1这种只要你有基本的常识就好了，手机屏幕分为电容屏电阻屏 电磁屏 电压屏 现在常见的是电阻和电容 电阻也很少见了基本每把都是电容屏 电压和电磁都退出市场了
2手机屏幕一款手机你能知道他屏幕几英寸就好 英寸就是屏幕的对角线长度 一英寸越等于2.58cm 屏幕分辨率 你也要懂得 苹果4的分辨率是960x640
3每款手机的价位 多到网上看看 就记下来了
4手机内部的CPU 这才是重点 CPU的构架 是A8 A9 A5 ？这些是去网上找找手机CPU构架都是ARM公司的 我给你简单讲下 A8的基本都是单核CPU 除了高通双核CPU以外 A9的都是双核 A5也是单核手机频率600mhz-800mhz A5主要用于1000元以下的手机 还有一些什么异同补处理七七八八的这些你去了解下背写专业术语 去面试给他来几句印象分提高很多这些导购的时候都用不到基本导购员就懂得手机CPU的频率是多少 其实手机CPU好坏看的不只是频率
5更重要的一点还是和客户的沟通能力 语句幽默点 比如客户问你什么是智能手机你就说智能手机你早上睡懒觉就发短信给你老板请假 非智能手机他会一直叫一直叫直到你按掉 。。。很多导购员都这样其实他根本一点不懂手机 你进去他就说欢迎光临 你需要神马 基本你说什吗型号他拿出来你看看就完了 这初中生都能干 你去给别人导购一般去店面的大部分客户都不确定买什吗型号 你应该问你大概需要神马价位的手机?你对手机有神马要求 要低端点的发信息看**上网下聊天下的还是需要中段点能通吃游戏 播放高清**的还是要高端点现身份的？然后从你的大脑手机库里开始找那几款热卖手机符合这要求.
其实做到这些并不难 你只要每天花1一小时去网上的ZOL看看 一个月基本就能达到我上面说的了
百分之95
网络营销员是将互联网技术与市场营销相结合，通过各种技术手段，迅速提高网站综合排名和访问量，吸引客户通过网络咨询和购买企业产品的专业营销人员，其主要职责为企业综合提供网络营销规划、网站建设规划、搜索引擎优化竞价推广和网盟推广.
网络销售面试技巧一
面试人员需提前准备内容、穿着得体、姿态端正;表述条理清晰、沉着冷静、不卑不亢、自信大方。注意：自我介绍切忌怯场紧张，切忌逻辑混乱，要简洁说明自己的情况和经验，不必太过具体(可以突出关键数据)，有经验的面试官会在接下来的面试中追问。
网络销售面试技巧二
1、专题页面。转化率是唯一的衡量标准，而非业余人士常说的用户体验;转化率的影响因素包括打开速度、设计版式、页面内容、文案水平和营销工具。
2、数据分析。各个维度切入，用相应指标进行衡量，区分好坏，好的方面多投入，差的`方面减少或不投入。维度(大的维度：渠道/设备端/时段/地域;细节维度：计划/单元/词/广告;相关维度：页面/客服)、指标(考核转化量的时候用转化成本;考核销售额时用投入产出比;考核页面或客服时用转化率)。
网络销售面试技巧三
在回答要抓住重点，实话实说。如果你是应聘SEMer，那介绍自己工作职责是要凸显与SEM关系紧密的工作内容，其他的可以简单带过。如果是应聘偏执行的岗位，应该突出自己在账户调整操作上的工作内容。如果应聘的是偏决策的岗位，应该突出自己在账户投放决策、数据分析挖掘方面的工作经验。如果没有经验，可以说：虽然我暂时没有行业实际操作的经验，但是我了解岗位的工作流程，对公司的业务也有了解，我有自信能胜任这份工作。
网络销售面试技巧四
以SEMer为例，作为一个与业绩息息相关的职位，SEMer职位更像是以互联网为平台、优化技能为工具的销售人员，最终目标是提升营业额。职业规划，一般是两个方向：走资深专业的SEMer专家路线、团队管理路线，根据自己的意愿、应聘岗位职责及结合面试官透露的需求来作答。
想去面试首先要通过简历的筛选，苹果的零售店一般在缺少人手的时候会在一些大型的招聘网站上招聘需求的人员，每年都有几次机会。这个时候就可以把精心准备的简历投出去了，耐心等待，如果简历过了会有公司的人会打电话进行一轮的电话面试。电话面试通过了就会进行面对面的面试了。
如果进入面对面的面试，下面是增加录用的成功率几个建议：
1.放松，把你自己想要表达的意愿都说出来，让 面试的人了解；
2.最好对苹果产品有一定的了解，要在一些问题当中体现你的工作态度，产品知识不是最重要的，毕竟态度决定一切；
3.苹果零售店的员工是服务人员，最主要的任务是给予用户真正的建议，所以在面试时功利性不要太强。
苹果 15道能烧糊HR大脑的面试题目
据国外媒体报道，苹果公司在面试潜在的员工时，经常会提出一些高难度脑筋急转弯，或者要求面试者说出苹果产品硬件配置的每一个细节。苹果希望所有潜在员工都拥有极高的创造力，即便是销售和天才吧Speicialist职位也是如此。
1.桌子上放着一部老款iPhone，你所了解的iPhone使用的材料有哪些?
面试职位：产品设计工程师
苹果产品设计工程师的重要任务之一就是控制供应成本，以降低手机的价格。
苹果的手机定价非常具有竞争力，因此面试者必须懂得如何在特定成本区间内设计产品。懂得材料及其性质能够帮助设计师在维持低成本的同时设计出更好的产品。
2.形容一下你平时使用苹果产品的情况?
面试职位：销售
如果你想销售苹果的产品，你最好已经是苹果产品的用户。
不用说，苹果当然不会雇佣一个从来没有使用过iPhone的人做销售。
3.如果有500台洗衣机被测试实验室认定为不合格，你如何找出不合格的原因以及解决办法?
面试职位：产品质量工程师
如果制造过程中出现任何故障，你可能会失去价值数相当于百台iPhone的收入这个数字也有可能是数万台或数十万台。
如果你想担任产品质量工程师，那么请首先确认，不管出现什么问题，你都能发现故障并找出原因所在。尤其是当问题出现在供应链早期的时候，这一点更加重要。
4.在极其有限的资源环境下，如何在user-space框架下实现处理网络、文件系统、UI系统等的线程模型?
面试职位：软件工程师
编写一组代码并使之运行非常容易，但要让它高效率运行却很难。
尤其是如果你在为一款手机设计软件。你必须使用低功耗的芯片，以维持较长的续航时间。
5.你如何计算出中国供应给美国的.苹果的数量?
面试职位：材料项目经理
面试官所指的是苹果。你懂的，一种水果。
但这仍然是一道相当基础的供应链题目。如果你要担任供应链管理职位，你需要清楚地知道供应商有哪些，他们能提供的材料有哪些。
苹果优势的一个重要来源就是，他们买断了制造智能手机所需的所有最好的零部件。如果你对整个供应链都了如指掌，你就能降低成本。
6.使用运算放大器设计一个LED驱动电路。
面试职位：硬件工程师
许多情况下，你设计的产品不会工作在最适宜的环境下。有时会太热，有时会太冷，甚至会掉进水里。
你必须保证你的硬件在这些非最佳环境下仍然能够运行。
7.你如何诊断缓冲区溢出?
面试职位：软件工程师
许多时候，判定一个工程师是否属于最优秀的行列，最好办法就是问他们如何解决一个问题。
如果出现缓冲区溢出，结果可能是灾难性的。因此，如果你想测试手下的工程师面临极端问题时将会如何反应，这个问题很适合。
8.现在有100个标记过的电灯泡。第一个人经过这些灯时，点亮所有的灯，第二个人经过时每隔一盏灯就切换开关一次，第三个人经过时每隔两盏灯切换开关一次。请问，当第100个人经过时，还剩多少盏亮着的灯?
面试职位：高级软件工程师
苹果面试官们并非全部使用原创的面试题，他们有时也会使用可汗学院(Khan Academy)设计的脑筋急转弯。
但是，这道题仍然是一道需要运用巧妙数学原理解决的很复杂的题目，很适合测试工程师解决问题的能力。
9.你平时看科技新闻多不多?
面试职位：Mac天才
如果你想在苹果零售店里工作，你需要知道普通大众对苹果在新闻上的印象如何。
面试官想知道你是否平时经常看TechCrunch、瘾科技或腾讯科技。
10.现在有一个6×6的方格，从左上角的点出发，只能向右或向下移动，请问到达右下角需要多少步?
面试职位：高级软件工程师
这种问题被称为步数计算题。这是最基本的测试思维方式而非要求正确答案的题目之一。
苹果会问高级工程师这种脑筋急转弯，这似乎并不让人觉得惊讶。
11.你如何确定表面曲率的连续性?
面试职位：CAD雕塑师
苹果会制造非常多的设备模型，如iPhone和iPad的原型机等。这些都需要经过严格的测试，因此苹果需要招聘能够快速做出模型的人。
但这些模型仍然需要与苹果的其他设备一样完美。因此，苹果必须确定雕塑师和设计师拥有完美主义特质，即便是玻璃的形状也要精益求精。
12.在一个相互连接的点组成的列表中，找到中间节点。
面试职位：Cocoa camp
苹果希望软件工程师能够给出一个巧妙的解决方案。
例如，可以使用两个“指针”，其中一个指针顺着每一个点依次通过，而另一个指针则每走一步跳过一个点。当第二个指针达到终点，第一个指针刚好达到中间节点。
13.如果你能为远程控制功能新增一项技术，你希望增加什么样的技术?
面试职位：天才吧Specialist专家
这个问题很古怪或许苹果是在测试面试者是否为iPhone粉丝。
天才吧的Specialist必须是大大的苹果粉丝14.想出5种在铁板上打洞的办法?
面试职位：产品设计工程师
苹果希望设计和硬件工程师既对技术无比精通，同时富有创新精神。
因此，即使是在铁板上打一个洞这么简单的事也可能有多种办法。苹果在测试面试者的创意能力。
14.想出5种在铁板上打洞的办法?
面试职位：产品设计工程师
苹果希望设计和硬件工程师既对技术无比精通，同时富有创新精神。
因此，即使是在铁板上打一个洞这么简单的事也可能有多种办法。苹果在测试面试者的创意能力
15.你高中时期最容易进入或最适合的社团是什么?
面试职位：天才吧Specilist专家
如果你需要一眼看出零售店内哪些人更有可能买苹果产品，你必须拥有慧眼识人的能力。
Specialist必须将顾客进行分类，然后尽快弄明白他们是否真的想购买某种产品。想购买产品的那些人往往都有一些共同点.
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