南京银行面试不要找关系，因为南京银行面试是秉着公平、公正、透明的原则进行的，所以只要自身能力强大，不需要找关系。南京银行于1996年2月8日在南京成立，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。
人民银行面试不是靠关系。
人民银行的面试内容分为两种形式：一种是结构化面试，一种是无领导小组。各省的人行面试名单略有不同，但都集中在12月中旬左右。
人民银行考试面试内容：
1、其中结构化面试主要察考生的求职动机、人际关系处理和综合分析能力；
2、无领导小组讨论常考题型为开放类和选择排序类，多以选择排序类为主。
3、由于部分秋招银行的提前，在这里提醒各位考生一定要做好提前考试的准备。
扩展资料：
一般而言，面试过了，若未去参加体检，就影响不大，因为体检还要刷人的；若是各项流程都走完了，决定不去了，建议跟负责招聘的人说明一下的。
中国人民银行面试形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右，部分省份采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。
考银行找关系的话，可以找到面试银行的行长或者在银行有一定职位能说动面试官的，
银行面试有关系的和没有关系的是不同的，当然了在面试过程中都是一样的，只是出结果时就会出现差异，如果有能力联系到银行的相关人员关系，还是会对你的应聘会有帮助的，银行业毕竟是一个比较敏感的行业，要求入职人员的学历、家庭背景及个人品德都是非常可靠的才好。
但是不同银行的不同工作岗位，招聘条件不同，面试问题不同，最重要的还是自己的实力，即使你关系再硬，如果实力很差，那也没有作用，建议您通过网络或市场上各银行的招聘信息了解相应岗位的应聘要求，积累相关的知识，并按要求投递您的个人信息与简历，银行人事部门会在收到您的资料后进行全面评估，并根据相应结果选择进一步的联系回复。即使没有关系，如果你笔试和面试都比较突出，也是会录用的。
1.调整心态。每年的校招，没有几个能说自己百战百胜，逢面必过的，如像银行的许多岗位专业背景针对性要求不是特别的强，那符合条件的人会很多，这里面既有水平很高的强人，也有和岗位高度匹配的普通人（比如非城区支行柜员岗位可能会很喜欢招收本地的应届生），这个时候谁可以谁不可以就不再是绝对实力了。
2、复盘总结。失败并不可怕，可怕的是不去总结复盘，要思考我为什么会被刷，是语言表达不够好，还是不够自信，又或是有个问题没回答好，所以，要不断地总结和复盘，不断打磨你的回答，你才会不断地变强。
3、多多投递。前面已经说过了，能进面试说明你的资质不差，那如果招商、浦发银行能进面试，那其他的银行呢，所以多投递。此外除了银行，还有其他的公司企业也可以尝试，比如一些大型的央企，基本都有地方的分支，所以多多投递，分母做大，成功率一定的前提下，是不是分子就会增加。
不靠关系。贵阳银行面试过程会有多个环节，包括笔试、面试、考察等等，而综合素质和能力往往是主要的参考因素，因此不靠关系。一个人确实具备足够的优秀综合素质和能力，不需要依赖关系也可以通过面试。