优衣库 的 面试经历
转载 下午两点多就来到了五羊新村附近的凯旋华美达酒店，三点半就开始面试。提前了半个钟来到，接着听一个店长(挺漂亮的一个姐姐，)讲述她的经历，并解答应聘者的疑问。
接着一个笑得巨灿烂的女士走了进来(优衣库的文化，或者说零售行业吧!死都要笑。那店长也有提到说在优衣库微笑就是最好的化妆品。)，一眼就能够猜出是面试官啦。。。她等待店长讲完后开始念名字，我刚好也在那名单上。于是就这样跟着她来到一个办公室。原来她是优衣库的人事总监李臻，晚上回来后百度了下，才知道她的来历，哈!面试形式是小组式的，她一个人面试我们六个，四女两男。
一开始都是先自我介绍一分钟啦。。。她边听边看简历，接着是她通过简历的内容又问了些问题。最后是每个人都回答她提出的同一个问题“讲述下自己遇过的困难，然后怎么解决的”。
其实我整个面试的败笔就在我有自己的品牌KISSFUNK，巨伤心，超级碍她眼。她一直质疑我既然有了自己的品牌，就不可能有时间精力去应付优衣库的工作。还强调说这次所招聘的职位其实就是要把三年的任务压缩成一年来做，正常情况是三年可以培育出一名店长，可是这次是目标一年就把店长的所有技能塞给一个本科生。后来想了下，她其实已经是暗示我不可能是优衣库的.招聘对象了。虽然它说工作时间是一星期40小时，但是它希望你把全部时间精力都投注到优衣库。因为它的晋升制度火药味很浓，是通过竞争来生存：
店经理储备干部->店长代行->店长->旗舰店店长/大区经理/集团总部->更广阔的发展空间
这诱饵很香，但是几十号人甚至上百上千号人的眼睛**辣得盯着。它利用这诱饵来激励全部员工付出百分百时间精力。
OK，如果我不是为了这诱饵来的，那一切都变得毫无意义。总监touch到我好似不是为了这诱饵而来，所以我的结果可想而知。其实我当初去了宣讲会就已经有很大收获了，这公司的企业文化不错，这公司很有远见，更喜欢的是它的培训系统。这所有的一切我都喜欢。可以去学习所有跟服装相关的东西，甚至是体力活，真的很有挑战。所以也对这公司印象很好，也很渴望能够顺利通过。所以这几天也比较重视，也从百度里挖出来关于优衣库的一切，又看面试技巧，毕竟第一次面试，什么经验都没。
面试一结束，心情有点儿down，真的预感自己是完全没有机会进入最后的面试了。这么好的机会自己没能够把握好。很想知道如果我没有KISSFUNK的话，优衣库会不会要我呢?
期待下一站吧!!
;
上海优衣库一面面试归来，面经分享
日企的效率确实很高啊，五点钟才结束的一面七点钟就已经拿到了二面通知，得瑟一记~
我是下午三点半的那一批，卡着点到的，先看企业宣传片，然后磨磨蹭蹭到了四点钟，一群hr进来了- -一群把我们分好组，八个人一组，大家就像排排队吃果果一样跟在hr的**后面出去了
面我们的hr姐姐貌似是福建人，能听出来一点口音，把我们带到一个小房间里面坐好，LZ坐在hr姐姐的旁边，那个评分表真的是一览无余啊- -这个时候一位童鞋说他要上厕所，hr姐姐就很和蔼的让他去了，然后又跟着出去了三位童鞋于是我就很清楚的看到和蔼的姐姐在这几个人的名字旁边圈了个不合格，估计这几个兄弟姐妹是要跪了貌似日企挺看重这个的，一定要有时间观念，不要在不应当的时间做不应当的事情
然后内就是一轮自我介绍，我去，虽然LZ真的不想承认，但是自我介绍的时候LZ声音都是抖的.太紧张了，但是开始小组讨论的时候我还是很强势的把leader给抢了过来，同时麻烦上外的一个同学当了timer
案例不是经典的四道题啦，应该是换题库了，优衣库要在一个地方开分店，有十个考虑的因素，要从中选五个，最后达成结论由一个人论述
LZ个人觉得优衣库的AC面重点是在控制好时间，只给了二十分钟讨论，大家五分钟思考，然后每人发言一次，十五分钟就过去了，就剩五分钟自由讨论，LZ急了，规定时间完不成估摸着一组都要跪，于是在后半段表现的稍微强势了些，面完之后想了很久觉得自己应该是这里做错了
最后还有四分钟的综述，上外MM想推我去当综述的人，我想了想自己已经讲了足够多了，再讲下去要引起hr姐姐的反感了，于是就果断的把这个机会推了出去- -
综述完之后就是hr姐姐单个询问了，于是她就把我跳了过去，LZ心里一凉，完蛋了心里已经对这次面试不报希望了，就保持微笑沉默到了最后
不过出乎意料，到了晚上七点钟的时候二面通知还是发了过来，LZ一高兴，差点被一口水呛死然后就很开心的写论文去了= =然后到了九点半想想应该发个面经什么的，以作为对论坛各位前辈的感谢，希望各位都能早日拿到自己的offer
;
不得不说的优衣库一面面试经历
11月12日下午4时在华工U家一面，算是领教了纯粹的群殴……
我们一组10个人，有GW滴，HS滴，ZD滴，HG滴，加上我有俩小硕，另外那个小硕MM是英国某大学回来滴;HR是个灰常年轻的靓妹。群殴过程异常恐怖：
1. HR宣读规则啊时间啊blah blah
2. 每人发一张纸，上面是case study的材料，纸上已经有好多之前群殴过的同学做的笔记了，由于HR只有9张纸，最后轮到我木有拿到材料，只有跟另外那个小硕一起share一张。
3.HR说大家可以开始自我介绍了，然后就是轮流一人一分钟的自我介绍，当中一GG严重超时，说出了对U家的'热爱，自己为什么适合U家，自己家族企业跟U家的匹配，噼里啪啦……最后被HR打断。(看出此GG灰常有备而来)
4.大家提议挪位子，凑到一块儿讨论。刚一起坐下来，超时哥就说“我相信大家已经看得差不多了，我说一下我的理解……”噼里啪啦他开说了(我心里就想，额滴个神啊，我还没开始看材料呢)。我跟小硕MM相视无奈的笑笑，然后跟超时哥说“不好意思同学，我们还没看完呢”。超时哥完全无视我的存在，继续说啊说啊……说了快一分多钟，另一个ZD的GG忍不住了，大声说“同学，我们都还没看完呢，能不能让我们先看完?”(当时我那个乐啊)……接下来的讨论中超时哥既充当leader又充当time keeper，还说了好多好多点子，总之我在应届生上看的前后衔接过渡引起话题总结等等等的句子愣是让他都用上了……大家想说话也木有机会，当中一个MM估计恼了，开始反驳超时哥，然后开说，整个讨论异常不和谐……有个MM抓住时机，提议到黑板上去写下来，(MM的字写得很好看，最后也被大家推着做presentation)……我和另外那个小硕MM就是一边听、记，然后提一点意见，剩下俩MM几乎整场下来没有机会说什么……然后群殴就结束了(擦了好多汗，发现听到那些群殴模板我就掉了好多鸡皮疙瘩)
5.面试结束，超时哥走到HR面前，感谢一下HR，跟HR握手，说了自己的名字。HR说“我对你印象很深”……
发觉群殴的时候自己不说话，现在话说得不少，哈哈，不知道HR怎么选人，我猜超时哥和做presentation的MM能进二面。觉得自己每次群殴都找不准自己的位子，有很多很多需要改进的地方。
下次要是再碰到超时哥这样的组员我都不知道要如何应对……也参加了几场群殴，没见过这么可怕滴。God bless me....God bless all.....
P.S.大家群面还是都穿正装吧，那么多人中就我一个人穿了便装，看着真刺眼……
;