去面试工作最好不要撒谎，
诚信是最起码的标准，
而且如果你面试的时候说的都是真话，
说的会很流畅，
让人感到你的真实性，
那样面试官有可能会很看重你，
在面试的时候，
面试官肯定经历过对很多人的面试，
而且面试官也是经过培训的人员，
面试的时候，你说谎没说谎他会感觉得到，
所以还是做本真的自己吧，
如果他们聘用了你，证明他们有眼光，
如果他们没有聘用你，
证明他们没有福气得到你这么真诚的员工，
是他们的损失，希望采纳我的建议。
我个人认为撒谎是不明智的选择，尤其是在面试时。以下是一些可能的例子：
1. 虚假的学历或学位：在简历中夸大或伪造自己的学历或学位，这是一种非常严重的欺骗行为。如果被公司发现，不仅会失去工作机会，还可能会面临法律诉讼。
2. 欺骗工作经验：在简历中夸大或伪造自己的工作经验，这也是一种非常不诚实的行为。如果在面试中被发现，不仅会失去信任和机会，还会影响自己的职业发展。
3. 隐瞒不良记录：如果有犯罪记录或者其他不良记录，试图隐瞒或者欺骗面试官，这是一种非常不明智的行为。公司往往会对候选人进行背景调查，如果被发现欺骗，将会失去工作机会，甚至会失去信任和尊重。
总之，撒谎不仅会让你失去工作机会，还会影响自己的职业发展和名誉。因此，在面试和求职过程中，诚实和真实是最重要的品质之一，应该以诚实和真实为基础来回答面试官的问题。此外，撒谎还可能会对自己的心理健康产生负面影响。撒谎需要保持对不实言辞的记忆和维护，这会增加自己的压力和焦虑感，甚至可能会导致自己的内心混乱和疲惫感。因此，以诚实和真实为基础的表现，不仅可以赢得面试官的信任和尊重，还能保持自己的精神健康。
在面试中，如果遇到一些不确定的问题或者自己的背景不够优秀，可以采取积极的态度和诚实的表现来回答问题。坦诚地承认自己的缺陷或者不足之处，并提出自己的改进计划和努力，这种积极的态度和真诚的表现会让面试官更加欣赏和信任你。
总之，在面试和求职过程中，诚实和真实是最重要的品质之一。不要试图撒谎或夸大自己的能力，相反，你应该以真实和积极的态度来表现自己，让面试官看到你的潜力和优势。如果你能够保持良好的表现和态度，相信你一定能够在面试中成功获得心仪的工作机会。
面试时三个不能说的事情：不要撒谎、不要过于自信、不要批评前任雇主或同事等。
一、不要撒谎
在面试中，如果应聘者被问到某些问题，而应聘者不知道答案或者没有相关经验，不要撒谎。诚实地回答问题，并且表达出应聘者愿意学习和成长的态度。
二、不要过于自信
虽然自信是很重要的，但是过度自信会让人感觉应聘者不够谦虚，也可能会让人怀疑应聘者的能力和专业性。在面试中，要保持适度的自信，同时也要展现出应聘者的谦虚和敬畏之心。
三、不要批评前任雇主或同事
在面试中，不要批评前任雇主或同事，这会让人感觉应聘者缺乏团队合作精神和尊重他人的态度。即使应聘者曾经遇到过一些挑战或者不满，也要以积极的方式来表达，例如提出应聘者对未来工作的期望和目标。
面试的技巧：
1、面试之前做好充分的准备工作，若是面试技术职位那么需要做好相关技术的准备，面试业务那么需要连接公司的产品，已经竞争对手的一些产品，然后给出自己的竞争方案等。
2、面试之前了解尽可能多地关于要面试的公司的相关信息，产品、业内情况、公司文化等各方面，这些都可能在面试的时候会派上用场。
3、若是面试有需要做试题，那么一定要做好试题，这个能直接决定能否进入下一环节的面试，业务类的面试题，尽量多谈一些关于自己找客户和维护客户的技巧等细节。
4、前面所有的流程走完，那么就到了和直接主管面谈的环节了，这个环节会问一些具体工作中的细节问题，是否做过某方面的产品，或者是否知道那个客户的产品的一些情况等，技术方面的一定要谨慎作答。
虽然我强烈建议保持诚实和真实，但以下是一些可能在面试中撒谎的例子，这些谎言可能会影响您获得工作的机会，所以请您谨慎考虑：
1. 假冒专业资格：如果您谎称拥有某项专业证书或资格，但实际上并没有，可能会导致您在行业内声誉被毁。
2. 误导工作经验：如果您夸大或改变了自己的工作历史或经验，您可能会发现自己无法胜任工作。
3. 虚假的推荐信：使用虚假的推荐信来支持您的申请可能导致您失去信誉，并且在未来难以获得其他工作机会。
4. 欺骗薪资期望：如果您谎称自己的期望工资比实际高，这可能会使雇主产生误解或失望，并可能导致您失去这个机会。
5. 面试准备不充分：如果您谎称自己对公司或职位有足够的了解，而实际上没有做好充分的准备，这可能会表现出来并使您失去机会。
总之，请您记住在面试中保持诚实和真实是非常重要的，这是赢得雇主信任和尊重的基础。