第一、没有邀约信息，大公司你是进不去的，因此直接上门欠考虑。
比如说你知道阿里巴巴的公司地址，也投了简历了，没有回复你，你能够堂而皇之的直接过去面试吗？你是进不去的，人家也不会放行，进去以后举目无亲的情况下你也是不容易找到面试的部门和HR的。因此对于大公司来说，没有面试邀约，是不可能直接过去就面试的。精神可嘉，行为欠妥。
第二、如果你对于某个公司情有独钟，想去面试的话，办法也是很多的。如果你一门心思的想进入某个公司上班，有两个途径是比较好的直接进入面试阶段的：第一个就是内推，你找到在这个公司上班的人，推荐你面试，这样就直接省去简历筛选的阶段了。如果你说不认识这个公司的人，那你就太小看互联网工具的力量的，举个例子，boss直聘和脉脉这种工具就可以联系到相关人，说明你的想法，寻求帮助，还是行得通的。大家加个好友，聊聊想法，不行了发个红包，请吃顿饭，内推你进去是没问题的。另外一种办法就是投递你想去公司的边缘部门和岗位，如果你对自己的实力不放心，但是确实想去某个公司，你可以投递这个公司新兴业务部门或者边缘化部门，他们的要求相对来说没有主营业务岗位招聘要求高，你可以试试。
第三、对于小公司来说，你这个办法可以一试，但是要做好充分的准备。你的做法说明你有闯劲，不服输，精神可嘉。如果对于很多一般的小公司，你直接过去也未尝不可，但是前提是自己要准备好，有勇气不代表能力适合，更主要的是你需要有专业的知识来打动对方。
很多时候你去敲人家的门，人家未必会真心的和你聊的，因为现在的HR很多也都是为了完成工作而工作，对于你这个情况，很大程度是随便聊一下，让你回去等消息。
所以，如果自己真有能力的话，就老老实实的写简历，投简历，名正言顺的走进来。
2018云南曲靖市事业单位招聘公告701人中：
不需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序;若资格复审合格人员超出招聘计划人数的，招聘单位主管部门可以再次笔试或面试方式进行加试，以加试成绩确定拟进入后续招聘程序人员。