教师招聘面试后是可以递补的。
大部分地区教师招聘面试后会进行体检，会有部分考生进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额。面试或复审的环节中有不合格的考生，会在后续名词的考生中递补，发布递补名单公告及复审时间。
面试时间等事宜，复审通过后，准备面试就可以了，跟之前的考生考试流程是一样的。具有适用的教师资格证（应届毕业生暂不需要，但普通高校师范类本专科毕业生需在2017年8月31日前取得适用的教师资格证，否则不予聘用）；
扩展资料：
教师招聘面试介绍如下：
普通话水平二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上），符合招聘岗位其他要求。遵守宪法和法律，具有良好的品行；具备岗位所需的专业知识和相关技能；符合岗位要求的身体条件；
教育教学类招聘岗位：小学语文、小学数学、小学英语等小学各科目教师；初中语文、初中数学、初中英语、初中政治、初中地理、初中历史等初中各科目老师；
人民网-教师招聘出实招促就业
人民网-四部门发**好2020年中小学幼儿园教师公开招聘工作
面试后各环节 有缺额不再递补
以前在面试后，如果体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，会进行相应的递补，但此次公招考试，这一政策将被改变。
该负责人介绍，面试之后岗位出现空缺递补，本来是为了节约招录成本，方便招录单位用人，但有一些考霸却利用此政策来寻租。为减少递补环节中出现的争议，进一步维护考录公平，在面试结束后，体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，取消该招录指标，不再进行递补。录用审批前，若出现拟录用人员不符合招录条件或自动放弃录用资格等情况时，取消该招录指标，其缺额不再进行递补。
不过，在现场资格审查环节时，经报名资格审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。
面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。
资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上的，方可列为体检、考察对象。
综合成绩折算
综合成绩采用百分制折算。
公安机关职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。
面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5+面试成绩×0.5。
其他职位：
不组织专业测试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.5+面试成绩×0.5。
组织专业测试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。