善于观察、学习、思考并付诸于行动。
所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。
1、我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。
2、我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的管理。
3、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标高不合适的处理，发表过工程监理的论文。
4、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的。
能合同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。
5、我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。
第一，要考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略。比如你在办公室做职员，但是你写了“对网游赚钱很有心得”，就会让人想你会不会专心的工作，但也没有绝对的悲观，从侧面来看，你很有学习和经商的天赋。
如果你的老板跟你有一样的爱好，也许会因此而录用你。不过，兵行险招，这一招还是慎用的好。
第二，要适当的夸大，美化。如果你平时比较懒散，可以写上抗干扰力较强，爱好轻音乐。如果你活动不主动，可以写上独立思考能力较强，爱好阅读。如果你骗大一学生比较成功的话，可以写上沟通能力较强，爱好交际。如果你骗大一学生比较失败的话，可以写上待人真诚，爱好助人为乐。
第三，切忌无中生有。很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有什么碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他叫5个人去打篮球。
结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。不过，事无绝对，有人曾经在电子简历中写了自己并不具有的英语四级，结果因此而得到面试，而在工作中，公司也对这个人的业绩给予肯定，认为他是个不可多得的人才。
问题一：投简历用什么格式比较好呢？ 如果你是在网上投简历建议别用附件形式，因为很多单位都屏蔽带有附件的邮件，因为附件容易携带病毒。
建议你用邮件正文的形式给对方投简历，就是把你的个人简历内容直接写在邮件正文里面，这样用人单位不需要下载就可以看见你的简历内容，这样比带附件的更方便。
建议你用163的邮箱，里面有个简历功能，可以直接填写然后生成简历，你可以试试看。
PDF我感觉没有必要，你的简历又不是什么机密文件，一般机密文件才用PDF，因为PDF不容易修改。
问题二：简历用什么格式发送比较好？ 一般来说，简历的格式有各种各样，除去我们常常说的在人才网上发送简历的方式，它是按照人才网的需求填空，然后选择岗位进行简历的自动发送，形成了固定的格式，是最为方便的一种。
但是，还有很多时候，企业需要求职者发送到特定的邮箱，那么在这里我们一般选择以下几种格式：
最常用的word格式，将简历保存为word格式，文件名做好命名，比如姓名+求职岗位+联系电话。然后通过邮箱附件进行发送，最流行的办法是将word里的简历**一下，粘贴在邮件的正文里，这个时候需要注意格式不要乱，方便企业HR查阅。而且现在越来越多的邮箱可以预览word格式，极其方便。
pdf格式，现在很多网站导出简历为pdf格式，优点是文件不易被别人修改。缺点是很多邮件内容不能适合预览。
jpg或者格式，适合很多做设计的求职者最常用的一种格式，因为也适合预览，但是缺点是文字性描述不能太多。
所以，综上所述，最常见的几种格式可以根据自己的特点和岗位特点进行发送。预祝求职成功!
问题三：电子版简历是什么格式？ 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4鼎和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
给你个模板地址
wenku.baidu/...6
问题四：网上投简历要投什么格式的文件 ？ office doc 格式是最标准的 因为这个格式是最好打印档案的 所以都是采用这个格式
望采纳 谢谢
问题五：简历用什么格式写比较好 1、简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩、你的特长等，在简历上用加粗、加大字来突出。
2、其实只需要注意1条，就是紧紧围绕招聘职位的岗位要求来写，你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历，相符度越高，你的简历越会吸引hr的注意。这样CALL你的几率大很多
3、格式不重要，简洁大方就行，除了版面要整齐干净外，简历颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。
问题六：网上下载什么格式的个人简历才可以填入内容 Word格式的，PPT格式的都可以自己填写。
比如我上传的这份，你可以试试看
问题七：邮箱发简历附件用什么格式？ 用附件发简历，99%会死掉！人家根本没时间把你的简历下载下来再打开来看的。你最好把在WORD中编辑好的简历直接**粘贴到邮件正文文当中，是最好的选择。
另外，邮件标题要注意，最好的标题格式是：姓名_你的优势_应聘职位名称_联系电话 这样可以一目了然把最重要的信息传递给对方，提高简历的命中率。
祝你好运！
问题八：现在的求职简历一般用什么格式书写 基本结构
个人信息
指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。
求职意向
即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。
教育背景
即求职者的接受教育情况，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。
工作经历
求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。
上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。
简历书写
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
简历内容
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和****。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和****而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而......>>
问题九：简历用什么格式发送比较好？ 正文纯文本+PDF附件。
纯文本简历用于在电脑上使用，因为是作为邮件正文发送也不会出现中文乱码的情况（否则你不必去那个公司了）；PDF附件的排版效果非常好（至少和你自己看到的一样），对方想打印时可以用上。
问题十：在word中制作的简历可以以什么格式保存？ .doc
编写一份好的简历可以帮助你在面试中脱颖而出。下面是一些编写简历的建议：
简洁明了的格式：使用清晰、易读的字体，并确保简历整体布局整洁有序。使用标题、段落和项目符号来组织信息，使其易于浏览。
个人信息：在简历的顶部提供个人信息，包括全名、****（例如电话号码和电子邮件地址）以及可选的个人网站或LinkedIn资料链接。
概要或职业目标：在个人信息下方，写一段简短的概要或职业目标，突出你的技能、经验和求职目标。这段文字应该简明扼要，能够吸引雇主的注意力。
教育背景：列出你的教育经历，包括学位、学校名称、就读时间和相关学术成绩。如果你有其他与职位相关的培训或证书，也可以在这里提及。
工作经历：按时间顺序列出你的工作经历。对于每个工作经历，提供雇主名称、职位头衔、就职时间和主要职责。重点突出你在每个职位上取得的成就和贡献。
技能：在简历的某个位置，列出你的技能和专业知识。这些技能可以是通用技能（如沟通能力、领导力）或职位特定的技能（如编程语言、项目管理工具）。确保只列出你真正掌握的技能，避免夸大。
成就和奖项：如果你在工作或学习过程中取得了特殊成就或获得了奖项，务必在简历中进行突出。这些成就可以进一步证明你的能力和价值。
项目经历：如果你参与过与职位相关的项目，可以在简历中列出。说明项目的名称、描述、你在项目中的角色和所取得的成果。
额外信息：在简历的最后，可以提供一些额外信息，如志愿活动、社区参与或你的兴趣爱好。这些信息可以帮助雇主更好地了解你的个性和兴趣。
校对和格式：在完成简历后，仔细校对拼写和语法错误，并确保格式和排版一致。可以请朋友或专业人士帮助审查简历，以确保没有遗漏或错误。
总的来说，一份好的简历应该清晰、简明扼要，突出你的关键技能和经验，与职位要求相匹配，并吸引雇主的注意力。记得根据不同的职位和公司，调整和优化你的简历内容。
面试官喜欢排版美观、分类明确、匹配招聘职位、简历文件命名清晰、专有名词规范使用的简历。
如何排版美观？一个简历应该篇幅适中，一页最佳。如果是中英双语的，那么分开各一页。要有照片，加深HR印象。务必少用粗体、加重字体，不要给简历增加沉重感。
如何合理分类？把工作经历、项目经历、技能（证书、奖项等）分开写，更加清晰，也有助于HR减轻工作量。别让HR自己去用力寻找各种信息：内容分类清晰的简历3秒钟抓住HR眼球，打造良好的视觉第一印象。因为HR也是普通人，喜欢看到漂亮的简历
如何匹配招聘职位？针对不同岗位的求职，个人的经历内容也要匹配求职的意向岗位去写。如果你是申请行政类的工作，就把以前勤工俭学的内容删掉。如果你是申请销售类的工作，简历上就不需要参加科技兴趣小组多次获奖这一类的经历。除非你是想通过这个经历证明你有从事销售工作的潜力。
简历的文件命名应该清晰有效，正确的格式是“李晓明2年工作经验申请市场经理1302223849”让HR一眼看到就知道所有重要信息。
最后，在简历的撰写上应该注意专有名词规范使用。举例来说，不要出现类似大学英语四级、CET6并排混用的情况。而是应该统一写成“CET4、CET6”或“大学英语四级证书、大学英语六级证书”这样。