如果保安在上班期间饮酒，这可能违反了公司的规定，并且可能对保安工作产生负面影响。以下是一些建议来处理这种情况：
1. 了解公司的政策：首先，了解公司是否有明确禁止员工在工作时间饮酒的政策。如果有，您可以向公司领导报告此行为。
2. 与保安经理或主管交流：如果您知道保安在饮酒，请与保安经理或主管进行沟通。他们可以采取适当的措施来处理这种情况。
3. 保持冷静和尊重：在与保安经理或主管交流时，保持冷静和尊重是至关重要的。避免使用攻击性的语言或行为。
4. 提供帮助：如果您认为保安需要帮助，可以建议他们寻求专业帮助来处理饮酒问题。这可以帮助他们恢复并改善他们的工作表现。
总之，如果保安在上班期间饮酒，这可能违反了公司的规定，并且可能对保安工作产生负面影响。如果您发现这种情况，请与公司领导或保安经理进行沟通，以便采取适当的措施来解决问题。
门卫在上班期间饮酒是严重违反相关规定的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十九条规定，公共场所工作人员在上班期间饮酒属于违法行为。此外，根据《职务犯罪行为预防法》第二十五条规定，公职人员在执勤勤务过程中饮酒属于违法行为。这些法律规定旨在确保公共秩序的维护以及公务人员的职业操守。
如果门卫在上班期间喝酒，会有以下可能的后果：
1. 可能会对门卫本人的工作能力产生负面影响，因酒后容易出现头脑不清，判断力下降等情况，从而影响其履职能力。
2. 可能引发安全问题，因为门卫应负责监督、检查进出人员和车辆的安全。如果门卫因酒后注意力不集中或决策错误，可能无法有效履行职责，从而导致安全隐患。
3. 可能面临法律责任，因为违反相关法律规定的行为可能会受到纪律处分或法律制裁，包括行政处罚或刑事责任。
因此，门卫上班期间喝酒是违法行为，同时也是一种严重违反职业道德和职责的行为。如果发现门卫在上班期间饮酒，应当及时向相关部门或上级报告，以便采取相应的措施追究责任。
保安喝酒当4~12小时可以上岗。保安喝醉酒后必须等酒醒了，才能上岗醉酒快的可能4~6小时就能够清醒，慢的可能需要8~12小时才能够清醒，具体需要根据喝酒的量以及个人肝脏的代谢速度等来决定。