没有了。根据查询深圳技术大学招聘信息得知，辅导员每个月除了工资以外，就没有其他来源收入了，月薪是8200元，做不好还会扣钱。深圳市，简称“深”，别称鹏城，广东省辖地级市，国家计划单列市，超大城市。
大学辅导员寒暑假有工资。根据查询相关***息，大学辅导员是正式职员，他们的工资是按月发放的，并且包括了寒暑假期间的工作时间。虽然寒暑假期间部分学生、教师都休假了，但辅导员需要留在学校履行相应职责，例如对留校学生进行指导和服务，参与学校相关活动等。当然，具体情况还要看各个大学的规定和政策，可能会有一些区别。
一、大学辅导员的工资待遇
辅导员一年有三个月的寒暑假，待遇一个月加年底平均5000到6000。
二、大学辅导员的优势与劣势
优势主要是：
1、辅导员工作比较适合女生来做，因为工作的性质比较的单纯。
2、辅导员要经常和学生打交道，心态会比较年轻。工作稳定，工资有固定增幅，一般学校会解决住的问题。工作压力不大，有寒暑假。
3、辅导员也可以作为跳板，年轻的时候做辅导员，多做学生工作，上进一点的话可以同时给教授做助教，在大学里提高自己。
劣势主要是：
1、高校所有岗位中最累的是辅导员，工作繁琐、压力大，上升渠道不明晰，如果辞职跳槽基本没公司愿意要。
2、越是以学生为本的学校，辅导员的地位越弱势。有时候甚至会从弱势变成被歧视。工作强度有——而且可怕的是，有时候你忙了一天根本不知道自己在干嘛。工作管理的很琐碎很繁杂，似乎每项工作都很简单，但是做起来却发现能做一天。如果是公立学校，可能为了编制，大家不会轻易走人，但是如果实私立大学的话，辅导员流动性非常大。
三、大学辅导员的未来发展前景
现在辅导员是双肩挑，行政基本就是辅导员——学管办主任——院系分管副书记（同级副处）——院系书记（同级处），这条路现在很难走。现在很多学校的校领导、中层干部是辅导员出身，但是请看一下他们的年龄和位置数吧，当年他们人少位多，现在人多位置极少，每一层下面有多少人眼巴巴地等着上面寥寥几个位置的人退休啊。现在高校里都在研究辅导员的上升通道问题。
大学辅导员没有灰色收入。
大学辅导员是大学教育系统中的一员，他们的收入主要来自于正式的工资和福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金等。大学辅导员的薪酬是按照国家相关规定和大学内部制度进行确定的，具有明确的来源和合法性。他们的收入并不涉及灰色收入，如受贿、**等非法手段获取的收入。
一般大学辅导员工资和年终奖共可以领25000一年
每月打卡工资和绩效共计4500左右 ，年底的一次性绩效发9600，每月双边公积金一共1700，目前是人事代理身份。在编辅导员每年还会再发一个一次性奖励，共计20000。
一般情况下是4000-6000不等，工资仅供参考，每所学校的薪资制度不同。
辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。