到哪面试问的问题都差不多，不外乎就是你多大了、有没有对象、结婚没有、有没有孩子、有没有住的地方、什么文凭、家庭情况、原来在哪里工作、为什么到要换职业、为什么想到我这里来工作等如此类的问题。实话实说就好了。他绝对不会问你一顿饭能吃多少这样的问题。
可以围绕自己优点和特长进行介绍，范文如下：
大家好，我是XX，我性格开朗、大方，有较强的沟通组织能力和实际动手能力，善于人际交往。掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。所在我相信我一定能胜任这家海底捞的工作。
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自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，更要告诉考官，如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是引以为荣的优点和长处，也要忍痛舍弃，以突出重点。
在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
个人信息、岗位相关技能与实践经验等。海底捞会根据面试问题汇总，面试官通常会问你的个人信息、岗位相关技能与实践经验、沟通能力、团队合作精神等，由此评估您是否适合这个职位和公司。在面试的时候一定要遵守面试时间，准时到达是对面试官最基本的礼貌，面试时注意礼仪细节，做到自然，大方，规范会给人美的感受。
在面试中，应该谨慎思考，紧紧抓住嘴巴。考官通常会采用帮助应聘者多说话的策略，以了解候选人在文件中未体现的情况。
面试时要注意嘴巴。如果认为答案已经完结，请不要继续说下去。最好避免使用多语言策略来自我推销，以便让招聘人员更多地了解自己，但实际上，这对大多数人来说并不理想，不要说太多。此外，不要主动攻击，尽量不要增加太多内容。
要灵活适应，留有前进和后退的空间。在面试中，应聘者需要使用灵活的语言表达技巧来详细说明某些方面或“被困”问题，而不是一开始就保持沉默。否则，很容易陷入麻烦或困境。
传菜员，后厨。
1、传菜员：传菜员岗位工作简单，由于传菜员需要与服务员紧密配合，故而传菜员有助于新人提升沟通和协调能力，增强对餐厅运营流程的整体认知。
2、后厨：后厨岗位是一个复杂的领域，但也是一个非常具有挑战性和发展前景的岗位，通过后厨的实践和学习，新人能够逐渐掌握各种烹饪技能，提升职业竞争力。
传菜员。
海底捞后厨的传菜员是计件算工资的，工资都是多劳多得，工资收入每月平均在6000元左右，属于中高水平的收入。该职位相较于后厨其他职位是很轻松的，休息时间也多。
海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。2018年5月17日，海底捞在港交所递交上市申请。