这个要看你们自己公司的管理了，如果一个公司在行业内名声不好，管理不规范，换做我我也不会去，你自己要经常和同行业的人交流，到底你们公司哪里不好，哪里不够规范，管理制度啊各方面的，还有就是自己对比一下工资...如果你们公司给的工资比较低，而且又没有发展潜力的话，谁会去？= =
这个要你自己做公司分析，而不是上网问就可以知道答案的...
那就两家都去咯，先选择你非常想去的那家，然后把另一家的时间推到后面，就说之前有约了一个今天下午面试的，问他们什么时候有空，约到你有空的时间，但是记住啊，约的时间最好是明天，今天去想去的那家，另一家明天就要去。千万不要隔长时间
什么理由都无所谓，这没什么可纠结的。
最重要是想好了，千万别后悔。
既然不想去，以后又没什么接触的机会，那什么理由都无所谓了。
对方也不会很在意你的理由。
可以站在出于为对方考虑的立场，说：经过再三深思熟虑，恐怕以自己目前的资历无法胜任贵公司的职位/工作（这样说还有个好处，就是万一以后又回来这家公司也有余地）；
或者站在自己的角度上，可以说：找到更喜欢、待遇更高、更适合自己的工作了。
表明自己目前的工作，比对方的更重要。告诉对方，自己手头上的工作，领导特别重视，不能出错，已经忙得焦头烂额，所以自己没有精力去做其他的事情。当对方看到你现在的工作，比他的更重要，更耗费心神的话，你的目的也就达到了。
表明自己正好有其他的安排、确实没有时间。这是最常见，大家最爱用的一个理由了，可以的话，把你的时间行程给对方看，以增加可信度。
表明自己对不在职责范围内的工作不熟，心有余而力不足。告诉对方，自己很可能会帮倒忙。可以的话，借鉴或者举一个类似的例子。
表明要请示自己的领导，请领导来定夺。这叫打太极，把决定权推给第三方，当牵扯到其他人的时候，或许他们就悻悻而归了。
2，提供一个解决对方问题的建议。
给对方提供一个建议，或者提供一个解决方案，这是一个中庸的办法。当然，这个建议或者这个方案是否有效，就不是你能决定的了。这总比你自己去完成要简单，比你直接拒绝要有人情味。至少表明你参与了，你出力了。所以，算是一个折中的办法。
3，表达自己一个真诚歉意的态度。
即使你心里已经想推辞了，但也不要一上来就拒绝，至少听别人耐心讲完，知道事情的前因后果后，再表达自己的无能为力和真诚歉意。
过分夸大自己的实力，尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。