正常情况下来说是这样，但也不能完全100%肯定。
因为有些公司的offer，会在里面增加附加条款，比如说求职者必须确保提供给公司的所有材料信息的真实性，以及在面试中所说的所有话的真实性，否则，这个offer就会失效。
offer全称是offerletter，指的是“录用信”或“录取通知”。
收到offer是：对于找工作来者来说是指找到工作，得到录用。
对于学生申请学校来说，是指学生拿到录取通知书。
offer意思：
1、offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。
2、用在职场上offer表示公司提供的职位和待遇，countr—offer就是指HR第二，第三次来找你，表示愿意答应你提出的＇待遇条件或提出更好的条件，此时就说明你很强手了。
这个得看具体情况了，如果个人条件比较优秀的话，一次电话面试后收到面试通知，正式通知的话也不奇怪，靠不靠谱？主要看企业的经营理念，薪资待遇和发展方向以及社会定位了，这个个人到了现场是可以判断的
一般情况下拿到公司的offer就代表着百分百入职，但如果存在着一定的附加条件，需要通过所有的检查之后才可以入职。
所谓的offer是指应聘者，在通过面试之后得到了公司hr的认可，当hr给自己发送offer的时候，就代表着基本上双方已经达成了一定的认同可以前往公司入职。但有些公司也会存在着一定的附加条件，因此拿到offer也不一定是百分百入职。
应聘者收到公司的offer。
正常情况下，应聘者在前往公司面试的时候，hr会告知大约在几天的时间内会收到公司的offer，在此时间段内应聘者只需要耐心的等待即可，并不需要主动的与公司进行联系，如果超过相应的时间仍然没有收到公司offer，就代表自己面试无果，需要重新去找下一家公司应聘。
收到公司offer并不代表百分百入职。
可以这样说，是因为很大部分公司在给应聘者offer的时候，同时还会附加一部分条件，只有应聘者设立的通过这些附加条件甚至是背景检查之后才可以正式的入职，很大部分应聘者在看到公司给自己的一部分条件时，可能会选择拒绝。
完全符合入职条件才可以确定百分百入职。
如果在收到公司offer的同时，上方所表述的许多条件应聘者并不是很满意，此时可以选择拒绝，相反如果收到offer时对于所有的条件都很满意，而且有前往公司应聘的需求，此时可以直接在确定的时间内前往公司上班。在收到公司offer的时候，如果并不是非常确定能否前往入职，可直接拨打公司hr电话进行咨询。
如实回答，并再补充自省原因，承认自己暂时离所聘岗位有一些差距，但更有**的去投入，去成长。
当能力没有匹配上时，积极的态度就能加分了。 来自职Q用户：陈女士
如实回答，并说明原因 来自职Q用户：张言言