很多求职者接到的面试邀请后高兴地拿着包走了，但你准备好了吗。特别是，你带简历了吗。是的打电话来通知面试，所以意味着他有你的简历，请不要拿走。对于面试时是否带简历，也有不同的观点。让我们先浏览一下。简历不随身携带吗，不带。带简历去的话，面试要做什么。网民观点，只要简历的作用，就是筛选是否进入面试。
既然已经通过了，简历就已经完成了使命。如果HR想更好地了解工作经验、技能、兴趣等个人信息，最好直接询问。另外，你有简历。你想见多少人。企业居高临下，不熟！网民观点：面试除了带简历外，还要求填写志愿书，甚至填写家庭信息，这合理吗？都是双向选择，企业不要提出“只尊重我”！浪费时间，降低效率。
网友的看法，越是高级管理职位。越注重时间效率，比如去应聘老板，让他带简历合适吗。根据我的经验，好公司没有带自己的简历，带简历去面试都是HR在工作。HR的本职工作包括面试准备简历这个项目。网民观点：作为HR，你的工作包括这些。为什么要让这个还没入职的人分担你的工作内容？简历不随身携带吗？属相。
让HR看看我的求职态度，不管对方要求与否，最好拿一份。这是：让HR看看我的求职态度。其次，它表明了我对这件事的重视程度。网上简历有限，我有高级配置简历。网友的看法：招聘网站的简历模板是固定的，发挥的余地太少。因此，我将准备最新的修订和排版完善的简历。特别是对申请设计类创作类的职位是非常必要的！希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。
面试需要带个人简历表、身份证原件、毕业证书、技术人员工作证等。
1、个人简历表
与公司人员约定好面试时间，提前准备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。
2、身份证原件
带上身份证原件，如果面试合适，人事部会帮忙复印身份证复印件，然后把身份证原件保管好。
3、毕业证书
不管是高中、大专还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门相关人员查看，毕业证书代表着自己的学历。
4、技术人员工作证
面试是技术人员的岗位，需要带上技术人员的工作证，如应聘的是电工，需要带上电工证，证明是通过学习考核过的。
面试技巧推荐：
1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
4、介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在自己的表上已经有了，应该更多地谈一些跟自己所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。
请问面试时需要带些什么
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1.简历不要花梢,最好一页纸就能知道你的大致情况.如果你是应届毕业生,把奖项和在校实践实习经验写得详细一些.如果你是社会人士,把工作经验,项目成绩,和职称写得详细些.
2.带好各种证件证书的原件复印件,方便的话带两张1寸免冠照片
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3.面试前查询公司相关资料,提前准备好职业规划,和HR聊天时有用.
4.着装正式整洁.
5.临场不要紧张,当成普通的交流,适当展示自信。