曾经，我面试过几家外企现在我也是在外商公司工作有些企业对英文程度是有要求的如果你英文不过关，就很麻烦有可能会让你做英文的自我介绍，所以，你就要提前准备好自己该怎么介绍自己可以从这几个方面：你的个人履历、性格、以及喜欢这份工作的原因最好还要用英文阐述一下自己这两年的职业生涯规划把这些你要讲的话，提前写下来，用英文去翻译出来，然后背下来一定要记得很牢。还有，就是一些基本的英文会话，你也要有些基础，因为面试官有可能会跟你讲一些其它话题。所以你要随机应变。英文不好，在外企里面也会很不方便的，因为邮件、跟其它部门的沟通有时候都要用到英文的，所以你还是好好补习一下吧现在就开始补习吧，把职场类别的英语学习好，以后会很有用途的。讲到英文补习，我之前看到过一篇文章，讲了学习方法和推荐，你可以看一下：如何短时间加强英文面试自我介绍
1.既然是外企，当然对于通用语言-英语有要求的。对于非英语专业的学生来说，一般就是CET-6的水平，对于英语专业的当然就是专四和专八了。
对于英语的要求当然并不是只会写就可以了，还有一定的口语水平。如果是企业是全中国人管理的，那对口语的要求就会相对于有外籍员工的企业口语要求要低些。但是，就算是中国人管理的，那些世界500强的企业也是需要良好的口语的。所以，面试前一定要练习好口语。
2.并不只是欧美企业才对英语有要求哦，相新加坡、泰国这些亚洲国家的企业也是有英文要求的，毕竟英语全球通用。当然了，如果你会些小语种可能会在某些方面有优势。
3.不知道LZ英语过了几级。有时候明明一个职位根本用不到很多英语，但是企业去专门挑选专八的人。如果LZ要去外企面试的话，一定要去网上搜索相关的外企面试常见问题，这样可以给你在面试时一些参考。其实有时候找工作靠的运气，因为短短的十几分钟是看不出一个人的真正水平的，当然前提是你要有实力。
最后，祝LZ好运！
你好，目前在中国的外企里，老外的人数都不算多，所以英语交流的时候也不会很多，但是分情况及岗位，工作中用到英语的场合一般是以下情况：
口语交流
首先，面试外企的时候，一般是两轮面试。第一轮基本是中国人，这时候可能也会考察你的英语口语，但不会整个面试都用英语。第二轮一般是外国人，这时整个面试都必须用英语口语交流。
当你进入外企后，你的岗位与外国人有接触时。比如你的直接上司就是外国人，那么天天交流是难免的。如果你的上司是中国人，但你的岗位是全球化的职能，你需要经常和国外的公司联系，开会，或者和国外的同事交流，这时候天天都用英语交流也是难免的。
当你的工作性质是对外联系比较多时（比如销售或采购），无论面对客户，还是面对供应商，如果接触的也是外企，和你交流的是外国人（这种情况经常发生），那么英语交流也是难免的。
书面英语
发邮件时或写报告时。一般外企要求英语为官方语言，所以发邮件时候90%需要用英语，即使是发给中国人。另外10%的情况就是和同事私下用邮件闲聊时，或者发邮件给一点英语都不懂的人时，才会用中文。写报告的时候类似。
外企里各种报告的格式基本都是英文的（或者双语的），各种技术性的文件，合同，规范也都是英文的，包括电脑的操作系统可能都是英文的。
关于CRA面试的中文问题，重点在于您所面试的单位，不同的单位对英语的要求有所不同：
1、多数国内制药企业或CRO：这类公司的项目基本都是国内临床研究项目，一般不会在面试中对外语有要求，入职后的工作直接和英文有关的也不多，最多也只是在文献查询时使用到一些外语知识。
2、合资类别或少数的国内制药企业或CRO：可能涉及到一些国外上市后临床试验的项目操作，需要一定的外语读写能力，这类企业可能会设计到一些对外企的说明工作汇报，日常工作的外文邮件沟通等，如果面试测试英文一般是书面英语测试或者是中英翻译。
3、外企制药企业或CRO：入职后的工作语言就是外语，这类企业在面试中会非常重视外语的口语面试，如果外语水平不是很理想，即便进去后初期的工作压力也会非常大。
CRA的职业发展高度，一定程度依赖于外语水平，我想大家基本会同意这个观点。顺祝面试成功！