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当兵政审一般需要多久

  • 分类:知识学习
  • 更新时间:2025-04-06
  • 发布时间:2024-05-14 16:25:03
法律分析:政审大概一个星期左右,具体情况看当地武装部需要政审的人数,政审安排在体检后。法律依据:《征兵政治审查工作规定》 第五条 征兵政治审查的内容包括:应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主
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法律分析:政审大概一个星期左右,具体情况看当地武装部需要政审的人数,政审安排在体检后。

法律依据:《征兵政治审查工作规定》 第五条 征兵政治审查的内容包括:应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征兵政治审查应当以应征公民本人现实表现为主要内容。

当兵体检提前多久通知

当兵政审后没有以下问题,都是可以通过的。政审后多久通知应以当地武装部通知为准。

1、散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文字、著作的;

2、曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;

3、年满14周岁不满16周岁犯罪,依法不予刑事处罚的,或者在18周岁前有严重违法行为尚不够刑事处罚的;

4、因涉嫌**、违**在被调查处理,或者正在被侦查、**或者审判的;

5、因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被****、****、开除团籍的。

扩展资料:

其他不符合征集服现役政治条件:

1、在言行上同情或者支持非法组织或者非法活动的;

2、收听、收看境外反动广播、电视等传媒,传看过反动宣传品、*秽物品,思想受影响,是非界限不清的;

3、有偷窃、打架斗殴、酗酒滋事等不良行为的;

4、参加各种宗教组织或者进行过迷信活动的。

参考资料:

百度百科-政审

参考资料:

百度百科-征兵政治审查工作规定

一般面试多久通知结果?

法律分析:一般三天内会通知有没有过,会有短信的,过就过,没过也有短信通知的。

初审初检。征兵网上,对报名者的毕业证书(高校在校生持学生证)、居民户口簿(高校在校生不用)、居民身份证等,按兵役机关通知要求进行初审初检。

不合格的,系统是通不过的。初审初检主要审查户籍、年龄、学历、身高、体重、视力等项目。初审初检合格者确定为送检对象,不合格者取消应征资格。

法律依据:《中华人民共和国兵役法》

第十三条 国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都应当在当年六月三十日以前,按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排,进行兵役登记。经兵役登记并初步审查合格的,称应征公民。

第十四条 在征集期间,应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知,按时到指定的体格检查站进行体格检查。应征公民符合服现役条件,并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的,被征集服现役。

《应征公民体格检查标准》

第一条 男性身高160cm以上,女性身高158cm以上,合格。

条件兵身高条件按有关标准执行。

第二条 体重符合下列条件且空腹血糖<7.0mmol/L的,合格。

(一)男性:17.5≤BMI<30,其中:17.5≤男性身体条件兵BMI<27;

(二)女性:17≤BMI<24。

BMI≥28须加查血液化血红蛋白检查项目,糖化血红蛋白百分比<6.5%,合格。

(BMI=体重(千克)除以身高(米)的平方)

面试一般都有好几轮,但是无论哪一轮面试,面试结果一般都会在2天(2天包括面试当天)内有结果。

过了这轮的面试,HR会主动联系你,过了这个时间基本就没戏了,当然也不排除应聘人员很多,招聘的人拿你当备胎,再看看后面有没有更好的,过一段时间找不到更好的会再主动联系你。

企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案。

薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。综上所述加起来大概需要三至七个工作日,当然有点公司可能当天晚上就会给出结果。也看你在面试该岗位中的顺序,如果你是最后一个来面试的,那等待的时间也会相对较短。

面试妙招

1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。

2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。”

3.适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。用气质,形象告诉面试官自己适合这份工作。

4.面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。

5.与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。

6.当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说出自己的感受,可使自己变得轻松些。

7.感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。

8.当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9.回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。

10.进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自然消失。

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