一般来讲先考教编制相对于教师招聘考试更好一些。因为教师编制考试属于教师招聘考试的一种，但是通过教师编制考试以后，就会视为在编教师，而通过教师招聘考试的话，不一定就是在编教师，也有可能是非在编教师，也就是临时聘用人员或者合同教师。有编制并可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
教师编制报考条件：
一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书。考试分为笔试考试跟面试，笔试考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，面试采取试讲或说课的方式进行；笔试合格的考生才可以参加面试，面试成绩优异并通过审核才能获得就职机会。教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。
有，考事业编有面试，少数是事业单位人才引进采用面谈的方式。形式有结构化面试、无领导小组面试、试讲、说课、专业技能测试等形式，分别是综合岗、教师岗、医疗岗等不同岗位的面试。
一、考事业编有面试吗
一般考事业编有面试，少数事业单位采取面谈的形式，不同地区不同岗位面试的形式不同，例如综合岗采取结构化面试、教师岗采取试讲说课、医疗岗采取专业技能面试等，具体面试形式和内容以当地发布的面试公告为准。
二、事业编面试考什么
事业编面试内容分综合类，教育类，医疗卫生类。综合类面试内容为结构化；教育类面试内容为说课、试讲、结构化；医疗卫生类面试内容为结构化、实际操作（技能操作）。
结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。
另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例。
考事业编有面试吗