平面设计师面试前要做哪些准备
平面设计师面试前要做哪些准备，对求职者来说，面试是少不了的。不同岗位的面试方式也是不一样的，想要面试如鱼得水，需要多看一些优秀的面试案例。那么平面设计师面试前要做哪些准备？
平面设计师面试前要做哪些准备1大途我发现在职场上设计师的素质是什么样的呢？我怎样才能顺利地找到一份工作？我怎样才能成长为一名设计师？大途我首先说，在求职前该怎么做，教人们如何找到一份设计师的工作，然后，从知识结构和个人素质两个方面去做，才能成长为一名合格的设计师。
平面设计师面试前要做哪些准备？
1、大途我认为职场上最重要的是工作背景。最关键的问题是你的背景。大多数公司都强调不允许他们为具有类似竞争关系的其他公司工作。在招聘时，他们喜欢其他竞争公司的人。这是非常邪恶的情况。保持行业的长期惯性通常很有帮助，这意味着您拥有共同的工作经验和设计能力。良好的背景，如外国公司，大公司，大型团队或成功的产品设计经验，是您肯定的源泉。这项工作的背景不仅仅是描述公司的聘用地点，而是详细解释您的立场。在工作期间积累了哪些资源和能力。
2、第二步，关于学历的问题。我以前说过教育，但归根结底还是没有问题的。如果你没有学士学位，机会就会被阻止，但企业不是一个整体。大多数公司仍然接受“内部推荐”和“行业角落挖掘”，并对这些事情感到满意。跳过学历问题的代价是要有足够的能力和信誉。这不仅仅是你工作的质量。如果能力是你的武器，那么学历就不重要了。
3、把你的工作准备好作品的准备并不直接带来设计，你应该做一些包装，让它看起来像一个视觉的礼物，**的重新整理和组织非常重要，不同的企业，不同的招聘人员有不同的审美品味，如果你预先掌握一些信息，你可以为他们定制作品的**，这样成功的机会就会大大增加。这是使用语音文稿或打印装订的好方法。毕竟，大量的作品展示了你对公司和团队的重视。这也表明你是一个面向细节的人。对设计师、人物、人物进行考察是一个不可缺少的因素。
4、注意节奏和交流。注意听和说的时间分配。说话的节奏非常重要。无论是提出问题还是回答，尝试让对方先说出来，或者先发表声明，即使这是一个咧嘴笑的行动，后期制作通常也是有效的。您可以先准备好自己的部分，包括如何自我介绍，如何有针对性地展示作品，如何解释自己的优势，如何分析当前位置的当前状态，以及提供一些帮助的线索。如果面试你的家伙正在谈论职业发展规划，突然转移到你的技能水平，并询问你的简历中没有描述的内容，这是一个危险的信号，他对你之前所说的内容不感兴趣。
5、分析面试你的人。事先知道谁会面试你会让你更容易缩小差距，至少在心理上是这样。分析受访人员的表现将有助于你选择谈话的氛围和角度。但不管你有多聪明，你不应该比面试你的人聪明。毕竟，大多数中国人都忌讳这一点。一个。
6、大途我总结分析了一下你的提议，给你的初步报价是对你面试的肯定。你不需要马上开始庆祝。目前仍存在一些陷阱。考虑具体的项目涉及到的报价可能会与你的申请结果不同，有些甚至巧妙地隐藏重要的信息，如减薪和招聘。如果你发现是这样的话，就开始为下一家公司做准备。
平面设计师面试前要做哪些准备21、第一印象
俗话说好的开始可以说是成功的一半，所以得体的服饰和妆容是求职者给新公司留下的第一印象，建议女生淡妆参加面试，这也是职业化的一种体现。
按约定的时间参加面试，尽量不要迟到，如果有特殊情况，要提前打电话告知HR。
如果较早到达公司，可以要一份公司宣传册，详细了解公司的情况。
2、漂亮的自我介绍
面试开场的自我介绍是非常重要的，但这也是很多求职者容易忽视的一点。如果你的开场足够出彩，可能会给HR留下深刻的印象，说不定HR就特别想录用你呢！
你的名字： 根据名字的意义或者字面联想的方式向面试官介绍你自己，不仅能够让面试官记住你的名字，而且还能调节气氛，这也是卡耐基口才训练当中必上的一课。
你的经历： 介绍工作经历时，一定要说与应聘岗位相符合的经历。比如有些小伙伴有转行经历，除非之前的工作内容对现在有帮助，否则开场介绍时不建议提及。
职业规划： 可以把你的职业规划做为自我介绍的结束语，因为这一项可以让HR看到你是一个有计划、有目标的人。
3、反复打磨作品集
设计师在求职时一定要精心准备个人作品集。
多些精选作品，少些练习稿，挑选你认为最满意的作品整理成作品集。还可以调出最满的作品进行详细介绍，说明在这个过程中你的思考过程、克服了哪些困难、怎样搞定客户等等。
如果有时间，还可以把你的作品集做成H5或者通过其它形式最直观的展示给面试官。比如在站酷开通个人主页等，这样呈现你的作品会在面试中为你加分。
4、拔高性问题的.锻炼
从不少企业招聘的要求来看，对平面设计师的岗位要求，除了要具有相关的工作经验，熟练的技术，还需要对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维。
因此，在招聘官常提出考察求职者此方面能力的面试问题，可以表现为：
a、在你所见的平面设计作品中你认为哪些作品令你印象深一些？为什么？
b、你认为最成功的平面设计作品是什么，举一二例子说明一下？
c、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么？
d、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么？
e、平面设计工作是如何进行？有哪些一般可行的过程？
f、你如何认识品牌？平面设计与品牌的关系是什么？
g、平面设计与营销工作是什么样的关系？
在这一连串的面试问题的炮轰下，你有没有感到有点力不从心呢？所以平面设计在平时就要锻炼自己的营销性思维，和保持分析问题的习惯，在面试中自然就有恃无恐，还会为自己大大的加分。
5、自信地回答问题
“自信”是面试的一**宝。平面设计师在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利，特别是在回答一些专业性问题时，一定要底气十足。
当HR问及你的作品时，要做到心中有数：我的作品就是最好的，还可以侧面举例证明。比如：某项目作品辅助客户业绩的提升获得客户的一至认可。都可适当的提及一下。
6、想好你的职场规划
HR一定会问到你的职业规划，如果你有自己的小目标，如实回答就可以。
如果还没有准备，建议根据你的应聘职位做一个近期规划。比如一到三年你希望自己在职场有哪些收获等。
建议大家不要好高骛远，任何企业都喜欢脚踏实地的员工。而且职场小白通常需要3—5年的职场磨练来提升自己的专业技能或管理能力。
7、准备好你的问题
面试最后HR通常会问你还有什么问题要咨询，不要说没有。抓住每一次面试的机会，最大程度了解公司。
假设你拿到多个Offer，你要如何取舍呢？建议面试前提前罗列你所应聘岗位的关键因素。比如：工作内容、部门成员、团队领导、薪资情况等。
这些都是你需要向面试官详细了解的，也会对你最后选择公司起到参考作用。
以上就是关于设计师面试的技巧和注意事项，每位设计师经验各不相同，在面对以上一些问题，也都会有不同的解决方法。你可以根据个人情况，灵活变通。
愿当下的工作为你寻得了庇护，让你找得到价值，热爱自己的热爱。
面试的流程一般就是等到你的时候，会有面试官叫你，然后面试官会问你一些问题，然后会配合拍一些模特照，还有一些其他的测试，面试的模特种类不同，具体的要求也会不一样。
一、模特面试的过程：
1、模管至少提前1小时提醒摄影师（包括模特人数）；
2、摄影师助理及服搭要提前准备好灯光和衣服鞋子（包括相机连拍 模特poss 图）；
3、模特到场后，模管要协调好各家模特。模特先到的进行面试，后到的在会议室等候， 依次轮流；
4、服搭要给模特换好衣服 袜子和鞋子：要求女模衣服要按照拍袜子的标准，以刚好盖住臀部为佳，鞋子穿统一颜色的袜子和同高度的高跟鞋；
5、由摄影师进行拍摄；
6、模管把面试完成的模特带离影棚即可。
二、面试的问题一般如下：
1、基本情况：姓名，专业，学历等。
2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。
3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。
4、对个人未来职业发展的规划。
5、对薪酬的期望。
转行平面设计的话要看你之前从事的是什么岗位了。如果是设计方面的岗位转行的话是有很大的优势的。可以把你自我感觉不错的拿的出手的作品都带上。
但是里面必须有你面试这个部门的对口平面设计作品。
1、海报设计作品至少两套；（PS+AI完成，带出血、裁切线。）
2、单页、折页至少一套；（PS+AI完成，A、B面都应该有，带出血、裁切线。）
3、如果有包装盒设计，应至少一套；（PS+AI完成，展开，带出血、刀模裁切线。）
4、PS修图作品（修图前和修图后对比）
5、AI的Logo设计（VI）作品一套；
6、其他设计作品（如：公益海报、网页设计、其他试验作品和参赛获奖作品等等）
另外就是自我介绍的时候，尽量用词专业一些，突出自己的优势。
1、你能告诉我一些关于你的事吗？
简要总结你的专业形象。包括你是谁，你所受的任何教育或你有的经验，以及，到目前为止，一些关于你的职业生涯的经历。
不要去讲述太多的细节，只把这当成是一个介绍你是谁的问题。你应该友好和开放，将回答的重点放在你作为一个设计师所取得的成就。这时交出一张名片是个好主意。?
2、你有什么优势？
这是你炫耀的机会 - 但不要过度。当然，你想展示你作为设计师最好的成就，以及你可以带给公司的积极品质。
3、你擅长那些设计软件？
当面试官提出这个问题时，他们想知道你是否能够使用自己的内部软件，或者如果你不熟悉它，你能学到多快。
显然，最好的情况是提前知道他们使用什么样的软件。如果你已经知道如何使用他们喜欢的软件，这将是一个很简单的答案。?
4、你的设计流程是什么？
因为这可能是一个冗长而繁复的答案，你最好提前做好准备，这样你回答的时候就不会磕磕绊绊，不会忽略细节。雇主提出这个问题，因为他们想知道你如何做设计，你需要多长时间设计和你可能会遇到的麻烦。
扩展资料：
平面设计师面试的要点：
1、一般要准备一个3分钟左右的自我介绍。（简单精炼，多说一些跟要应聘的职位有关的内容）
2、不管对方问什么问题，面试官看的不是面试者回答的内容，因为平面设计的知识是固定的，不能说谁就在平面设计方面是个天才。
大家都是学平面设计的，一般知识水品相差无几。面试官要看的事你回答问题的态度、精神面貌和是否有自信心以及个人是否是个踏实的人。
面试前先对这家公司和这个职位了解一下情况，应聘时要表现出自信，谦虚，拿出自己设计的作品给考官，并简单介绍一个构思
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心可以根据应聘的工作，做个简单的自身形象，踏踏实实的人是所有公司都想要的人，不是油头粉面。说话的时候你的眼睛一定要看着对方，身体其他部位都不要乱动，尤其是双手和双腿、双脚，不要乱动，做到沉稳。会就会，不会就不会，不会可以学习，不是每个人什么都会的。祝你成功