每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损，从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以“礼仪体现修养细节展示不同”，事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步。
一、仪容仪表
俗话说：“穿衣戴帽各有所好”，“个性化着装”是个人权利，也是社会文明进步的体现，但公职人员不管在哪个部门工作，都是代表国家从事管理和服务，特殊的工作性质,代表的是**的形象，因而就显得尤为的重要，仪容仪表的规范就是大家给考官呈现的第一印象，首因效应，在这里体现的是至关重要，在面试当中的着装方面，建议大家尽可能穿着大方，切忌标新立异，花里胡哨，可以是正装，也可以是偏职业的服装，总体给考官呈现出干净整洁即可。
二、行为举止
培根说:“行为举止是心灵的外衣。”在面试这样直观的考试当中，你的站、坐、走、卧等姿态,是一种无声的“语言”,从中就能直接反映出你的内在素质和教养，从而能够判断出你是否稳重自信，是否能够踏实肯干，尤其公职人员的形象直接关乎老百姓的信任，显得至关重要，因此在这里建议大家在面试中一定要注意基本的礼仪，进入考场向考官问好，声音气势要自信，展现出年轻人积极向上的精气神，在整个作答题目的过程中严禁抖腿、转笔、跷二郎腿，建议大家在作答题目过程中自然坐好，双腿与肩同宽，表达过程中加强与考官的互动。
最后由衷的希望所有面试的考生，能够规范自己的仪容仪表，举止仪表，把自己想象成真正的一名公职人员一样，严格要求自己。
面对考官咄咄逼人的气势，有什么绝活要申请。那就是无论如何不要上火。你处于屠的位置，考官的一些问题过于尖锐、不友好或残忍而激起你的愤怒，那么很抱歉你已经输掉了这次面试。愤怒法是犀利考官用来淘汰大部分考生的惯用方法。在两人的面对面斗智斗勇中，他们往往会用一个明显不友好的问题，或者用多疑犀利直截了当的眼神。
来剥夺对方彬彬有礼的外表，从而使他们的心理防线大大后退。他们做的是找到有心理承受力的人。如何在不失尊严的情况下防止怒法，不是名牌大学毕业的。明智的回答尔盖茨也没有从哈佛大学毕业。难考官：你的经历太简单了。我们需要的是有丰富社会经验的人。睿智的回答我相信我加入贵公司，我很快就会成为一个有丰富社会经验的人。
我希望我有这样的经历，你的专业怎么会跟你应聘的职位不匹配。他们没有思维定势，没有规章制度。严厉的考官，你的教育背景对我们来说太高了。明智的回答我带了三个学历证书。你可以选择一个你认为合适的。至于另外两个，请忘记。严厉的考官你来找我们是因为你和你的老板发生了冲突吗，睿智的回答他是个老实人，我们性情太不一样，做不了好朋友。
你太内向了，可能不适合我们这个职业。明智的回答，据说内向的人往往有奉献精神和毅力的品质，而我善于倾听，因为我觉得应该给别人更多说话的机会。只让这类考官意识到，他在刁难你，考验你，你并不这么认为，但你还是没有从被动的位置滚下来，你有自己的涵养，你是一个真正的强者。保持冷静很重要。
1.你为什么要来这个部门
答：可以强调这个部门的优点，以及自身性格很适合这个部门
2.你认为外联部的人要有些什么品质
答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。
3.你入了外联部后准备接下来怎么做
答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
4.你认为外联部是做什么的
答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。
5.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个为什么？
答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
6.你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势
答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的
7.你以前有过什么相关的经历么
这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分 。
8.怎么处理工作和学习的关系
答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。
问你的问题无非你为什么要当，当了以后你有什么能力去做好之类的。就往好的答，别说部门里有什么什么不足啊要怎么怎么改，这样说会觉得你很2。回答要谦虚，要说和部长和大家一起配合把部门做好。
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陕西人事考试网提醒您:2015陕西省考公务员面试礼仪需要注意以下几点：
(一)精神面貌
我们经常在说一个词——感染力，好的精神面貌是会传染的，它会感染周围的人，影响周围的环境和气氛。我们有句话叫“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮”，虽然夸张了点，但是从这句话中我们可以看出精神面貌对周围环境的影响。在面试的时候，我们要做到影响环境，尤其是考官精神不振的时候，这时候你的感染力就是清新剂。在整个面试过程中，眼睛要炯炯有神，表情要自信大方，动作要干净利落，每一步都要做到不留痕迹。为了配合好表情，这里提醒两点：一是发型，男生的头发不要太长，最好面试前一个星期去打理一下，短发会给人一种干净清爽的感觉;女生的头发刘海不要过长，最好夹起来;二是身形，要抬头挺胸，但是不要太僵硬，面试不是部队考查士兵，身形要自然一些，尤其要注意不能驼背，如果平时有这样的情况，要多加强练习，面试时两肩要有受力的感觉。
(二)面试中的着装
有句俗语叫“人是桩桩，全靠衣裳”，着装是给人的第一印象。面试的服饰须掌握以下几个原则：
1.自然大方。自然大方是一种整体的感觉，你穿上衣服后可以自己先看看，然后再让别人看看是否合适。同时，自然大方不仅和衣服有关，还和人的动作有关。
2. 符合考场的氛围。面试是一种正式场合中对个人的考查，按照现代的交际礼仪，在正式场合中宜着正装。现在的正装很多时候又等同于西装，这些都是西方礼仪，这些礼仪在中国尤其是内地的认同度不是很高，但是为了安全起见，面试时男士宜穿西装，女士宜穿裙装。选西装时衣服的质料应选择不易皱褶的;要有领带或者领结，领带不要有花纹，以单色或者条纹为主;同时去掉衣服的标签，通常情况下最底下一颗扣子不扣。
还有些地方比较开明，直接在招考公告中说明，面试时请着便装，也就是说不用着正装。这更多的是招考单位为了节约考生的考试成本。如果有这样的要求，面试时就不要着正装。有些考生会有这样的疑问，参加政法干警的面试是不是可以穿军警服?这样的做法是不可取的，毕竟很多人参加面试的时候，既不是军人，也不是警察。
面试服饰的禁忌：女士不得穿超短裙、紧身服、文化衫等，男士不得穿花衬衫、T恤等，男女士均不可穿背心、短裤、露趾凉鞋、牛仔服装、运动鞋。
(三)面试进场的仪态
1. 敲门。有的地方有工作人员直接把考生领进考场，但是很多时候都需要考生自己敲门进入。在敲门的时候不宜过于急促，节奏应稍微慢一点，声音不能太小，也不要太大。太小考官听不见，听见了也表现这个人没有自信，做事畏首畏尾;太大了没有礼貌，像是查房。敲门之后要等考官提示才能进去，没有提示不要一直敲，考官可能有事，要间隔一定的时间再敲。考官请考生进门之后，进门的时候要双手扶门，关门的时候动作要轻。
2.走姿与招呼。走路不急不慢，手臂摆放自然，不要用正步走。在走的时候不要东张西望，眼神要自然。走到考官面前之后，要站稳之后再鞠躬，鞠躬的时候幅度要稍微大一点，动作要慢一点，头要低下去，表示诚恳，不要在鞠躬的时候又抬头看考官，这样的姿势很不雅观。鞠完躬之后向考官问好，不要边鞠躬边问好。做完上述动作之后不要动，考官让你坐时你再坐，同时考官请你坐的时候，一定不要忘了说声“谢谢考官”。
3.坐姿。在坐的时候两腿自然并拢，如果没有桌子，手放在膝上;如果有桌子，手最好放在桌面上，可以平行放，喜欢动的考生，可以把手交叉放。要挺直腰板，身体在略微放松的同时保持适度的紧张。坐时不可坐得太浅，坐浅了会导致身体受力在腿上，容易使自己紧张;无论有没有靠背，身体都不能往后靠。坐的时候腿不要分得太开。
4.目光与面部表情。进入考场之后，应该用眼神向所有的考官打招呼。不管考官有没有在看你，你一定要看他。注视对方、表示关注是一种礼貌。在答题过程中，无论题目答得怎么样，目光都要坚定有力。在注视考官的时候，要注意范围。
一般来说，目光的许可范围是：上至额头下至胸，左右两肩为方框。不要将目光聚集于对方脸上或身体某个部位，直盯对方是失礼行为。同时，答题过程中不能只是死盯着主考官看。答题过程中，表情要自然，略带微笑，不要谄媚地笑，也不要过多地皱眉，表示出痛苦的感觉，遇到一些题目，你觉得其中的问题让你愤怒的时候，要控制好情绪。一般情况下，答题过程中表情不要过于丰富，除非是演讲。
5.退场。面试答完题目之后要起身退场。在起身时要注意，有的考生在坐的时候坐得比较深，这样在起身时容易把凳子带倒，所以有必要将凳子挪一下再起身。不要在座位上和考官告别，一定要离开座位，站在座位旁边和考官告别，同时有必要向旁边的工作人员表达谢意，因为他们是在为你服务。如果凳子是歪的，在告别之前应该将凳子摆正。
上述，即面试的礼仪部分，关键还在于考生在备考阶段，能够多次练习，不要把礼仪部分当成负担，最为重要的就是，整场都要具备较好的气势，一定要自信，展现出自己最好的一面。最后，祝您考试顺利。
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