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《做不抱怨的员工》读后感

  • 分类:知识学习
  • 更新时间:2025-04-17
  • 发布时间:2024-05-14 09:35:19
篇一:做不抱怨的员工读后感  在工作中,我们身边充斥着各种各样的抱怨,抱怨薪水与付出不相符,抱怨绩效考核不公正,抱怨领导不识才,抱怨公司制度不规范……  唯独没有人抱怨自己,那些善于抱怨的人,往往可以把工作中的不利因素观察得非常透彻,
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  篇一:做不抱怨的员工读后感

 在工作中,我们身边充斥着各种各样的抱怨,抱怨薪水与付出不相符,抱怨绩效考核不公正,抱怨领导不识才,抱怨公司制度不规范……

 唯独没有人抱怨自己,那些善于抱怨的人,往往可以把工作中的不利因素观察得非常透彻,但却从没想过通过行动去改变状况。如果他们能把用来抱怨的时间和精力用到工作上,就会取得巨大的成就,在团队中,抱怨是最严重的内耗,不仅让抱怨的人丧失斗志,也会让同事失去信心,千里之堤,毁于蚁穴,当抱怨开始传染,这个团队就注定了失败的命运,把抱怨变成合理的建议,把抱怨变成积极的行动,一种向上的力量将会注入其中。

 做一个员工应该从低做起,应该把基础学好,然后做什么都很有自信去做,不要做一个懂得说不懂得做的员工,应该停止抱怨,用行动去解决问题!停止抱怨,用业绩来证明自己,优秀的员工从不抱怨,因为抱怨不如改变!

  篇二:做不抱怨的员工读后感

 从事广场筹备工作已经一年多了,在这段时间内,我很少能有时间踏实下来读读书。这次能利用经理学习日的机会读完《做不抱怨的员工》这本书,收获匪浅。现总结出如下心得体会:

 一、无处不在的抱怨

 正如书中所言,在工作中我们身边充斥着各种各样的抱怨:抱怨薪水与付出不相符,抱怨每天都在帮别人干活,抱怨上级领导的管理方式,抱怨工作量大,抱怨该得到的奖励拿不到手,抱怨工作中受了委屈也没有人管,抱怨后勤保障不到位、抱怨每月都要在休息时间跑到单位开会,抱怨筹备期的管理制度不规范……我和身边的同事们为什么会有这么多的抱怨,为什么对现在的工作会有这么多的不满。

 读完这本书后,我了解到原来是每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入工作发展的低谷,需要发发牢骚、排解一下心理和生活上的压力,这些抱怨原本是无可厚非的,但是一旦养成抱怨习惯,内心形成抱怨的思维模式,会使我们丧失工作的责任感和使命感,忽略完成工作的成就感和自身进步所带来的精神快乐和物质满足。

 二、抱怨能给我们的工作带来什么

 任何一个企业都希望聘请到一位能为单位解决问题和带来价值的人,而不是一个喋喋不休的评论家。要知道光靠抱怨解决不了任何问题,也改变不了自身的工作现状,他只能使我们丧失进取心和克服困难的勇气和信心,降低现有的工作质量和办事效率,严重影响了我们自身的发展,将我们拒之于成功大门之外。

 目前在保安部就有个别员工对单位和领导的做法抱有不满,抱怨每日除了要按时完成本部门的工作任务外还要多次帮别的部门干活,在工作中受了委屈也没有领导的关心,对以后工作如何开展在失去信心的同时也迷失了方向。每当这个时候,我常对员工说,我们从事的就是这样的工作,不是不能抱怨而是不能养成抱怨的习惯,抱怨一切都是于事无补的,停止抱怨并不断提升个人能力,拿出令人信服的成绩才是你努力的方向。现阶段的社会就是工作选择你,而不是你选择

 工作,人活着不是工作需要人,而是人需要工作。一个人要想成就一番事业,除了要有能力外,还要有涵养,不能动不动就发牢骚,抱怨单位或领导,只会偏离自己发展的方向,也无法提升自身价值,最终被单位和领导所抛弃。因此,停止抱怨是我和部门内所有员工从现在开始必须认真对待的事情,停止抱怨也许能得到比抱怨前更多的收获。

 三、如何做一个不抱怨的员工

 抱怨工作太苦太累,不如想方法改善我们的工作流程和工作标准,尽量使工作流程简单化、标准会和规范化,确保每个员工均能按标准去开展工作,这样就可减少繁琐、避免处理事情的标准不同意,也能有效避免工作中的差错和过多的无用功。

 抱怨工资太少,不如想方设法让你的工资数额加大;与其抱怨领导太严厉不具有同情心,不如努力把工作做好,不因为自身的原因而影响整个部门的效率,只有团队的作用实现了,个人的愿望才能实现。

 要想做一个不抱怨的员工,就需关注以下几点:

 1、无休止的抱怨别人,把抱怨养成了习惯,那样做的结果必然是于事无补,与其抱怨别人,不如改变自己。试着换位思考,不断调整和改变自己的认识和观点,也许许多结果就可能是顺理成章了。

 2、员工有抱怨也许是好事,因为员工能重视现有的工作,对单位中的某项工作有自己的想法和评判标准,如果管理者能把员工的抱怨化作建设性的意见,对工作的顺利进展还是能起到一定的作用的。员工若能把抱怨换成建议提出,帮助管理者解决工作中的问题,那么这样的员工也是领导比较喜欢的员工。

 3、不同级别的员工在思考问题时的出发点和立场是不同的,我们可以要求每位员工均以领导的心态去工作。适当调整自身的位置,站在更高一层次去思考问题,你就会从中找到最佳工作方法,会把工作做得更出色。以这种心态进行工作,你就不会拒绝领导安排的任务,你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。

 4、如果每个员工均能闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿,那么工作中的所有问题均能得到有效的解决。有人说与其诅咒黑暗,不如点亮

 蜡烛。所有成功人士均有一项共通点:从来不会为了解释事情的结果而编造借口,也不会抱怨事情原本应该如何发展,只会积极行动。

 5、每个工作岗位都有它的价值所在,每项工作也没有高低贵贱之分,只有做得好或者不好的区别。即使处于平凡岗位,只要你通过自己的努力,把平凡工作做得无与伦比,就可以跨越平凡成为精英,态度决定一切这句话的真正含义需要抱怨者在工作中予以重新认识。

 6、安保工作不可能一路顺风,尤其在筹备期内更是存在着不确定性,会有许多挫折和打击,需要员工树立踏实肯干的精神和加倍的努力,要有乐做一块砖,哪里需要哪里搬的服从精神和不找借口找方法的行动方式,才能成为单位中最受欢迎的人,才会受到领导的青睐。

 四、找对方法改变抱怨心态

 抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成,所以说,抱怨的最大受害者是员工自己。

 1、每日进行反思。每日工作结束后,可以用几分钟时间来反思一下,我今天为什么有抱怨?我从抱怨中得到了什么?我自己有什么地方需要改进?有没有什么方法可以解决问题?一味地抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事。因此,我们每日要积极的、不断地反思来改变自己,用积极的心态对待工作中的"磨难"。

 2、把充裕时间用来提高业务能力,停止抱怨,全身心地投入到工作中去。在抱怨之前不妨先问问自己,自己是否足够努力了?不是别人对你不公平,而是你不够努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改变现状,用事实证明自己,用能力创造公平。在面对不利的环境或者难题时,我们要把它当作一种磨砺,在工作中,对工作的结果负责,就是对自己的前途负责。

 3、不少人在平时工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,你自己改变了,一切就会有改观。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能,发挥自己的才干,才能实现自己的人生价值。

  篇三:《做不抱怨的员工》读后感作文

 人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功,练好内功,才有可能在未来攀得更高。

 出路在哪里?出路在于思路,在于行动!而不是一味的抱怨!其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。但是,没有梦想、没有思路,只是一味的抱怨才是最可怕的,才让人感到恐惧,很想逃避!

 人必须有一个正确的方向。无论你多么意气风发,无论你是多么足智多谋,无论你花费了多大的心血,如果没有一个明确的方向,就会过得很茫然,渐渐就丧失了斗志,忘却了最初的梦想,就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己的聪明才智,误了自己的青春年华。

 荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:"没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"由抱怨产生的迷茫与困惑谁都会经历,由抱怨导致恐惧与逃避谁都曾经有过,但不要把在抱怨中产生的各种理由当作可以自我放弃、甘于平庸的借口,更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担,命运更需要自己去把握。特别是作为刚毕业没几年的大学生,越早找到方向,越早走出困惑,就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向,才会四处碰壁;一个人找不到出路,才会抱怨、从而迷茫和恐惧。

 生活中,面对困境,我们常常会有走投无路的感觉。不要抱怨和气馁,坚持下去,要相信年轻的人生没有绝路,困境在前方,希望在拐角。只要我们有了正确的思路,坚定的去行动,就一定能少走弯路,找到出路!

 “起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比驴多,吃得比猪差。”这是很多职场人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张,但是,他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩——心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说:"我们的痛苦不是问题本身带来的,而是我们对这些问题的看法产生的。"换个角度看人生,是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静,从而获得自由自在的快乐。

 不要活在别人的嘴里,不要活在别人的眼里,而是把命运握在自己手里。在人生的旅途中,我们每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的,关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能,并找到一个能充分发挥潜能的舞台,而不能只为舞台的不合适感而抱怨。要客观公正地看待自己的能力,结合自己的实际情况和爱好冷静选择,尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。

 有的人为生存而雀跃,目光总是停在身后,三天打鱼两天晒网,有始无终。有的人为发展而奋斗,目光总是盯在正前方,每天进步一点点,坚持不懈。在人生的旅途中,我们不能没有追求和探索,不能没有理想和目标。人生如逆水行舟,不进则退。抱怨现状就是不再前行的船,再也无法追上时代前进的步伐。我们的精彩人生才刚刚开始,不要在抱怨中使自己沉沦,要把各种困难和挫折当成自己的炼金石,相信自己的人生能放射出别样的光彩!

  篇四:《做不抱怨的员工》读后感

 仔细读完《做不抱怨的员工》一书,我陷入无尽的'沉思之中,回想自己这么多年的工作历程,深感没能及早读到这本书的遗憾,从这本书中明白自己之所以没有做的更好的原因所在。这本书确实是每一个职场人士的最好读物。我们每个人需要时刻对照书中罗列的工作现象,进行深入的长期的反思,并不断改进自己的工作思路、工作方法和协调好各方关系。只有这样,不仅我们的工作快乐、职位会有提升,同事关系融洽,而且,一切会比你想象的还要美好!下面就把我自己的一点读书感受与大家共勉,也祝愿每一个想成功的人早日成功。

 一、工作中无处不在的抱怨现象

 在我们周围,随时随地可以听:“找不到工作,生活无聊;孩子不好好学习;上班无趣……公司不好、管理不善、氛围糟糕……工资少、环境差、任务重、压力大……经常加班、没有奖金、缺少福利……在实际工作中,老板没有指示,我不知道怎么办呀……这个事情不归我负责……为什么没有人来协调这个事情呢……这个市场很难做,所以业绩也只有这么点……公司给了这么点经费,能做到这样已经不错了……”这些是我和很多人常常发生的对工作不满的抱怨情绪。

 每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无可厚非。问题是,一旦你养成抱怨的习惯,内心形成抱怨的思维模式,会使我们丧失工作的责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福,其实,我们应该问自己,能不能不抱怨?我们从抱怨中得到什么?将心比心,企业会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗?答案是肯定。

 二、抱怨能带来的是什么

 任何一个市场化运营的企业,都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工,而不是一个喋喋不休的评论家。要知道光靠抱怨没用,他只能增加我们进取心和克服困难勇气,让我们止步于成功的大门外。

 1、抱怨公司。对于员工来说,重要的不是公司,也不是职位,而是停止抱怨,提升个人能力,拿出令人信服的业绩。在起始阶段,从来都是工作选择你,而不是你选择工作,同样,人活着不是工作需要人,而是人需要工作。一个人在职场上打拼,要想成就一番事业,除了要有能力外,还要有涵养,不能动不动就发牢骚,要知道,抱怨公司,只会使自己偏离公司的发展,也无法提升自己的价值,最终被公司抛弃。

 2、抱怨薪水。人总对自己抱有很高的期望值,认为自己应该得到重用,应该得到丰厚的报酬。相比发展空间、工作意义、企业氛围、个人能力的锻炼等,大家更注重的是工资的高低,工资似乎成了他们衡量一切的标准。事实上,抱怨不但丝毫不能解决问题,反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力,在抱怨中浑浑噩噩的度过度过一生。

 3、抱怨同事。指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处,反而暴露了我们的幼稚和无能,况且,直白的批评会让他人觉得丢了脸面,自尊心受到了侮辱,最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。如果你能灵活运用将心比心,多多考虑同事的利益和要求,那么你一定能在职场左右逢源,游刃有余,无往而不利,否则,我们就会成为一个到处树敌和不受欢迎的一个人。

 三、做一个不抱怨的行动者

 怨薪水太少,不如想方设法让你的工资信封变厚;与其抱怨老板太严厉,不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁,不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨公司没有提供发展平台,不如打造自己的核心竞争力……其实,在每一种貌似合理的抱怨声的背后,都有一种更好的选择,那就是——改变现状,做一个不抱怨的行动者。

 1。与其抱怨别人,不如改变自己。不少人在平时的工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人,不如改变自己。你自己改变了,一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁,但我们可以绕过,同样可以达到目的。

 2、把抱怨化作建设性的意见。抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法,可能是不被重视或自身不够主动,所以只能抱怨。如果把自己的想法从公司的角度加以考虑,并且以领导能够接受的方式主动提出,或者积极实施,我想公司应该是非常欢迎的。

 3、公司是你的船。在激烈的市场竞争中,公司就像是一条船。无论是老板还是员工,一旦踏上这条船,他们的命运就紧密地联系在一起了,他们有着共同的方向、共同的目的地,船的命运就是所有人的命运。企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠企业这个平台来发展。正所谓:企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。

 4、以老板的心态工作。如果你以老板的心态来工作,那么,你就会站在全局的角度来思考你的这份工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,你就会从中找到最佳工作方法,会把工作做得更出色。以这种心态进行工作,你就不会拒绝上司安排的任务,你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。

 5、闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿。与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题,只会把事情弄得更糟,只有实干才能让问题得以解决。成功人士有一项共通点:从来不会为了解释事情的结果而编造借口,也不会抱怨事情原本应该如何发展,只会积极行动。

 6、没有卑微的工作,只有卑微的态度。每个工作都有它的价值所在,工作没有高下贵贱,只有做得好或者不好。即使处于平凡的岗位,只要你通过自己的努力,把平凡的工作做得无与伦比,就可以跨越平凡成为精英。

 7、叫苦不如吃苦,生气不如争气。工作不可能一帆风顺,肯定会有许多挫折和打击,这时候,抱怨于事无补,只有付出加倍的努力,才能苦尽甘来、出人头地。没有苦干的精神,再好的设想,再好的规划,也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想,始终无法变成现实。

 8、乐做组织一块砖,哪里需要哪里搬。想取得一番成就,乐做组织一块砖,哪里需要哪里搬的服从精神,和不找借口找方法的行动方式,随时服从领导安排的员工,才能成为企业中最受欢迎的人,才会受到老板和上司的青睐。

 9、工作最怕不到位,到位才会有好位。就像盖子要拧到位,瓶中的水才不会漏出来一样,工作做到位,才能收到预期的效果。任何领导,都担心下属做事做不到位,把事情搞砸,因为领导也要负责任甚至负最大的责任,同样公司也会因你工作的不到位受到一定的的损失,因为第一次没有做好,就需要增加再做一次的成本,这样既不经济、也无效率。

 10、思路决定出路,脑袋决定口袋。有什么样的思路,就有什么样的出路,你做出什么样的思考,就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势,积极转变自己的思路,才能保证我们不被这个世界所淘汰。每个企业都欢迎不墨守成规而经常出新的员工,因为创新能力是一个企业发展的永恒动力。

 四、改变抱怨心态的训练方法

 抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄,使你与公司的理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成,所以说,抱怨的最大受害者是自己。

 1、每日反思。我为什么要抱怨?我从抱怨中得到了什么?我自己有什么地方需要改进?有没有什么方法可以解决问题?有没有赞美或表扬过别人?有没有检讨自己?有没有为自己得到的而感恩?一味地抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事。因此,我们每日要积极的、不断地反思来改变自己,用积极的心态对待工作中的“磨难”。

 2、把抱怨郁闷的时间用来提高自身能力。有能力走遍天下,无能力寸步难行。对于员工来说,重要的不是公司,也不是职位,而是停止抱怨,提升个人能力,拿出令人信服的业绩。对于企业来说,最不缺的就是挑刺抱怨的员工,最缺的就是不抱怨、积极行动并解决问题的员工。与其如此,还不如停止抱怨,全身心地投入到工作中去,为更好地提升自身素质和完成工作而努力。

 3、抱怨前先反思。在抱怨之前,不妨先问问自己,自己是否足够努力了?须知,尽心尽力才能尽善尽美。不是别人对你不公平,而是你不够努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改变现状,用事实证明自己,用能力创造公平。

 4、把困难当成对自己的挑战。在面对不利的环境或者难题时,我们为什么不能把困顿当作一种磨砺呢?在工作中,对工作的结果负责,也是对自己的薪水负责,更是对自己的前途负责,与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。

 5、少说多干。要想不抱怨,唯一的方法就是让自己行动起来。不少人在平时工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,你自己改变了,一切就会有改观。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能,发挥自己的才干,才能在公司的发展中实现人生的价值。

 这个世界没有卑微的工作,只有卑微的心态。与其抱怨,不如埋头实干,把埋怨的时间和心思全部用到提升自身核心竞争力和完全到位做好自己的各项工作中去,让我们一书中的事例为借鉴;以书中不抱怨的心态为行为准则;以书中改变抱怨的方法为思路,做一个不抱怨的践行者。

 当赏读完一本名著后,你有什么体会呢?是时候写一篇读后感好好记录一下了。为了让您不再为写读后感头疼,下面是我收集整理的《哈佛家训》读后感,希望能够帮助到大家。

《哈佛家训》读后感1

 在这个寒假里,我读了一本《哈佛家训》,其中最让我喜欢的是其中一 篇叫做收藏阳光。下面我就 给大家说一说吧!

 有一只田鼠在别的伙伴收藏过冬食物时,它却在收藏阳光、颜色、和快乐。可恰恰正因为它的收藏,它和小伙伴们才能度过一个漫长又无聊的冬天。其实刚开始我感觉那只田鼠收藏那些没用的东西,而鄙视它。到最后看到它和小伙伴们这么开心的度过漫长的冬季,心里又以它为荣。

 我记得我小时候,也有过这样的经历。我妈给我报了几门兴趣班,我是一百个不愿意,可还是硬着头皮去。那是一节跆拳道课,当我穿上道服时,我就有 精神了,认认真真地跟着教练学习。其中有很多次我都想放弃,感觉太辛苦了,每次一回到家,这两条腿根本就不听使唤,太酸痛了。可是妈妈每次都逼着去,口口声声说为了我好,可以多一项才艺。那时真的很气妈妈的。每次去我都是故意为难她,每次惹她生气。

 自从看了这 篇《收藏阳光》后,我要向妈妈说声对不起,妈妈我错了。其实学跆拳道和别的兴趣班,就是我在收藏阳光,这也是在学校外面另外收藏的,这样我就比别人多一项才艺。谢谢妈妈!

《哈佛家训》读后感2

 这个暑假,我读了很多书,有《骆驼王子》、有《意林励志馆》、有《钢铁是怎样炼成的》、还有《了不起的狐狸爸爸》……其中我最喜欢的就是《哈佛家训》这本书了。

 《哈佛家训》这本书是美国的著名作家贝纳德编写的。里面的近两百个小故事,都交给了我们做人与做事的道理。在这本书里,我最喜欢的故事是《少斗气,多争气》。

 这个故事主要讲了一家公司的员工他恨这家公司,想离开这家公司。他的父亲也双手赞成,但是父亲不认为现在是最好的时机。“为什么?”儿子问道。父亲说:“你应该成为公司的独当一面的人物,然后突然离开公司,这样才能使公司遭受重大的打击。”儿子觉得这是一个好的计划,并开始努力工作。半年之后,儿子成为了总经理助理。父亲说:“现在赶快离开公司。”儿子笑道说:“我暂时没有离开想法。”这正好也是父亲的初衷。儿子这时才明白父亲的用意。

 这个故事告诉了我一个道理:生气不如争气,只有自己争气才不会被别人小看。人总有不顺心的时候,只有调节好心态,鼓足勇气去争取,这样,你的生活才有可能是另外一个样子。

《哈佛家训》读后感3

 表舅送了我厚厚的一套三本《哈佛家训》,里面有很多好看的故事,作者毕业于哈佛大学,叫威廉·贝纳德,他写的故事,不但丰富多彩,而且能让人受到很大启发。

 其中有个故事:在工地里,有三个工人在砌墙,有个人问他们:“你们在干嘛?”第一个工人没好气地说:“没看到吗?我在砌墙。”第二个工人说:“我在盖一栋高楼。”第三个工人说:“我在建造一座美丽的家园。”十年后,第一个工人仍在砌墙,第二个工人为房子画设计图,而第三个工人则是他们的老板。第一个人只看到眼前的砖墙,第二个工人看到了即将盖成的大楼,第三个人眼光最远,所以最后成了企业家,这个故事告诉我:心有多远,路就有多远,目光短浅的人是没有出息的。

 **事情比较毛糙,不主意观察,《哈佛家训》就对我很有启发:有只小狗爱吃鸡蛋,有一天,它看见一只小乌龟,看着和鸡蛋同样的椭圆形状,就以为是鸡蛋,便一口咬了下去,满口牙齿全碎了。我想自己可不能象那只糊里糊涂的小狗呀,干事不能光靠经验不动脑子啊!

《哈佛家训》读后感4

 翻开《哈佛家训》的目录,我翻开了第一章:快乐——生命跃动的**。里面一篇名叫《罕斯的金子》这篇文章引起了我的注意。

 我慢慢翻到17页,看这篇文章。这篇文章的主人公名叫罕斯,他给主人做了七年工,由于老实便给了他一块金子。罕斯把金子扛到肩上,高高兴兴地回家了。一路上,罕斯用金子换了东西之后又换,换了之后还换,一共前前后后换了五次,就连最后换到的.一块磨刀石也掉进了井里。罕斯摆脱了他唯一的负累,便迈开大步,心情舒畅地回到他母亲那去了。

 是啊!罕斯的每次失去,都是一次放下。当他一无所有的时候,他得到了完全的自我,完全的解放,是一个自由的人了。这样,才是一个真正拥有开心的人。一无所有的人之所以幸福是因为他们什么都没有,根本不用担心失去。

 俗话说:“舍得,舍得,有舍才有得。”我也要像罕斯一样,只有放弃了,你才可能会拥有,如果你不舍,就永远不会有得。

《哈佛家训》读后感5

 《哈佛家训》是一本经典之作,它通过一则则精短的故事,向我们讲述了一个个深刻的人生哲理、生活智慧和教子修身的道理,无不令人深思。

 我特别喜欢书中提到的这几句话:“孩子是一张光洁的白纸,是一泓未受污染的清泉,在他们人生开始时,我们一定要来熏陶他们;孩子的心是春天的土地,错过了播种,就剩下荒芜。”是呀,我们小孩子是多么需要大人的教育啊!父母针对我的情况,应该做出正确的教育。教育得好,就如同温暖的阳光;教育得不好,就如同干涸的古井。大人不应该只看到我们的弱点,也应该看到我们的优点,适当地给我们一些鼓励,会让我们的学习更有动力。记得我那次数学又考了一百分,我把试卷拿去请妈妈签名,本以为妈妈会表扬我:“这学期不错,每次数学都是一百分!”没想到,妈妈看了一眼分数,面无表情地说了一句:“继续努力。”我当时心里酸溜溜的,暗想:妈妈怎么总是这样,从不好好地表扬我,让我觉得学习没意思!读了这本书,我第一反应就是让妈妈也读读,让她学习一下教育孩子的方法。

 这本书犹如一盏点燃引路的灯,引领我走向快乐、走向幸福!

《哈佛家训》读后感6

 4月初,妈妈给我买了一套《哈佛家训》,共有三本,我津津有味的看完了第一本。

 这套书是一位哈佛博士的教子课本,也是一部成人的修身指南。里面有很多故事,十分富有哲理,意义简洁又明了,令人很震惊。其中有一篇《生活永远有两个选择》让我最难忘。故事描述了杰里是一个永远充满了欢乐的人,十分的乐观。一次,杰里受伤进了医院,很难医治好,他却康复了。因为他想到他要么生,要么死,但他选择了生。乐观地住进医院病却很快地好了。他每一天早上都想要么有个好心境,要么有个坏心境,并且他选了好心境。他说过,生活永远由两个选择构成的,你要永远选择好的那一个。这个故事对我感触很深。我很少乐观,看待事情总是比较消极或悲观。故事中的杰里是一个十分乐观的代表人物,生活看起来沉重而复杂,但他将简化为“两种选择”后,一切都变得简便明了。我必须要乐观起来,可能有些事情就变得好解决多了。

 《哈佛家训》还有许多趣味的故事,读起来十分简便,但却蕴含着大道理,令人感觉出现了另外一片天空。

《哈佛家训》读后感7

 最近我阅读了《哈佛家训》这本书。这是一本让人受益匪浅的书,它给予了我许多人生的启示。

 《哈佛家训》以品性、梦想、真爱、成功等十个章节,精心收录了一百多个生活中的小故事,以润物细无声的方式,经过一个个日常生活中常见的事例阐述了人生的大道理,启迪我们对人生进行多角度的思考,引导我们从平庸变得非凡,从失败走向成功,让身陷绝境的人看到期望,让自暴自弃的人重新树立起自信。这本书告诉我们:高尚的思想、优良的操行、职责感等品德的修为对取得成功是多么的重要!

 书中有一篇《名著从一页纸开始》讲述了这么一个故事:有个美国青年哈里爱上了写作,但总写不好。他认为要等灵感来了才能写出优秀作品,所以每一天总在等待“情绪来了”。结果自然是可想而知的。之后,他认识到到想要实现目标,必须坚持,鸿篇巨著是从一页一页写出来的。经过12年的努力,他写出了经典名著《根》,并荣获“普利策奖”。

《哈佛家训》读后感8

 这天,我读了《哈佛家训》这本书。这本书里资料丰富,有讲述品性、梦想、真爱等资料的故事。其中,最让我感受深切的就是《这天只有一名顾客》这篇文章。

 故事是这样的:商场经理问服务员这天招待了多少顾客,服务员说只有一名。老板大吃一惊,问他卖了多少钱,服务员说卖了58334美元。经理问他是怎样卖的,他说他先卖给那个男生一只钓鱼钩,然后卖给那个男生一根钓竿和一只卷轴,之后又卖给他1条船和一辆汽车。老板惊奇地说:“你卖那么多是给一个买钓钩的人?”服务员说“不,他只是为他的夫人买一瓶阿斯匹林。我跟他说:‘你的夫人最好去钓鱼。’事情就是这样的。”

 这篇故事让我知道了这样一个道理:做什么事都要动脑筋,就像这个服务员一样。

《哈佛家训》读后感9

 在这个有趣的假期里,我读了《哈佛家训》这本书。其中有一篇文章,令人深思,“你用不着跑在别人后面”。

 这篇文章写的是理查·派迪小时候的一件事。理查·派迪小时候有一次赛完车,就去向母亲报告自己的成绩。他冲进家门喊道:“妈妈,有35辆车参加比赛,我得了第二名!”“这值得高兴么?要我说,你输了!”母亲回答道。“妈妈,你不认为第一次就跑第二名是一件很了不起的事么?而且有那么多车参加比赛。”他**着。看到这里大家可能会说:“这个母亲怎么能这样呢?儿子第一次赛车就的第二,怎么也应该奖励奖励吧!”可母亲却严厉地说:“你用不着跑在任何人后面。如果有人能跑第一,你也能!”

 这句话深深地刻进了儿子的脑海。

 最终,他成为了运动史上赢得奖牌最多的赛车选手。他一直未忘记母亲的责备,你用不着跑在任何人后面!

 我认为,如果一次因为得了“第二名”而沾沾自喜,那么,在下一次比赛中就一定不会得“第一名”。

《哈佛家训》读后感10

 子都需要一个良好的教育方法,一个良好的生活环境。一个良好的生活环境能改变一个孩子的性格,生活习惯等方面的发展。

 我在《哈佛家训》里看到了一篇很好的范文,叫“我就是第一名”。

 主要讲的是一个叫爱丽娜的女孩,她是班里的文艺委员。这次的了市里的芭蕾舞一等奖。为了成功,她付出了比别人多好几倍的努力。他知道自己在一些动作上做的不好,可是她依然坚持着。其他女孩在娱乐时,她却选择了严格的芭蕾舞培训。她热爱芭蕾,想取得成功,所以她能克服所有困难和挑战。在离比赛只有一个月时,她的软骨碎片落在了膝盖里,不得不做手术。手术后的一个星期,她又去训练了。最终获得了成功。

 这篇文章让我有了深深的启发:成功是来之不易的,一个人的成功不是说来就来,要靠自己的努力和付出,不劳而获的果实不甜。

《哈佛家训》读后感11

 《哈佛家训》是一部增强意志、勇气、诚实、信念、责任等优良品质的一本书,书中,令我最为深刻的故事就是关于诚实的《被拆掉两次的亭子》。

 故事讲述了墨西哥总统福克斯的故事:他的父亲是一个农场主。有一天,父亲要把旧亭子拆掉,福克斯很感兴趣,父亲答应他在家时再拆,可是儿子不在家时亭子就被拆了,福克斯知道了闷闷不乐,父亲一见让工人把旧亭子再按到原来的位置上,当福克斯的面把亭子拆了,用这件事教育福克斯从此以后要做个诚实的人。

 将一座亭子拆掉两次,绝不是仅仅为了满足一个孩子的愿望,在院子里重新拆掉一座亭子,就在孩子心中重建了一座亭子,这座亭子就是一个信念——对诚实的信念。这个故事也让我看见了另一面天空。

 通过这个故事更加让我明白了:诚实是每个成功人士都应具有的优点。

 《哈佛家训》这本书就是这样——以最朴素的语言,最易懂的话语叙述着一个个励志的小故事。

 在人的一生之中,我们总会得到许多,又会失去许多,但诚实守信的品质应该从始至终伴我们成长吧!诚实如一朵花,只有它才能结出最美的果实!成长中的必备果实必定是诚实的果实!

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