应聘线上初试和复试后要求再线下面试不合适。HR面试的目的主要是考核求职者的动机与工作期望，考核求职者考核笔试中难以获得的信息。给公司和应招者提供了进行双向交流的机会。线上初试和复试后面试官就可以决定面试着的去留，基本不需要再进行线下面试。此解释仅供参考，具体情况具体分析。
问题一：面试在英语里面怎么说？ interview
短语
正在面试 Interview in progress；Interview i progress；Interview Car in progress
压力面试stress interview；human resources Stress interview；PRESSURE INTERVIEW；stre interview
评价面试Appraisal interview；human resources Appraisal interview；A raisal interview
等待面试Waiting for an Interview
面试目标Interview Objective
面试示例Sample Interview
一对一面试one interview
结束面试Concluding the Interview
校友面试Alumni Interview
问题二：面试通过 用英语怎么说？ 另“好几个面试，一个都没过”怎么翻译？ 1. 动词短语：pass / get through the interview 通过面试
句子：The interview has been passed.面试已经通过。
或者：The interview has been got through.
2. None of the interviews has / have been passed.
问题三：我正在考试的英语怎么写 i am having the test
问题四：面试者”怎么用英文表达 interviewer
英 [?nt?vju:?(r)] 美 [?nt?rvju:?(r)]
n. 面试者;采访者;会见者
问题五：在面试时,考官用英语怎么说让面试者自我演讲 英文原文：
Please introduce you in English.
英式音标：
[pli?z] [?ntr?dju?s] [ju?] [?n] [l?] .
美式音标：
[pliz] [?ntr?dus] [ju] [?n] [l?] .
问题六：在面试过程中,面试官要求你英文进行面试,但你的英文并不好,此刻你会怎么办 人在职场，面试就跟家常便饭一样，是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你“一见倾心”，愿意让你即刻上岗呢？怎样才能提高面试和上岗的几率呢？根据我亲身经历以及通过对其它公司HR的调查，我了解到了关于面试更深层次的一些内容。
第一：面试，从进门的那一刻开始
我面试过很多人，大部分人都会提前到达公司，在等待面试的过程中，他们会被安排在会议室里等待。然而，有些人在等待面试的时候，总是一副疲惫、精神很不好的样子。我一看，就觉得对方的态度有问题，你来面试，是不是说明很可能成为这家公司的一员，那应该感到高兴才对，怎么还有些不高兴的样子呢？还有一些人，在面试之前等待的过程中肆无忌惮地讲电话，或者玩着手机里面的游戏，给人一种心不在焉的感觉。
面试的第一印象非常重要，这就跟不要迟到是一样的，面试官会通过这些细节来考量你的。不管你来面试之前遇到什么不开心的事情，从进门的那一刻开始，就应该拿出自己最好的状态来。
面试的时候，要做好充分的准备。你要对你所想应聘的这个职位有充分的了解。说到这里，可能一些朋友会说：“我之前做的是某个行业的某个职位，现在还是去应聘那个行业的那个职位，我当然了解啦，只不过换了一家公司嘛。”但是，每家公司的运作机制都一样吗？你知道HR面试官会从哪个角度来问话吗？这些你都不知道，都是未知的。
除了这些，面试官最感兴趣、也几乎是必问的一些问题你也要提前了解。比如你为什么离职？为什么想从事一个全新的行业全新的工作？为什么会对我们的项目感兴趣？等等。这些你都必须要游刃有余地回答。比如提及离职的原因，有些求职者会显得不够从容，其实，只要根据两点原则你就很好回答了。
第一个原则，绝不能诋毁之前的公司，要从自己身上找原因。有些求职者喜欢说导致自己离开公司的原因就是之前的公司这不好、那不好的。我不否认会有这种情况，但是切记不要说出来。
你可以这样说：“觉得在之前的公司做到瓶颈了，有些疲惫和麻木，所以想换个环境，重燃斗志。”说这些话会让面试官觉得你来这里是寻找重燃斗志的契机来了，应该很上进，故而对你会另眼相看。你还可以这样说：“之前的公司也很好，我也有些舍不得离开，但是我觉得自己在那里工作起来好像有些放不开手脚，我希望换个环境来重新梳理自己的情绪，因为再带着这样的情绪去工作，我觉得是对公司的一种不负责任。”
面试官听你这样说，他会得出两个结论，第一，你不是单纯的为了追求所谓的高薪资而离开，说明你这个人心志还不错，是个真正有理想的人；第二，你是一个对工作对公司都很有责任感的一个人，觉得自己的状态不好，怕影响工作而离开，这是一种仁义之举。当然话不要说得太过，要把握尺度。
第二个原则：切勿说些冠冕堂皇且一听就很虚的话。很多求职者被问及离职原因的时候，都说为了来学习为了积累经验，乍听起来的确没错，可事实上呢？
我曾经面试过这样一些人，简历上写着曾经的公司也好、待遇也好、甚至职位都比此时他来应聘的这家公司要高，但是当我问及离职的原因，有的人说：“我是觉得这个项目更有发展前景，我想多学习东西。”
我说：“你放弃之前月薪5000元的工作，来这里应聘月薪2000元的职位，你觉得值得吗？”
对方回答：“我觉得值得，因为我还年轻，钱有的是机会去挣，但是学习的机会不是随时都有的。”听到这里似乎有一定道理啊，但是别着急，请往下看。
我说：“你真是这些想的吗？”
对方回答：“是的。我来的目的就是学习新的东西。”
我说：“你是来应聘销售经理的，应该是你要教给你的团队新的东西，而......>>
该情况的处理方式如下：
1、沟通协商：与公司HR或招聘负责人取得联系，询问是否可以改为线上面试，如使用Zoom、腾讯会议、Teams等视频面试平台。尤其在疫情期间，许多公司已经接受并习惯了线上面试的方式。如果对方坚持线下面试，可以询问原因，了解是否是因为职位特性（如现场实操考核、团队融入观察等）确实需要面对面交流。
2、评估成本：计算前往面试地点所需的交通、住宿、餐饮等各项成本，并考虑这些支出是否在自己的承受范围内。若经济负担较大，可以询问公司是否有相应的差旅补贴政策，看是否能报销面试产生的合理费用。
3、职位重要性：对于心仪且符合职业规划的重要职位，即使需要承担一定的成本，如果认为值得，可以考虑前往面试。如果是初步筛选阶段，或对职位的兴趣度不高，权衡利弊后再做决定。
4、风险评估：考虑到路程安全、时间安排和突发状况（如疫情等），做好风险评估，确保自身安全。
5、准备充足：决定赴约后，提前做好行程规划，了解面试地点、公司概况、职位详情，并准备好面试所需材料。
6、法律保护：若面试前签署了任何协议或合同，确保其中有关权益保障的内容清晰明了，如有必要可咨询专业人士。
7、决策平衡：综合考量职位吸引力、公司发展前景、个人职业规划以及面试成本等因素，做出最终决定。
郑重声明：以上信息代表个人立场，仅供参考。
问题一：“我已经参加了这个面试” 用英语怎么说 I have been to this interview.
问题二：参加某个公司的面试用英语怎么说? 参加面试take an interview 参加A公司的面试 take A pany's interview
经济适用房。。。这个好难翻啊，很难跟老外用到这个词，我想可以这样说：
I bought an apartment that is got financial aid from government.
问题三：谢谢给我这次机会,我会到时候准时去面试的 用英语怎么说 谢谢给我这次机会,我会到时候准时去面试的
Thank you for giving me this opportunity, and I'll go to the interview on time.
问题四：我很荣幸能参加这个面试用英语怎么说 its my honor to attend the interview
问题五：去面试英语最后说 感谢给了我这次机会 用英语怎么说 感谢给了我这次机会
Thank you very much for giving the chance to be here and express myself.
Thank you very much for giving me the oppotunity.Thank you very much for your time and consideration.
谢谢您的时间和考虑。
问题六：面试官与参加面试的人英语怎么说 面试官与参加面试的人英语
interviewer and interviewees.
问题七：英语翻译求助："我会准时参加面试", 5分 准时参加面试，是求职者最基本的操守。说“会准时参加面试”，在西方文化中看来这就像说“我保证每天喝水”一样，纯属多余的话。应改为 I look forward to meeting you (如果还没见过面） on （面试的日期），或者 I'll see you on （面试的日期）。如果是写给给你介绍工作的人，那可以说 Thank you (again) for the introduction, and I will update you after my （面试的日期） interview.
线下面试需要注意的礼仪是准时到达，穿着得体，言谈举止，态度积极。
1、准时到达
面试一定要准时到达，不要迟到，以免给面试官留下不良印象。如果因为不可抗力的原因迟到，一定要提前通知面试官并说明原因。
2、穿着得体
面试时穿着要得体，尽量穿职业装或者正式的服装，不要穿得太随意或者太过于暴露。男士要注意修剪胡须、保持整洁；女士要化淡妆、不要过于浓妆艳抹。3、言谈举止
在面试过程中，要注意言谈举止，不要出现不礼貌的行为，如打断面试官的话、态度傲慢等。同时要保持自信，展现自己的实力和能力。
4、态度积极
面试时要表现出积极的态度，对面试官提出的问题要积极回答，不要消极应对或者沉默寡言。同时要保持真诚，不要说谎或者夸大自己的能力。
面试的流程与技巧
1、面试的流程
面试的流程一般包括以下几个步骤：首先是简历筛选，招聘者根据应聘者的简历等信息进行初步筛选；其次是发出面试邀请，确定候选人后，招聘者会发出面试邀请函。
再次是进行面试，面试过程中需要注意礼仪、言谈举止等方面；最后是评估与反馈，面试结束后，招聘者会对应聘者的表现进行评估，并给出反馈意见。
2、面试的技巧
在面试中，应聘者需要注意以下几点技巧：首先是自我介绍，要简洁明了地介绍自己的基本信息、工作经历和技能等；其次是倾听问题，要认真倾听面试官的问题。
并给出合适的回答；最后是提问环节，如果有机会提问，可以提出一些有深度的问题，展示自己的思考能力和对职位的了解。