两者都不属于国家编制。大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。三支一扶人员，目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年，工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
扩展资料：
大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。
“三支一扶”计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
参考资料：
百度百科 三支一扶
大学生村官不是公务员，其性质是村组织特殊岗位，大学生村官是党中央***以来的重大战略决策，其主要目的是培养大量社会主义新农村建设骨干人才、党政干部储备人才、各行各业优秀人才。
公务员是指依法履行公职，纳入国家行政或者事业单位，由国家财政承担工资福利的国家公务员。主要国家负责经济社会秩序和国家公共资源的统筹管理，维护国家法律人员。
大学生村官要想进入公务员队伍，就需要参加公务员考试。有专家指出，当今社会有人认为大学生村官可以进入公务员队伍，这是一种误解。
二、大学生村官与乡镇公务员的区别
1、选拔对象不同
（1）大学生村官：各省原则上为全日制本科以上学生党员或优秀学生干部。一般来说，新选择的大学生村官会安排到农村工作，重点是贫困村和弱松懈村。
（2）乡镇公务员：各省不同。正常情况下，是优秀村干部、社区干部、现任三支一扶人员、大学生村官、退役大学生士兵的高考录，不限于中专以上学历。
2、报名时间不同
（1）大学生村官：由于各省报名时间不同，报名时间主要集中在3月至6月。此外，还有村干部和村级后备干部报名，但各省情况不同，报名月份也不同。
（1）乡镇公务员：由于各省注册不同，主要省份有甘肃、贵州、湖北、云南、四川、陕西、福建，注册时间主要集中在2月至3月。
区别如下：
1，大学生村官其实不是”官“，不要看大学生村官头上带了一个官字，其实大学生村官的实质就是村干部助理，而名字只是一个虚衔。
2，大学生村官手里面没有任何的实权，但是村里面的干部有，归根到底，农村的工作肯定还是要有最了解农村情况的当地村干部去管理。
3，大学生村官的学历普遍比村干部要高，毕竟都是大学生，，而村干部大都是村民选举出来的，有些甚至只有小学文化，在文字方面自然和大学生村官没法比。
4，大学生村官的升迁机会比村干部多很多，有不少的大学生村官，在任职期间做出成绩，也得到提拔和升迁，而村干部还是村干部，基本上没有升迁的机会。
5，从收入上来说，大学生村官是由各省省委组织部统一招录的高校毕业生，所以他们的工资也叫做生活补贴，是由组织部发放的，工资一般不会太高，或者是仅够维持日常生活，而村干部的工资一般是由民政部门发放的。
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大学生村官工作是***以来党中央作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
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不是。具体应该是参照管理单位工作人员。
大学生村官在文件中明确写明，是参照公务员（参照管理单位工作人员）而不是公务员。这句话的意思就是大学生村官是参照的事业在编人员，而不是公务员。其待遇等是与公务员的待遇一样的，可是其他的就无法享受与公务员一样的待遇了。例如，行使的权限，所需要承担的责任，以及工作范围等等，都不一样。
1，村党组织书记助理：
一般情况下，大学生村官到村第一年，并且是是**正式党员的情况下。
2，村委会主任助理：
是**预备党员或非**党员的情况下。
3，团组织书记、副书记：
是共青团员的情况下。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。
扩展资料：
流动政策：
大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。
任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。
鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。
到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。
担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。
任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省（区、市）组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
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