很大，要走很多流程，但是即使是大公司，流程几天也就走完了，要是过了一个月突然给你打电话。那很有可能实在招不到人了。
工资给的一般，或者业界口碑很差，要求多还事多，恭喜你备胎转正，踏入深坑！
六、频繁修改面试时间
HR总是说领导今天有事情，一遍一遍改面试时间，甚至六日面试。
本来就很不礼貌了，而且HR都要周六加班，那么不是HR不负责任就是领导规划有问题。
七、卫生间环境
最好找借口看看卫生间环境，毕竟这里过于脏乱差真的就表示这个单位真的很不重视员工感受。
一般公司都在办公楼里，有的办公楼就很破，还有的公司自己一个卫生间十几个人使用，上厕所都不自由。
八、妄图用年薪替代月薪，劝你降低预期月薪
这应该是大部分设计院通用套路，跟你说年底一起发。到了年底说今年太难啦实在没收回来钱。最后不了了之。
九、频繁更换办公地点
室内又脏又乱，没聊几句就说我们已经打算搬到新的办公地点啦。
然后新的办公地点也没装好，一拖拖半年，一听说房租要涨价又开始搬家。一次比一次办公地点偏。
十、试用期没有五险一金
试用期过长或者试用期没有五险一金，试用期过后补五险一金的这种基本上都不太靠谱。
首先这个国家本来就不允许的，但是还是有很多企业明目张胆地这样做。作为卑微的求职者我们只能尽量远离。
会。
所有面试都会偏向男生，因为现在真的是阴盛阳衰，但是你不用害怕，因为很多男生考不进面试的。
公务员（Civilservants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
男士面试着装以西装为上选
推荐穿西装面试，原因有三：
第一：显示出对本次面试的重视，正规化的着装赢得考官的好感。
第二：西装比较容易出效果。西装直线型的设计可以让男士显示出笔挺的身姿。
第三：购买方便，颜色搭配简单。
颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象
西装要得体。体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。
瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时，可用胸袋装饰手帕，为增加胸部的厚度，还可在内袋装入钱包、笔记本等物品。体胖的人可穿用深蓝、深灰、深咖啡色等西装，忌米色、银灰等膨胀色，如果是带图案的西装，宜用 0. 5—50px的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。
另外，双排四粒扣西装，可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西装和单件西装，V字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时，宜穿深色上衣，配同色系的浅色长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足。
男士西装十忌
①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；
②忌衬衫放在西裤外；
③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；
④忌领带颜色刺目；
⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；
⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带；
⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短 1厘米；
⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊；
⑨忌西服配运动鞋；
⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
衬衫要理想
如果说最保守的西装颜色是深色，最保守的衬衫颜色则是白色。白色易脏、难以保持清洁，白色衬衫应该多买几件，经常换洗。挑选衬衫应该注意领子不要太大，领口、袖口不要太宽，以刚好可以扣上并略有空隙为宜。面试的衬衫一定是长袖的，衬衫袖子应比西装袖子长出一厘米左右。
领带
领带应以深色为主，忌刺目的颜色。一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。不要使用领带夹，因为使用领带夹只是来洲少数国家的习惯，不适合国际通例。
有些专家说，在你跟面试者握手时领带首先受到关注。它可以便一套昂贵的西服显得很廉价，也可以便普通的穿着给人的印象提高一个档次。领带的面料选用 100%的纯丝即可。不要使用亚麻或毛料，前者容易缩水，后者显得太随便。合成织物显得廉价，而且打出的结也不美观。如果穿白色或浅蓝衬衣，就比较容易挑选与之相配的领带。领带应当为西服增色，且不能与西服的图案有任何冲突。领带的宽度随衣服款式的不同而不同，穿西服时，安全的着装规则就是领带宽度要接近西服翻领的宽度。传统的图案如立体形、条纹、印花绸以及不太显眼的蜗旋纹布等都是可以接受的。行政主管们一直喜欢立体宽条纹，因而这种布料被称为 “权力条纹”。不过，要避开带有圆点花纹、图画（如：动物、猎狗的头等）、体育形象 （如马球棍和高尔夫球棒等）以及设计者的徽标的领带。很多面试人员认为徽标尤其令人讨厌，它使人缺乏安全感，好像你需要设计者的认可才能证明你的着装品味。给领带精心打结，这几年又开始流行小而紧的领结。系好的领带不要超过你的裤腰带。
面试着装要注意的N个细节
皮鞋要擦亮
注意使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要结实，破旧的鞋跟会使人显得疲软而萎靡，系带的皮鞋一定要检查鞋带是否干净且系紧了。松开或未系的鞋带会给你带来不安全感甚或可以将你绊倒。另外，切勿把黑鞋与棕色西装搭配，这样会十分不谐调。
袜子要够长
如果你选择的是一双鞋面较低的无带鞋，这些对你尤其重要。无论如何，袜子的颜色应当和西服相配。通常应选蓝、黑、深灰或深棕色，不要穿颜色鲜亮或花格袜子。袜子要够长，使你在叠起双腿时不至露出有毛的皮肤，这样十分不雅观。而且要有足够的弹性，使它们不至于从腿上滑下或缩成一团。
头发要干净、自然
求职者去应聘时要保持头发整洁，精心梳理，不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉；发型简单、朴素、稳重大方，不要留鬓角，最好不要留中分头；头发也不能压着衬衣领子；胡须最好刮干净，不要留人丹胡、络腮胡。
公文包要简单
简单细长的公文包是最佳选择。如果适合你的职业，携带一个整洁的文件夹。避免带任何会使人想起推销员的皮包。还要注意看看包带或扣是否好使，把包拉上，看看是否能开合自如。当然，别忘了把必备的简历等资料装进去。
小饰物要简单适宜
（1）皮夹。一件小巧的钱包不易使口袋鼓起变形。但钱包里的东西应是必需品。千万不要把各种信用证、家庭生活照等塞在里面。
（2）手表。一块手表不仅是为了计时用的，而且应是一件装饰品。在你支付能力范围内选择高质量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不应戴米老鼠之类的手表。
（3）手帕。放一块折叠雅致的手帕在你的西装上部的小口袋中，不仅可增加一个男人的情调，而且还可在出现尴尬局面时用它作掩饰。
（4）项链、装饰别针、手镯、耳环等饰物都是男性求职者面试时十分忌讳的。
身上的怪味应清除。面试时，应试人和主试人的距离一般不会很远，如果你身上散发出汗臭味、腋臭味、烟味等怪味，主试人闻到了肯定会厌恶，这也要影响面试效果。因此，面试前务必把身上的怪味清除掉。清除怪味的办法有多种。一是面试前的那餐饭菜不要吃洋葱和大蒜，也不要喝酒，以免口腔怪味刺人，酒气醺天。饭后漱漱口，最好刷刷牙。二是面试前洗个澡，这既可以把汗臭味冲洗掉，把腋臭味冲淡，也可以使你更加精神抖擞。三是面试前别仙烟，烟味会萦绕不散，气味难耐。四是可以在身上适度地抹些香水，香水既可驱散其他气味，又沁人心脾，香水需提前两三个小时抹，可擦在耳后、衣领处。手肘内侧、手腕、胸前及膝盖内侧，不要把香水直接喷在衣服上。香水的味道应选择清淡型的，如玫瑰香型、米兰型和黄角兰型。其他具有性挑逗作用的香水切忌选用。
白衬衫给人干净整洁的感觉，男生在面试时选择一款白衫配仔裤或休闲裤，相信为你带去不同的魅力。刚从学校毕业，衬衫会让我显得老气，但实际上，穿衬衫不但不会显老，反而让稚气未脱的新鲜人显得更加成熟、稳重、可信赖。
**、金融、外企
在面试一些有权威、注重资历和经验的机构时，应当选择稳重端庄的装扮，这样可以给对方可信赖的感觉。这时要格外注重每一个着装细节，不要给面试官留下不严谨、不专业的印象。可以选择简约得体的套装，配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气质。
广告、策划、市场营销
如果应聘广告、策划、市场营销等工作内容较轻松、上班时间较自由的职位，可穿着休闲、时尚的服装，突出自己的青春和朝气。建议穿针织衫，配同色系长裤，颜色可稍显活泼，但不可过于花哨。威海国鸿文化的回答希望对您有所帮助
看情况，有的岗位女生优势，有的是男生，简单说，粗活男生有优势，办公室女生有优势。
现在很多岗位都需要男性，不是性别歧视，而是岗位工作的具体行为，多数要出差、到偏远地方，面试时考官是不知道考生的信息的，包括报考职位，如果说明适合男性，就是工作内容比较多等。
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1、重做真题，把握规律：
吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此，建议考生在后一阶段的复习中，可以通过重做真题，发现和总结自身不足，进一步把握省考出题规律和考试重点，为最后的冲刺复习做好准备。
考生在重做真题时要注意：
（1）重新购买或打印真题，以免受到上次做题的干扰。
（2）作答完毕后要认真对照答案，与第一次做真题的情况比较，尤其是对一错再错的题目要重点分析，发现自己的不足所在。
（3）对所做真题的材料和试题特点进行研究，明确省考出题规律，尤其是对常考题型进行总结，记诵一些常用公式，实现在考场上快速解题。