《干法》首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲，似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点，专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”，而这个问题，在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。
《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是，它不是被简单地误读为，“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。
稻盛君写过的另外一本《活法》，探讨的是人生的意义是什么，人要如何地活着，人应该树立怎么样的人生态度等等。《活法》的姐妹篇就是这本《干法》。
倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题，那么《干法》探讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。在本书中，稻盛和夫的观点引起我的一些思考：
1.人为什么要工作？
人为什么要工作，得到一般的答案不外乎是为了食物，为了名为了利。但是稻盛君的回答有逼格：人工作的目的是为了提升自己的心志。认为工作能锻炼人性，磨砺心志的。我看到这，瞬间觉得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待继续往下看。
2.如何让自己喜欢上所从事的工作？
从事自己喜欢的工作是磨练心志，万一从事不是自己喜欢的工作怎么办？岂不是由磨砺变折磨了？这又是一个棘手的问题。稻盛君给的的建议是让自己喜欢所从事的工作。但是怎么样才能让自己喜欢所从事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最简单的方式就是改变心态。由于很多人不喜欢自己的工作，想让他喜欢自己的工作是很难的。别说喜欢，不消极怠工已经是很好了。然后这种心态去工作，是无法投入工作的。改变心态是投入工作的最快的方法。
只要喜欢了，就能不辞劳苦，不把困难当困难，埋头工作。也只有一心一意的埋头工作，自然而然就能获得力量，就能有所成效，而获得大家的好评，获得好评，就会更加喜欢工作，良性循环持续。
再则就是成为“自燃人”。稻盛君说人有三种，即点火就着的“自燃人”，点火也不着的“不燃人”，自己就能燃烧的“自燃人”。自燃人是我最喜欢的一个概念，因为我就是一个自燃人。让自己燃烧起来可以搅动一切。而将此能量当做动力与信念，在漫长的人生征途中顽强生活，何愁做不成任何事情。
而他本人所经历的：“抱着产品睡觉”“倾听产品的哭泣声”都是足够热爱的表现，对待工作有足够的热爱，用心观察与感受，自然而然就能明白问题与差错的原因所在。
3.持续付出不亚于任何人的努力
“持续付出不亚于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的话题。不知道从什么时候起，我身边的环境变得不再努力工作。稻盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”，而是“没有终点，永无止境的努力”。
看完这句，压力感迎面而来，但也有一丝惊喜，因为我又找到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的觉得是卓越之人。
稻盛和夫在书中讲述自己如何看待“不亚于任何人的努力”这不是一个承重的话题，而是自然的机理，在自然世界中，他观察到无论什么动物、植物都在拼命努力寻求生存，城墙石缝中生长的嫩草，拼命的吸收阳光雨露，接收阳光的恩泽，张叶、开花、结果。如果不如此，夏天到来，石墙在灼热的太阳照射下会迅速升温，草儿就会枯死，所以在盛夏来临前，草儿拼了命的生长，只为后续的发展。
此乃自然之机理。而人作为自然界中最高级的生物，更应遵循这份规律，持续付出不亚于任何人的努力。
4.怎样才能出色工作？
出色的工作产生于完美主义。曾经我还一度认为不应该追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
稻盛君却主张完美主义，理由也很简单。
一个产品，一项工作，只做了99%，如果1%出了差错，所有一切全部泡汤，这些太常见了。
那怎么做到完美主义呢？稻盛君建议在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平时不断练习，养成习惯。
5、持续就是力量
爱因斯坦说过：世界上最可怕不是原子弹,是时间加复利！而稻盛和夫在本书中也强调了，持续就是力量。长期持续的将注意力集中某一件事业，将努力变成“持续的力量”，就能让你这个“平凡的人”变成“非凡的人”，这样你就会具有强大的力量。
用长期的时间维度思考和执行，是有复利的。复利就是时间杠杆对正确事情的回报。比如长期自我增值，通过提高自己对事物的认知，把握时代的方向和潮流。方**中，加入了时间因素后，都是有复利。
人生亦是如此，跳出时间维度之外，会改变我们的思考方式，从一个更高的角度看待自己和这个世界。时间是这个世界的一部分，但绝对不是我们的终点。过去和未来，都是时间的一部分。而过去和未来的中间点就是当下，当下也是脱离于时间之外的。把握住当下，能够跳出过去和未来对于我们的束缚。
巴菲特最伟大的就是，从一开始就加入了时间杠杆，当然时间杠杆之外还有廉价资金的杠杆。这让他永远都很从容做投资，并不被短期收益率影响，也不焦虑，每一个决策都是在完全放松和理性的情况下做出的。
6、活在未来
“为什么要这么做？”“究竟为什么要干这项差事？”当稻盛和夫思索劳动的意义，思考工作的目的，陷入找不到答案的迷途中时，陷入消极情绪心灰意冷之时，他都会对自己说：“要预见未来”。这也一直是我自我驱动的一大动力与方向。活在未来，不单单是指将目光放长远及计划，更应当是将所希望达到的目标倒推分解任务，然后按照规划执行，只有活在未来，今天的你才能更加清晰今日的目标，充实的全力以赴，终将到达你要的未来。
《干法》用简单的文字，诉说着深刻的思想，简单的道理。因为干法简单有效，倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦理，干法一定干出一番新天地。
深刻感受到日本的匠人精神，这也许是我们最欠缺的，与海底捞的企业文化却有异曲同工之处，当员工不再是为了工作而工作，而是一种信仰一种精神，共同努力，才能体会到其中的快乐，当然，永远不要忽视团队中的负能量，每个人都是一颗努力转动的螺丝钉，但其中倘若有一颗不能转动，带给团队的负能量绝对会超乎你的想象，所以任何时候都记得行使你的淘汰权。每天问问自己，你真的尽力了吗？不忘初心方得始终。
读书是一件非常有意义的事情，读书是能够帮助我们陶冶情操的，在读到好的作品时，你有为它写过读后心得吗？以下是和大家分享的《干法》读书心得范文三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。
? 《干法》读书心得范文1
?稻盛和夫先生在《干法》这本书中阐述了他的劳动观和工作观。并结合自身情况，探讨了工作的好处及意义，应该以什么样的态度投入工作，怎样才能出色地、创造性地工作等问题。
?比较喜书中的这句话:“稻盛先生开出的药方虽好，但这个药方好像只对一小部分人管用。”对于这一小部分人来说，《干法》只是增强了他们的信心和动力，因为他们本来就这么想。而对于至今尚未明白认真工作对自己到底意味着什么的人，如果他们看懂并能运用好《干法》，则能改变他们的命运。人们为什么要工作?这个问题在很多人口中，大概会得出几种答案。赚钱生存、打发剩余的时间、努力过上吃穿不愁的日子。而稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作能够给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。
?那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我认为，首要的就是改变心态，心态能改变一切是有道理的，每一天对自己心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事。
?与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，必然能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作，这样一来，就会使工作处于一种良性循环。
?工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现。某种意义上讲，工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何缴情，对生活的态度没有用心，同样工作也不会好到哪去。虽然对于很多人来讲，工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁。
?但正如稻盛和夫所言，工作能够锻炼人性、磨砺心智，工作是人最尊贵、最重要、最有价值的行为。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁，与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。
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《干法》读书心得范文2
?人的一辈子，按照8小时工作制来算，工作时间应该是仅次于睡眠时间，工作占据了约我们人生三分之一的时间，而中国的国情下，还有更多人的工作时间比睡眠时间还要久的，工作时间有可能占据了快二分之一的时间。赵本山的小品有句话说的精辟，生活生活，生下来就得干活，这个干活，便是工作，有的人对待工作，首先的反馈就是无聊，不是自已喜欢的工作，一上班就是折磨，工作中粗心大意，充满了抱怨，甚至把怨气出在产品身上;有的人对待工作，认为就是混口饭吃，公司的制度我遵守，公司的规定我执行，坚决不犯错，退休这一天总会来;还有的人微笑着工作，视工作为自已的事业，用努力和勤奋不断提升自已的能力，用行动感恩企业，回馈社会。这三类人在我们周围都能找到原型。
?人都有惰性，在制造业中工作久了会感到疲倦，遇到解决不了的难题会伤心，在周围同龄人快速成功的光环下会感到迷茫，会怀疑自已是否真正的喜欢这份工作，自已人生的意义又在哪里。在品读完稻盛和夫先生所著“干法”后，感觉自已的人生目的和意义变得清晰，谁的工作不是从平淡开始，稻盛先生进入京都公司时，该企业正处于日益衰败，周边同事先后离职，他对前途也是迷茫的很，也想过要离职。但他最终没有，他做了一个看起来很愚蠢的决定：埋头工作，不去想别的，把所有的心思，所有的精力聚焦于本职工作，付出比任何人都要努力的全力以赴，克服任何困难并且坚持的去克服，终于，工作回报给他惊喜，从极度热爱他的工作中获得了成功，他的科研项目获得巨大成功，领导同事无一不重视他。我们人生成功之路应该从热爱工作开始。
?细读稻盛和夫先生的“干法”，最喜欢这两句：“要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是‘从事自己喜欢的工作’，另一种是‘让自己喜欢上工作’。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。”、“热恋中的恋人，在旁人看来目瞪口呆的事情，他们却处之泰然。工作也一样，只有迷恋工作、热爱工作，才能长期坚持艰苦的工作，一以贯之，无怨无悔。”让我们热爱自己的工作，用坚持和努力来不断靠近成功。
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《干法》读书心得范文3
?《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。
?谁来拯救我们的工作?现在就《干法》一书体会我自身的感想，本书前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。
?人为什么要工作?我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。
?在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，通过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中，每提反省，时时刻刻反省有利于提高自信心，全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。
?如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。
?挑战自己是生命中的动力，在公司每年每季度每月每周都会有销售计划和任务，前几年为了提升业绩，公司领导带头表态，如果完不成任务会如何如何惩罚自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看来这是一群疯子，但是我相信这是对自己的挑战，向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。
稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯。
同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。
这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。
扩展资料《干法》2010年05月华文出版社出版的图书，作者日本作家稻盛和夫。内容主要是真切、深刻地揭示了工作的意义，以“一分耕耘、一分收获”的理性和从容笑对人生，付出自己应有的努力。
稻盛和夫涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。
他指出热爱是点燃工作**的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。
这本书字体大，页数少，出版社很为读者着想。
本以为内容晦涩难懂，让人惊喜的是，就像奶奶在耳边唠叨，还不时的拿自己年轻时的经历举例子，又像绝顶高手，寥寥数语就把事情讲明白了，耐人寻味。
企业家，又是哲学家，世间少有，所以有了“盛和塾”，自然得到人们的追随。我想起了“笑友会”（李笑来），高水平人士交流会产生更大的价值。
稻盛要我们热爱工作，树立正确的价值观，工作观，这种提法很新颖，而他列举的反例好像每一句都是在说我，“心里不愿工作但为了要吃饭又不得不干，抱着这种心态，很多人都希望工作轻松而又能多赚钱，不想受企业的约束，只重视私人活动的时间，只想埋头于个人兴趣，这样的生活方式，在富裕的时代背景之下，深深渗透到了年轻人群体当中”。
没有大道理，都是从生活工作中提炼出来的话语，他说自己热爱工作，有次还抱着制作的半成品睡觉，设备出现问题就像“孩子在哭泣”，这种对待工作的态度是从何而来呢？
据他说，工作可以提升自己的心志，他像苦行僧一样修行。人类天生就热爱工作，东方文化也倡导劳动。而西方文化则把劳动视为“惩戒”，他们认为“劳动乃是苦役”，进而产生了这样的劳动观：工作时间应该尽量缩短，工作报酬应该尽量增加。而现在的年轻人被同化了，我们应该重拾古老的劳动智慧。
稻盛的经历也是从不喜欢一份工作到全身心的投入，进而影响了一大批人，并带领着他们前行，他自己的经历是靠恩师介绍才好不容易进入了一家公司，本应心怀感激，情理上更不应该说公司的坏话了，但是，当时年少气盛，早把介绍人的恩义抛在一边，尽管自己对公司还没做出任何贡献，但牢骚却比别人还多。后来他想要辞职，老家哥哥说“家里节衣缩食，把你送进大学，多亏老师介绍才进了京都的公司，结果你不到半年就忍不住要辞职，真是一个忘恩负义的家伙”，竟然拒绝寄送复印件。
这个故事听来多么真实啊，就像发生在我们身边一样。
辞职不成，转而投入工作，稻盛和夫和我们分享了几个相当重要的经验“自己就是工作，工作就是自己”，“如果对工作缺乏如此深沉的挚爱之情，就无法抓住工作的要领”。
有次稻盛和夫去听松下幸之助先生的讲座。松下幸之助先生说，“你不想可不行啊”，这句话，给了稻盛和夫很大的启发，你真的是这样想的吗？不去想，不去认真思考，就什么都实现不了，无论对于工作还是对人生而言，这都是铁律。每天在拼命思索的过程中，愿望就会渗透到潜意识中。而仅仅付出同普通人一样的努力是很难取得成功的，稻盛和夫的办法是以短跑的速度进行长跑比赛。他还提出付出不亚于任何人的努力，那是自然的机理，为什么是这样呢？自然界的适者生存。
这些我暂时理解不了，无论意义多么重大，也许和我的阅历有关。
作为一名企业经营者，稻盛和夫使用过各种各样的人才，对工作要点领会很快，是所谓才华横溢的人物，同时公司也招聘了一些“笨人”，反应迟钝，理解事情缓慢，可取之处只是忠厚老实。但和我们的想象恰恰相反，经过漫长岁月的持续努力，所谓头脑迟钝的人不知从何时起，变成了非凡的人。
对于做产品，在认为已经不行了的时候，才是工作的开始，这一思想在京瓷已经深深扎根。医生往往对自己的亲人都不愿意亲自诊断，因为他们缺乏自信，可见成败取决于最后百分之一的努力，这百分之一或许就是上官金虹和李寻欢之间的差距吧。当会计的人为了便于擦干疏漏，先用铅笔写，发觉错了就用橡皮擦掉再重写，他们认为没什么大不了，正因为以这种心态做事，所以非常简单的错误却总是改不过来。
比道理更重要的是重视经验。具备优良性能的产品，应该是外观令人赏心悦目的产品。
外行没有新人观念，基于继承的习惯，外行总能自由发想，这是向新事物挑战时最大的优点。
这句话真是振奋人心，我曾经不止一次的问道，我此时的努力能不能得到应有的回报呢，个人能力有限，我应该如何去面对这洪流，以更好的姿态投身其中呢。当学习新知识的时候，我认识了新的人群，见识了全新的风景。
稻盛和夫说，我没有可以夸耀的高学历，上苍也没有赋予我杰出的才能，我努力去喜欢自己的工作。
人生·工作的结果等于思维方式×热情×能力。
整本书没有高深的理论，可以说谁都懂，可并非容易做到，仅热爱工作这一点，就刷掉了90%的人，也就是说，如果热爱自己的工作，就可以超越90%的人。
约翰洛克菲勒《天堂与地狱比邻》中，也阐述了工作的意义，真的有这么神奇吗？笑来说要干一行爱一行，这是最重要的品质，人也有品质，人的品质靠自己塑造。
书籍是我们在孤独时刻帮我们排忧解难的好伙伴，我们在读过一部优秀的作品后，就可以通过写 读后感 的方式记录下自己的感受，以下是和大家分享的《干法》的读后感锦集三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。
? 《干法》的读后感锦集1
?在樊登读书会中听到了《干法》，并且了解到了本书作者，稻盛和夫，一个一生打造了两个国际五百强公司的企业家，一个年近七十仍被日本**邀请拯救某航空公司的企业家，这样的人绝不仅有管理的经验，定然有处事的哲学。并且本本书推荐者的一句话深深打动，他说他最近越来越喜欢看一些年过不惑的人写的书，因为这个阶段的他们能把经验化为人生哲学，且不会有丝毫隐瞒之处。
?看完这本书感觉自己很幸运，从大学之前做各种**，到大学**，大学开自己第一家店，大学毕业前第五家店营业，大学毕业后全部归零到北京北漂一个月，找到自己的方向，零月薪给人做司机，直到现在成为这个公司的股东。从做**之初就到现在创业一直被父亲教育，挣不挣钱无所谓，目的是经历一些别人不曾经历的事，获得一些别人不可获得的经验。自己总自称自己很幸运，总能遇到一些自己人生中的贵人。
?然则自己并不是全无准备的碰到所谓的贵人，正如稻盛和夫所说，自己一直认为工作绝不是完全为了获取报酬，而是学习，挑战，积累的过程，工作是为了让自己人生过得更有意义，基于此自己才会认识工作的深层意义才能发自内心的喜欢这份儿工作，然后摆正自己的心态，持续付出不亚于任何人的努力，让自己每天进步一点点，尽可能的让自己每天多进步一点点。付出必回有收获，成则尽然，不成要反思，反思之后仍旧是收获。
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《干法》的读后感锦集2
?稻盛和夫先生的一部经典作品《干法》,让我读到了他不仅通过质朴的语言将自己几十年来的工作历程和想法向人们传递，更是他对人生的一种态度，他借此向我们诠释出了工作的意义、人生的意义，让我感触颇为深刻。
?当我们刚参加工作，难免会对未来一片迷茫，对自己的以后没有一点规划，稻盛和夫先生说:“工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去聚精会神、精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。
?过程虽然枯燥艰难，但是经过日复一日地勤勤恳恳地做好每一天的工作后，你会发现面对以后遇到的困难,你的解决思路就像泉水般一下子涌现出来。这正符合稻盛和夫认为只有提高心性，才能拓展经营;反过来，只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。
?稻盛和夫说:“只要热爱工作，只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。因为这种态度符合天道，与天地宇宙的意志相一致。”在这个急功近利、高速发展的年代，不进步可能就要面临淘汰。
?只要有干劲，就什么东西也可以得到，任何梦想也可以实现。我们要从内心喜爱自己的工作付出不亚于任何人的努力，全神贯注投身于工作，通过这条道路，也只需要通过这条道路，我们就会懂得人生的意义和价值磨炼心志，提升人格，领悟人生的真谛。
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《干法》的读后感锦集3
?看完《干法》，轻轻闭上眼睛，浮现脑海的是“居安思危”“热爱工作”“追求完美”“人生_工作的结果=热情_能力_思维方式”等等，这些经典语录让我受益匪浅，它的确打开了工作的另一层定义......
?稻盛和夫先生的《干法》浅显易懂，其中的道理并不难，难的是坚持的实践，现在我们国家的生活越来越好，大家不仅仅是为了温饱而工作。对于经济条件好的人，工作对于他们而言只是消遣时间罢了，他们更在乎自己业余生活的乐趣，即使领导提出加班，他也会拒绝。可是，在这个时代，特别是外贸，我们拼的不仅仅是价格和质量，更重要的是服务。如果缺乏服务意识，客户就会一点点流失。而对于那些清楚自己想要什么的人，他们会把工作当作事业来看，更多地去追求自我价值的实现。
?现在的企业不乏这样的人，业务能力很强，但是比较专注自己的一亩三分地，只看自己的得失，忽视公司的利益。记得去年工作期间，我早上打开B2B，看到客户订单核算成本时，发现公司定价不对，原来是内控课昨晚上传B2B价格时把公司定价上传错误。
?我立刻和组长说了，但是她说：“你不要管那么多，现在B2B价格比公司定价低，更利于我们接单，而且价格错误是内控课的责任，就算查也查不到我们头上......”然后我越级反映给课长，才及时纠正价格并呈报董事长。此时公司已损失折算人民币10万元。如果放任不管，损失则几百万乃至更多。如果每个人都抱着“事不关己高高挂起”的态度，再高的业务能力又有什么用呢?
?我们要像稻盛和夫先生一样，做一个“单纯”“利他”的人，因为心思单纯的人，更容易在工作中进入“心流”状态，心无杂念自然会更容易成功!
?如果丰倍是一辆大巴车，那么董事长就是掌握方向盘的人，业务是踩油门的人，QC则是踩刹车的人，所有员工要争先恐后去坐前排，大家一起同舟共济，把这辆车稳稳地驶向我们的希望之园!