平安ai面试一般要80分才能通过。人工智能面试主要是为了在招聘量大的情况下，帮助人力资源部门节省时间。 但是，AI人工智能面试可以用来选择最好的并淘汰最差的。 因此，除了招聘，企业还会在员工晋升、绩效考核等环节使用AI面试。
平安银行的详细介绍如下
1、平安银行是中国平安保险公司股份有限公司控股的跨地区商业银行。是中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。注册资本50亿元1.23亿元35万元，总资产近1万亿元，3700亿元，总部位于广东深圳。中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）及其控股子公司持有平安银行股份约26.84亿股，约占52.38%。他们是平安银行的控股股东。他们在中国设有34个分支机构，并在香港设有代表处。
2、2012年1月，平安银行的前身深圳发展银行收购了平安保险集团旗下的深圳平安银行。收购完成后，深发展更名为新平安银行，成立新平安银行，开展公务业务。 2020年1月26日，平安银行股份有限公司公告，向湖北省慈善总会捐款3000万元，用于购买防疫物资、家庭因疫情死亡抚恤金、志愿者保险、防护用品及生活补助，补充社区公共卫生设施，支持湖北省疫情防控工作，全力支持抗击新型冠状病毒肺炎。
3、2019年6月26日，平安银行等8家银行推出首批企业信息联网验证系统。
福建亚洲银行成立于1992年12月，是为响应**在金融领域试点外资而设立的合资银行，由中国银行福建信托咨询公司与香港银行合资成立的福建亚洲银行共同发起成立。港中亚金融有限公司，经中国人民银行批准于1993年6月26日正式开业。
4、2003年12月29日，经中国银行业监督管理委员会批准，平安保险集团与香港上海汇丰银行正式收购福建亚洲银行100%股权。根据收购协议，汇丰将斥资不超过2000万美元收购福建亚洲银行50%的股权；平安保险集团通过旗下平安信托及投资公司收购剩余50%股权。随后，平安保险集团继续向福建亚洲银行注资2300万美元，注入资金总额增至5000万美元，持有福建亚洲银行73%的股份，将汇丰持有的股权稀释至27%。平安信托的收购成本为4300万美元，按当时汇率折合人民币3.56亿元。
你知道保险公司为什么不请自来，非要找你么？
因为他们拉来一个人，就能拿到一笔钱——增员奖，人头费。
他们就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来提成。
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的****，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、**、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、
营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、
储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
你好,我也是平安公司的内勤员工。呵呵，我当初的时候也象你那样，等了很久，因为平安内勤的招聘都是由分公司来执行的，所以有时候他会等待一批人都准备好了后才会进行一次统一的面试。你能够进入到最后一次面试，应该说是非常优秀的，也基本上就迈进了公司的大门。
至于面试的着装，我建议你怎么正式就怎么穿，面试的过程中，一定要遵守社交礼仪，如果有时间去熟悉平安礼仪的话就更好了。一定要显示出对面试领导的尊敬，进去的时候要先鞠躬，回答问题的时候要站立回答。在领导提问的过程中，一定要自信，但不要过于细致，领导主要考察的是你的应变能力。
平安的待遇是不错的，工资在所在城市中一般都在中上水平，但是平安的晋升和学习的机会是非常多的。相信你能在平安找到适合自己的位置。
平安的面试很严的，我在平安公司实习两个星期，我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的，可以学习到好多的东西~，不过你要注意，在平安会不知不觉的就帮你好像**了，让你感觉自己的前途是多么的光明，还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。\x0d\经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做**的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。\x0d\还多的内勤比如：讲师，培训讲师的，好多的内勤是业务员做上去的，也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司，要连续两个月入钻，就可以去培训讲师什么的了~~~``````\x0d\那是真正的内勤人员。
不难。讲究态度，态度要保持自然，整体上讲求落落大方；控制时间，进行自我介绍一定要力求简洁节省时间，简单大方明了。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
面试客服一般都问：若是遇上了难缠的客户，要怎么处理；对加班有什么样的看法；是否愿意接受加班；对薪资要求具体是怎样的；怎样排解工作带来的压力等。
面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
要总结一下面试未通过的原因，与招聘方联系表明自己对这家公司和岗位的信心和期待，企业应该会给你第二次的面试机会的。功夫不负有心人，用你的诚心打动他吧，面且你面试的是客服岗位，更需要这种精神了，祝你成功！