同学你好，很高兴为您解答！
四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY） 。在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。
1. 什么样的学生可以申请四大会计事务所?
HR：与其它行业要求“专业对口”的招聘条件相比，“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。因此，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，签“四大”也是一种不错的选择。
例如，在普华永道，有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面的专业。
2. “四大”喜欢什么样的学生?
HR：首先，说说“硬件”要求。
第一，学习成绩要好，比如个人的GPA成绩，是否获得奖学金。
第二，英语能力好，CET-6优秀最好，及格是必须的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外语考试成绩对应聘“四大”也有很大帮助。
第三，比较丰富的实践经验，譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历，主要指会计师事务所和公司财务部。
“四大”每年寒假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功不容易，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习一下，为面试积累资本的同时，也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。
然后，说说“软件”要求。
总体来说，“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。“四大”不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。
3. 在线递交申请，“四大”的筛选标准是什么?
HR：在线申请通常考察的标准有3个：一是学习成绩，以了解学生的知识水平;二是在学校担任过的职务、参加过的社团和课余活动以及获奖情况，这主要是了解学生的组织领导和沟通技能;三是参加社会实践和实习情况，这主要考察学生具备哪些方面的职场经验。
4. 应聘“四大”，通常有哪些面试环节?每个环节如何选拔?
HR：所有的应届毕业生，应聘“四大”时，所需要经过的应聘环节大体相当，在线递交申请后，通常经过笔试、小组面试和一对一面试3个环节。
第一步是笔试。在所有递交申请的学生中，有超过一半以上的同学会得到笔试机会。各家公司测试的试题不同，所测试的能力也有所不同，有的测试英语水平，有的测试逻辑分析能力。
第二步是小组面试。小组面试是会计事务所通常采用的重要面试环节。主要考察学生的综合能力，如应聘者的个性、适应新环境的能力，在团队中的个人能力发挥，包括沟通能力、发现和解决问题能力、团队合作能力，以及逻辑分析和商业敏感度等。
第三步是一对一的面试，有的来自业务部门，有的是合伙人面试，主要是从整体上考察应聘者的素质、能力和价值观。
“四大”面试流程
“四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。
其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。
第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，要害是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。
例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少?
答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其它的蚂蚁就必须作相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有1/2的概率选择与第一只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有1/2的概率。因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是1/4。
第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料， 讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上，中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。
希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。
高顿网校是网络财经教育领导品牌，更多财会问题欢迎向高顿企业知道提问。
高顿祝您生活愉快！
四大 面试 答案 为什么选择安永
下面将从几个维度分享下如何回答这一类的问题。
Fit question的重要性及价值。
面官期待的答案到底是什么？
典型问题的回答注意事项。
一、Fit question的重要性及价值
Fit question在面试中的出现频率很高，而且多数出现在面试开头，（如果你们聊了好久之后，才被问到这个问题，你不会觉得奇怪么）。所以这类问题的回答，很大程度决定着面官对你的第一印象。
如果从面官的层面来说，问Fit question的出发点无非是
考察你对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度
并观察你的话语、眼神甚至肢体语言，得出他对你这个人的评价。
二、面官期待的答案到底是什么？
面官不是故意难为你，因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。
所以面官期待的答案是：
面试者是否对这个行业真正感兴趣；
面试者是否对公司是ture love；
面试者的经历、性格是否匹配这个岗位；
此时，面试者的回答就是一道证明题，
证明你对行业充满热情、证明你对公司是真爱，
你是这个岗位最合适的人选。
证明的方式，最好的就是讲故事。
在讲故事时，注意少说空话，多把自己代入进去。
切记“打动人心的故事”胜于“背书式的列举”。
不用硬编，相信我，就像遇到意中人的时候，你会自然而然地流露出爱慕之光的。
三、典型问题的回答
Why pany / industry / position?
80%的面试者都走入了两个误区，第一个误区，那就是夸。花几分钟的时间夸公司、行业、职位好。
废话，要是不好的话能吸引这么多人来面试吗？
要是不好的话，面官为什么还坐在这里？
花宝贵的时间说废话，如果我是面官的话，我会说，对，但是和你有什么关系呢？
千万别把公司夸上天，这样会弱化你自己，给自己设定难题。
第二个误区，就是和别人讲相同的故事。
拿咨询公司的面试来举例，
大部分面试者都看中咨询好、起点高、待遇高、接触大量人能提升眼界，甚至是咨询就是你从小到大的梦想。
得了吧！
这样的回答其实是无效的，
因为张三李四王五都是这么说的...
面试官在面了一批人之后会觉得好像所有人都是这样说的。
推荐个比较好的讲故事方式：
1. Great Entrance：华丽入场
2. Richness：丰富的细节
3. Experience：经历
4. Anxiety：悬念和冲突
5. Takeaway：学到了什么
如果你有全情投入大型商赛的经历、参加公益组织的经历、学生社团的经历、创业经历...我相信把你遇到的事情，让你成长的事情讲出来，是能够引起面试官共鸣的。当然这也要多多练习。没有谁是天生会讲故事，写故事的，细节该不该说，如何呈现最后获得的能力，都是你要提前考量好的事情。
why you？
回答“我们为什么选择你”或“你为什么选择我们公司”的思路是相同的。
因为这个问题的答案，还是讲故事。只是你要熟悉公司的background，能够分析出这个岗位需要什么能力才能胜任，最后将故事的结局扣到这两点上来。
用你自己的故事体现出你的能力、经历和这个岗位是天造地设的一对。
当然，讲故事要专业，相关的知识定要恶补；
四大中EY拥有尊重女性、鼓励女性职场发展的氛围；
PwC是四大中的老大，规模最大；
德勤摩立特，安永帕特农，普华永道思略特的渊源来历等相关讯息，你也可以去了解嘛~
讲故事要有范，每个公司和每个行业的气质和风格，细细品味，小心把握。
咨询公司、网际网路公司的可能一个是严谨风格，一个是活泼风格；
最后别忘了你还有一些小tips可以给你加分，花心思的穿着、经过打磨的用词、真诚的眼神交流等等。
下面将从几个维度分享下如何回答这一类的问题。
1：如果从面官的层面来说，出发点无非是考察你对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度并观察你的话语、眼神甚至肢体语言，得出他对你这个人的评价。
2：面官期待的答案到底是什么，面官不是故意难为你，因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。所以面官期待的答案是，面试者是否对这个行业真正感兴趣。
3：证明的方式，最好的就是讲故事。在讲故事时，注意少说空话，多把自己代入进去。切记“打动人心的故事”胜于“背书式的列举”。不用硬编，相信我，就像遇到意中人的时候，你会自然而然地流露出爱慕之光的。
4：面试官想看你是否会在此进行长期的工作，看你在公司的稳定性。
面试官问我：为什么选择强生医疗？面试达人给个答案！首先你要了解“强生医疗”，你可以有有针对性的讲，这个公司管理理念、员工激励机制符合你的发展目标，是你所追求的。所以，愿意为成为公司的一员。
芜湖四院面试问为什么选择四院怎么回答？这是想问你对四院了解多少，首先你得对四院有了解通过什么途径了解的，你对四院是有什么看法（积极的），你的个人意愿和理想是跟四院有一定契合度的，再说到在四院对你自己实现理想有帮助之类的。一般你回答这些之后 可能还会对你说到的一些事情往细问，如果细问你的事情你只需要回答就好了。
为什么答案是选择C，而不是选择A以下哪项如果为真，最能支援这项研究发现？
A．黄油、乳酪和牛奶的蛋白质成分没有酸奶丰富，对儿童牙齿的防蛀效果不明显
B．儿童牙龈的牙釉质处于未成熟阶段，对抗酸腐蚀的能力低，人工加糖的酸奶会增加蛀牙的风险
C．有研究表明，儿童每周至少食用4次酸奶可将蛀牙发生率降低15%
D．世界上许多国家的科学家都在研究酸奶对预防儿童蛀牙的作用
为什么答案是选择C，而不是选择A呢？
一项最新研究发现，经常喝酸奶可降低儿童患蛀牙的风险。在此之前，也有研究人员提出酸奶可预防儿童蛀牙，还有研究显示，黄油、乳酪和牛奶对预防蛀牙并没有明显效果。虽然多喝酸奶对儿童的牙齿有保护作用，但酸奶能降低蛀牙风险的原因仍不明确。目前一种说法是酸奶中所含的蛋白质能附着在牙齿表面，从而预防有害酸侵蚀牙齿。
面试时为什么选择联通怎么回答你可以这样说：
1、自己一直用的都是联通，家里的宽频也是联通，对联通的产品很是喜欢，这也是出入个人原因。
2、自己对联通的产品和业务也做过详细的了解，相比之下对联通也更加的了解。
为什么选择东航不选择海航,面试问题怎么回答如实回答，楼主你自己是因为什么，或者你可以说因为看过**非诚勿扰之后
谁能提供德勤、安永的笔试面试题目和答案？这是一个朋友的经历,你看一下.
四大会计师事务所的招聘是不限学历不限专业不限身份的，报名以网上申请的形式进行。网申过的基本都被邀请去笔试。网上申请在他们各自的官网上进行，基本就是一份英文简历的填写，还有几个开放性问题的回答——都不难，没经验的话，填完一份申请资讯大概要2个小时。
毕马威KPMG直接在网申将我鄙视掉了，都不给我个去上海笔试的机会。
德勤会计师事务所的笔试今年采取了性格测试，给半小时时间，但是大家都做得很快，我大概5分钟就写完了。一周后结果出来，我被无情地刷掉了。同样被刷掉的还有许多学院里出名的牛人，而一些平时不怎么出名的人进入了面试。为此，大家对德勤耿耿于怀，觉得万分不公平——按所谓的性格测试结果刷人，在今年我看到的所有招聘中还是唯一的一例。
普华永道的笔试采取机考的形式，在学校机房进行，类似新托福口试。对着电脑回答三个问题：自我介绍、问题1、问题2。自我介绍2分钟，问题1和2要求每题说满3分钟。问题是电脑随机从题库出的，每个人都不同。难度在于周围几十个人对着电脑一起开口说，非常吵杂，心乱了就回答不上来了。然后是一篇作文，貌似也是随机出的。我自带了键盘，用电脑写作文比手写舒服多了，修改也方便。
安永的笔试。一个半小时英语测试。题目1，看一封出差的同事写给你的email，回复一份email。题目2，看一张柱状图，内容是北京、上海、广州三地房地产资金来源（海外、当地、外地）的不同比例，写一份report。题目3，写一篇大作文。题目4，段落改错和选词填空（词语都是些金融财务常用固定搭配，不知道就是不知道的那种）。题目5，看一篇小文章，根据文章回答几个问题，问题有字数限制，不可以乱蒙。
英语笔试的批改相对麻烦些，因为作文等主观题批改难度大，因此笔试过后至少要10个工作日后才会发面试名单。具体都是前台mm在傍晚打电话通知的。平均来看笔试的通过率大概是5进1吧。第一轮面试人数大约是实际招聘人数的4倍。
11月18号，普华永道一面，吃到了饼干是我唯一的安慰
应届的朋友们大概都知道，普华永道，四大会计师事务所之一，接下了安达信后成为中国地区规模最大的会计师事务所，规模是其他三家任意一家的两倍。
面试方式使用独创的评估中心asses *** ent center模式。进去后分成5人小组，组对组对抗。先轮流做自我介绍，然后从三个袋子里分别抽出人物、地点、事情，准备3分钟即兴编一个3分钟的小故事。我第一个抽到的“食人族”、“火”、“在吉普车里”，我编了一个很烂的故事，太紧张了，英语说的磕磕绊绊，估计谁都没听懂。本组除我之外4人中，3人是学院里以英语好而出名的牛人，过高口、BEC高阶、雅思听力8.5的那种。我就知道不妙了，和牛人在一起，小组对抗是不用担心，但是自己基本是没有任何表现机会的。
接下来30分钟做一个案例分析并称述还要接受对方的挑刺。毫无疑问，牛人在场，对方也被压制得非常不舒服（对方实力也不差，有语速超快的一个同学，还有拿到保洁offer嫌广州太远工作3年一调动太频繁拒掉的）。大家都忙着听牛人的英语发音而无心听他的发言内容了……
然后吃饼乾，我唯一的安慰。边吃边觉得心里绝望透顶。
最后一对一面试，面试官人不错，直接了当跟我说起今天表现如何，不足在什么地方，我以后会怎么改进等等。轮到我问他问题，我也就问个很简单很大众的问题，心里已经没有心思听下去了。等到一句“有讯息我们会通知你的”就可以退场了。
和牛人在对手组还有希望，和牛人同组，而且牛人又富有面试经验且并不喜欢带领别人发挥，占用大量时间的，基本没有表现的机会。
11月22号，面试苏州本土民企宝时得机械。隔行如隔山，没有学好专业知识是不行的
94年创办，现员工约4000多人，主要生产机械零部件。我面试的是财务部实习生。
先是提前一天傍晚一个mm打电话给我，电话里详细地问了我一些简历里提到的内容，一一如实回答。问到我电脑会什么，我说你说一个吧，我能接的上话来说明我了解这块。于是问我些excel、photoshop、coraldraw的事情。问我在学校里的一些活动，如实回答就是，补充得具体点，真实点。（我估计是电话里就是确认下简历真实性。）最后约我今天下午去面试。
今天下午早到了些（稍微早一点到好，太早也不好，会被认为没有时间概念），和WM发的帖子里教的基本面试过程一样：填张表，写基本情况。然后等一会，面人力资源部。和HR聊得还不错，东拉西扯，说说自己的爱好、职业规划、高中大学成绩、在学校的人际关系和社团活动。着重问了我为什么鄙视学生会、对他们公司的认识和前一次面试的情况——因为聊的时候聊到了。
由于我说觉得自己的反应速度不如一些学院里的“妖人”强，HR就问了我一个问题测试我的反应速度：一家五口人黑夜过独木桥，必须有灯人才能过桥，桥上同时只能走两个人，而唯一的手提灯只能点30分钟。一家老幼，过桥时间分别需要1、3、6、8、12分钟。怎样才能让5个人都过河呢？
我比较笨，想死了也没算出来，尽管后来我发现我的第一反应离答案已经万分接近了“1和3先走，1回来，让8和12过去……“后面就开始错了，可惜！
最后面一下部门经理，可怜我大二学的东西，这时候居然忘得一干二净。部门经理和我还是一个大学出来的，他说他很明白大学里怎么上课的，我这样跨专业找工作的忘记了非本专业的知识的，可以理解，也很常见。于是我和他一起发了发牢骚。就这么结束了，让我回去等著，结果如何，天知道了。
按正常情况，后面还需要面副总的。要么因为我申请的是实习，不需面副总，要么因为我表现差了，被刷了。
总结就是，除了把自我介绍准备得熟练点，心态放松些，面试时积极主动些（记住你是在争取，不是在祈求，更不是一个公司要你你就去的人，而是一个有学有识的人，HR才会比较喜欢你，希望留你下来）。还有就是，专业知识准备好。我昨晚上准备了公司的背景知识，今天用到了。还准备了excel，因为一来有些时候没用过了怕忘记，二来自己算账也要用。但是没来得及准备专业知识，结果完败。
11月25日，苏州安永会计师事务所一面。面试竞争惨烈但过程丰富有趣
安永会计师事务所，主营业务为审计、税务和资讯。
提前了四天跟我打电话约好了时间，期间我又去面试了苏宁（很糟糕的企业，等下说）。周日下午1点半，一面，地点在园区国际大厦12L。往年一对一面试到底的方式今年变成了asses *** ent center评估中心，全程用时约3.5-4小时：1.两分钟自我介绍；2.二十分种小组内部讨论和准备，二十分种对抗形辩论；3.休息吃饼干；4.小组内部案例分析和准备30分钟，再30分钟每小组10表述5分钟挑刺；5.和经理单独面试。
同去的基本都是校友，90％是院友，固然竞争颇为惨烈，至少聊天还是比较自在的。我厚著脸皮把英语说的很慢很慢，就不怎么紧张了（最后单面的时候紧张了些，不过已经无妨了）。我们小组的辩论和案例做得都不错，算起来我也做了半个头，自己说了不少主意，给出了分析框架，也鼓励其他人参与到讨论和辩论中来。
单独面试的时候，面试官stella非常搞笑（非常轻松），和她穷聊了会儿，从今天的表现聊到我的兴趣爱好，聊到我最喜欢的作家王小波，聊到香港和云吞面，聊到卡尔维诺《看不见的城市》。不是时间有限制，还可以一路聊到RN硬体区……
希望这次能进二面。四大会计师事务所招牌已经结束，今年是不会再有机会了。
大学面试 为什么选择我们学校？ 怎么回答说下自己的想法，以及学好的优势，想来都是如此，需要夸赞性的说，现在的面试都是这样的！
面试问为什么不选择华为而选择中兴？在我看来，中兴之前几年在发展中遇到了一些瓶颈，但也正因为如此，现在是我和中兴的机会。
中兴通讯股份有限公司（简称：中兴通讯），于1985年在深圳成立，是一家综合通讯解决方案提供商，公司于1997年11月18日在深圳证券交易所挂牌上市（股票程式码：000063）；于2004年12月9日在香港联交所上市（股票程式码：0763）。
中兴通讯主要运营三大业务：运营商网路（54％）、终端（29％）、电信（17％），公司核心产品是无线通讯、电信交换、接入、光传输和资料电信装置、行动电话和电信软体，还提供增值服务产品，如点播和流媒体视讯。中兴通讯主要以自己的品牌销售产品，但它也进行代工生产。
2016年8月，中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。
GZ所毕马威的笔试过程和面经分享
终于有力气写面经了
lz拿到M面时曾发过贴 不晓得有没有童鞋看过 重复一下吧(对了 LZ习惯不打标点符号 希望不影响大家阅读)
背景：211小硕 经济类专业 没有考CPA 英语一般
笔试：
认真回想了下 正确来说是10.12在中大笔试的 当天重感冒 考完回来直接高烧到39度了 更郁闷的是向K家工作人员借来的计算器小数点那个设置没设置好 在这也浪费了些时间 笔试做完以为肯定挂掉了 因为三分之一 都是蒙的 Num部分一致选的C Ver部分大部分选的Cant Say 后来Par面时同来Par的童鞋说K家的笔试看准确率和完成率 LZ那个冒冷汗 只能说太幸运了
M面：
大概11月初接到6号M面的通知 但LZ5号下午要参加P家的AC 准备的重心也都放在P家 可惜AC面表现很烂 回来挺郁闷的 知道自己肯定没戏了 但还是打起精神用一个晚上准备了K家的case case是富士康 题目是如何提高利润 如何target市场 投资回报期是多长 也多亏了各位小伙伴的无私分享 拿到case时已经对它有了一定的熟悉 大大缩短了阅读时间 整个M面 LZ个人感觉case presentation这一块做得比较好比较全面 getting to know you 各种混乱颠三倒四的 简直不堪回想 但LZ很幸运哦 遇到一个很好的'M 很nice然后全程也都用的中文 其实这一轮面试 LZ状态不是很好 很累 也表现的不够自信 但比较淡定 对了 后来遇到几个M面pre都是全英的 但12号Par面时遇到的四个小伙伴也全都是中文pre的 所以在这一块 英语不是很好的童鞋不用担心哦 放心的用中文吧
Par面
12号下午六点左右 就在一家快消和HR单面时 K家的Par面通知电话打来了 汗 感觉到HR的眼神不时的往我包包瞟 于是我试图用自己的声音盖过手机的震动声 结果……K家的电话才刚挂 电信的电话又打来了 oh LZ想shi的心都有啊 所以……童鞋们 面试时记得关机啊
于是LZ拖着疲惫的身躯回到宿舍 再狼狈的吃完晚饭 就已经是晚上八点了 准备了几个英语题目 whykpmg why audit 职业规划实在太累撑不住 就洗澡准备睡觉 结果洗完澡太舒服又和舍友聊天聊太high 让我精神一直亢奋到凌晨三点 还好的是 LZ并没有因为明天要面试就给自己压力 如果童鞋们也遇到第二天要面试 前一天失眠的情况 LZ建议童鞋们不要慌 平常心对待就好 越慌越睡不着
hr说的是10：55面 但因为面LZ的par有点事 一直到11点半才面的 但和小伙伴们聊天也挺开心的 当天LZ遇到四个来Par面的小伙伴 他们面的是同一个Par LZ单独面的另一个Par 事实证明 LZ再一次rp爆发了 面了个超nice的par 面LZ的par是香港人(LZ推测的 因为普通话实在太港台)面试全程一个小时左右 前部分英文后部分中文 最后LZ索性半中半英了 不是LZ** 只是想尽量符合面试官的说话习惯 让面试官更容易听懂一些 问的问题挺多的 可能因为LZ经济专业的背景 问了LZ对未来中国经济的看法 和对理财的看法 其余的包括最XX的事 缺点(这个LZ回答的是语言表达能力差 相信大家也看出来了) 优点什么的 还有LZ组织过的活动神马的 剩下的实在是不记得了 后面的话基本上是Par在说了一些K家的情况 在这中间 Par还自我介绍说是senior par 然后我很快的接到 I know I know 汗 后来面完 LZ问了小伙伴 才晓得senior par原来就是大boss的意思 最后 par告诉LZ在K家最重要的是神马神马呀 怎么样怎么样啊 说希望LZ以后在P家要记住啊 然后他太该重复了三次吧 于是LZ抓住机会说 非常希望有机会进入K家工作……然后 Par说 那我现在告诉你 你能进入来 今晚去庆祝吧 说实话 虽然整个面试过程 LZ感觉Par对我的印象是很不错的 但真的听到这句话的一刻 LZ眼眶都红了 心情很复杂 不单纯是终于松口气了 最后Par 还把我送到休息区了 那叫一个受宠若惊啊
回想了下 LZ觉得自己在par面的整个过程 有一个可取之处：一是 比较淡定 说话不急不慢的 特别是英文面时 童鞋们一定不要紧张 其实LZ英文也一般 记住不要一直er er er and and and 就好 慢慢说就行了～
面完出来 其它小伙伴们也都面完了在等我 太窝心了 面他们的par我个人感觉可能比较严格 然后很多challenge 但他们好像是全中文的 然后基本上没问啥问题 所以小伙伴们出来的都感觉不是很好 但我觉得只是par的个人风格不同 我听完她们的描述 觉得她们还是非常有戏的 而且口头offer也未必十拿九稳 很希望大家能都能拿到offer
总的来说 kpmg一路走来 真的是运气比较好 也让我意识到 offer=准备+缘分 也希望能与论坛的童鞋们共勉 一起找到称心如意的工作
;
par面经历分享：笔试、Manager 面试、Partner 面试
11月3日 笔试
本来可以10月12日在广外笔试的，结果当时因为要准备别家的面试，所以延后了，结果一直等到11月3号才有第二次笔试机会。当时一度以为被抛弃了，还好KP家没有放弃我。
笔试有Numerical和verbal。做完以后感觉不是很好，因为num还剩下至少5道题没有做，verbal还有4道题没做。但是露珠我一直信奉不要瞎蒙，秉着正确率的原则，空着那几道题。
还好如愿收到manager面试邀请。真的很感谢KPMG给了我这个机会展示我的能力。毕竟其他三家不知是何原因在网申就把我拒了。。。
11月11号 Manager 面试
到了天河城大厦38楼，提前到了，跟同学们聊了会天，就开始做case了。我抽到的是Wolf的案例，就是富士康的案例。题目选择的是，转移到生产solar panel是不是足够弥补企业形象?还有在solar panel这个行业，是否可以保持企业长期的财务稳定?我用英**的case，哈哈，一是因为case是英文，懒得转换成中文去take note还有演讲了。二是，presentation毕竟是有1个小时时间准备，如果用英文，后面的面试很可能可以全中文，所以我就用了英文。manager很nice，也很年轻。很耐心的.听我讲完case，并且中间有跟我眼神交流，偶尔记记笔记。让我觉得很受尊敬，因为manager真的有在听。做完后，manager问了一个有什么challenge的问题。case结束。到面试阶段，大概问了实习经历，还有校园经历，manager感觉对我的经历很感兴趣，一直有问further question，也有问很detail的东西。我都回答的还不错。大概有40-50分钟，结束了。还顺便去KPMG厕所换了个变装，高高兴兴去天河城和正佳逛街了~~
11月19号 Partner 面试
大概在manager面试过了4-5天后，收到了partner面试的电话通知。因为前几天还有U家面试，所以其实没怎么准备。真正的准备就准备了一天。具体就是why audit，why KPMG，但是par面没用上。。。par面的问题有:自我介绍，然后因为我的par也是在英国读的大学，在manchester读的，我在英国又有比较丰富的经历，所以就英国问了我些问题，比如有没有旅游，去了哪里，我噼里啪啦的说，我去过的5个欧洲国家，partner表示赞赏和惊讶，去了这么多国家。然后问我在英国学到了什么。假定一个工作情景，我会怎么处理。partner一直强调，manager已经问过的问题他不会再问了，就是个非常简单的interview。因为他手上已经有manager的报告了。所以问的问题其实不多。没有问到实习和校园经历。估计是因为manager已经考察过了。之后就是我问问题了，问了三个问题。我也有根据partner的回答做一些回应。尽量显示出自己的passion。然后大概20-25分钟吧，结束了我的partner面试~愉快的继续去天河城和正佳逛街，准备第二天去深圳的玩乐~~
希望能给同学们一些借鉴吧，也要攒人品，求offer啊！
;