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去外贸公司面试应注意什么问题

  • 分类:知识学习
  • 更新时间:2025-04-06
  • 发布时间:2024-05-12 11:35:15
一般面试极少提及专业知识,而是主要从其他方面考核!面试,都试什么?从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评
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一般面试极少提及专业知识,而是主要从其他方面考核!

面试,都试什么?

从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

面试测评的主要内容如下:

1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求,作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表,作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况,以补充、证实其所具有的实践经验,通过工作经历与实践经验的了解,还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、综合分析能力 面试中,应试者是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力 在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,在各种社交场合所扮演的角色,可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏者无所谓的人,在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人,一般都确立有事业上的奋斗目标,并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。上进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求无过,对什么事都不热心。

11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动,喜欢阅读哪些书籍,喜欢什么样的电视节目,有什么样的嗜好等,可以了解一个人的兴趣与爱好,这对录用后的工作安排常有好处。

13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求,讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题,以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。《

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面试技巧——经典面试问题回答思路

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

问题一:“请你自我介绍一下”

思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”

思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”

思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么?”

思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

问题六:“谈谈你的缺点”

思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八:“你为什么选择我们公司?”

思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”

思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理

请行内人说说当今外贸整体状况,我是一名英语老师,未接触外贸行业,但想转行,不知难度几何?望言无不尽

外贸业务员面试常见问题及回答

 外贸业务员在公司占有中有的位置,与公司经营状况的好坏息息相关,因此公司外贸部门在招聘时,对应聘人员的素质,及专业技能会采用专业的面试问题考察。下面是我为您整理的关于外贸业务员面试常见问题及回答的相关资料,欢迎阅读!

 1. "Tell me about yourself".

 简要介绍你自己。

 2. "Why are you interested in this position?"

 你为什么对这份工作感兴趣?

 3. "What are your strengths?"

 谈谈你的优势?

 4. "What is Your Biggest Weakness?"

 谈谈你最大的弱点是什么?

 5. "Why do You Feel You are Right for this Position?"

 为什么你认为自己适合这个职位?

 6. "Can you give me the highlights of your resume?"

 谈谈你的 简历 上有些什么值得特别关注的吗?

 7. "Why did you choose your major?"

 你为什么选择这个专业?

 8. "What are your interests?"

 你有哪些兴趣爱好呢?

 9. "What are your short and long term goals?"

 你对于短期和长期的目标是什么?

 10."Tell me how your friends/family would describe you?"

 如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价,你认为他们会怎样说?

 11."Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness."

 用简单的词,描述你的三项最突出的优点和一个缺点。

 12."What motivates you to succeed?"

 你争取成功的动力是什么?

 13."What qualities do you feel are important to be successful in _____(i.e. customer service)?"

 哪些品质在你看来对成功是最重要的?

 14."What previous experience has helped you develop these qualities?"

 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质?

 15."Can you give me an example of teamwork and leadership?"

 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗?

 16."What was your greatest challenge and how did you overcome it?"

 你经历过最大的挑战是什么?你如何跨越它的?

 17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?"

 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢?

 18."Do you have any questions?"

 你有一些什么问题吗?

 19."What are your compensation expectations?"

 去年的收入是多少?你对于报酬有什么样的期望?

 General Questions:

 20."What was your greatest accomplishment in past time?"

 在过去的日子里,你觉得自己最大的成就是什么?

 21."Have you ever been asked to do something unethical? If yes,how did you handle it?"

 曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗?如果有,你是怎么处理的呢?

 22."What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"

 如果你完全不同意你上司的某个要求,你怎么处理?

 Leadership Questions:

 23."When in a group setting, what is your typical role?"

 你在团队中通常的作用是什么?

 24."How do you motivate a team to succeed?"

 你怎么激励团队达到成功?

 Teamwork Questions:

 25."Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?"

 如果你所处的团队中,并不是每个成员都承担着相同的工作量,你怎样处理这种情况?

 Problem-Solving Questions:

 //Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.

 26."How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?"

 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急?

 27."Why are manhole covers round?"

 为什么下水道的井盖是圆的?

 Organizational and Planning Questions:

 //Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected.

 28."Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."

 分析:给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯,如果你现在还没有这个习惯,不妨开始学着去做。至少,你应该知道怎么去制订计划并执行。

 29."Do you typically achieve what you set out to do?"

 分析:直观上感觉 面试 官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人,因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案(如例一)。但是很可能所有应聘者都会给出

 肯定的答案,你不妨尝试做点改变(如例二)。

 Miscellaneous Questions:

 30."What de-motivates or discourages you?"

 有哪些因素可能会让你失去动力或信心?

 31."Do you work better in teams or by yourself?"

 对于你来说,与团队一起工作和独自干活哪样效率更高?

 32."How important to you is a positive attitude?"

 积极的态度对你有多重要?

 33."What is your definition of success?"

 你怎样定义成功?

 34."What was your biggest disappointment during your college life?"

 你大学阶段最大的遗憾是什么?

 35."Tell me about the most difficult decision you have had to make."

 你曾经做过的`最难的决定是什么?

 36."What is your ideal job?"

 你理想的工作是什么?

 外贸业务员面试笔试题

 1.大学期间你最大的收获或者说你最大的优势是什么?

 ××大学是一个有深厚文化底蕴的地方,在这里有很多优秀的老师,也有很多优秀的学生,我任何时候做任何事情都可以从他们身上学到很多东西。同时在跟他们合作的时候,我发现了怎样把握自己喜欢做的事情,学会了怎样尊重别人,摆正自身的位置。有时候我真的必须保持一些相对自身的低调。这样大家才可以一起努力去完成同一个目标。我想这就是我最大的收获所在了。

 2.您未来的工作计划是什么?

 我觉得,就我现在来说,缺少经验是一个很现实的问题。但是我非常善于学习。我想我一定能在短时间内达到公司的要求,成为一个合格的员工。我的意思是说我一定会从最基本的工作做起,我想一个年轻人在年轻的时候多吃一些苦是值得的。从长远来说呢,我最终希望以一个更高的角度来审视或者整个公司的发展。

 3. 你认为自己有什么劣势?

 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会

 显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

 一般地,这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的,其本身并不具有对人的

 尊重成分。在回答这种问题时,除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外,可以将自己的优势稍加转化,像认真的反面就是有些叫劲、踏实的反面就是不善交际等等。通常情况下,这类问题并非起决定性作用

 4.你对薪水的期望值如何?

 错:贸然回答。

 分析:应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来,没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样,你谈了,人家也不会给你加薪,反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望,你也应谨慎应对,或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。

 5.你为何想进这家公司?

 错:公司的培训机会很多,我想来好好学习。

 分析:你是来学习的?那**嘛花钱雇你?正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训,而应让对方觉得你能为公司创造价值。

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外贸业务员面试前需要那些准备?

整体状况就是人民币升值,没有品牌优势的中小企业处于煎熬之中,并且逐步转向国内市场。

有品牌以及专利的的大中型企业倒是影响不大,不过这样的企业很少很少。

如果你真的是一位正式职工的老师的话,除非你在国外有稳定的客户,否则不建议你转行,因为都要从头学起,实在是太难了,未来还是未知数,除了一些拥有稳定客户的大企业,其他外向型企业现在竞争非常激烈,找客户成了很困难的事情。

换句话说,那些有自主知识产权的大企业,也不怕没客户,一个单子可以做几年,下面的人只要去跟跟单就行了。因此只有拿拿死工资,看企业的脸色了。

大部分中小企业没有稳定的客户,如果你能带来稳定而有利润的客户,你抽的提成还是很高的,老板也愿意分你很多,这样你才算转行成功。

你有业余时间的话,可以多去福步论坛上看看,那里有很多指导新人做外贸的,有稳定客源的话,没必要去全职,在家做业余外贸也是很好的

外贸行业是一个需要和外国人打交道的行业,要求你能够熟练掌握英语听、说、读、写的能力。大家也不用太担心,其实外贸对英语要求不是特别高,但也不是完全没要求。 在面试时需要明白其实HR不关心你的个人隐私,面试官关心的是你的业务能力与职业经历, 换句话说,就是你能不能胜任这个岗位。

因此,我们不妨参考下面两个例子来进行自我介绍的开场:

Hello, everyone. My name is xxx. I graduated from xxxx University of International Business and Economics and Trade in Business English. During the period of my school, I worked as an intern in XX Foreign Trade Company for three months. During the internship, my main responsibility is to provide after-sales service for customers.

Hello, guys. My name is Kate. I graduated from the Master of Business English. After that, I worked as an automotive engineer for three years. My duties include project meeting with foreign experts, engineering tabulation, product project management and control, etc. I find that I like doing business with foreigners very much, so I hope to make some breakthroughs in the foreign trade industry.

在面试中告诉面试官 你的兴趣爱好是自我介绍中的一种非常好的过度手段 ,不仅能够让面试官对你的性格有一个初步的了解,如果你的兴趣爱好与面试官相同,也能够迅速拉近你与对方的距离。我们可以用一到两句话来简单介绍自己的兴趣爱好:

1、As for me, I like to listen to music, do some reading and shopping, read news and play games on the internet and do some exercise in gym in my spare time.

2、In my spare time, I like watching American TV. I can not only to relax my mind and body, but also to learn some authentic English expressions.

3、I like playing the piano. I often relax by playing my favorite tunes after work.

4、I like reading, and I am reading some books related to foreign trade recently, hoping to gain some experience and skills from them.

5、I like sports, and keep fit with exercise is a great pleasure for me. I also like volleyball and basketball. Although I am a girl, I am still fascinated by these sports.

在面试前一晚,我们可以提前撰写好自我介绍的底稿进行背诵,但在 面试中应尽量避免给人“照着稿子背”的感觉,比如下一句话想不起来时不断重复上一句话、一边背诵一边眼睛向上看进行回忆、发音生硬或语速过快等 。虽然面试官也知道参与面试的人肯定都在私下做好了准备,但面试是一种交流,没有人喜欢在与人交流时听到对方背诵现成的答案。我们可以通过以下几个方法减少这种“背诵感”:

1. 语速适中,重要单词发音清晰;

2. 忘词时可以加一些连接词,如“well”、“you know”、“I mean that…”等等,但切记不要过度;

3. 平时可以对着镜子自己练习,眼睛平视前方如同与对方交流;

4. 和朋友进行面试练习,或通过看英剧、美剧等模仿剧中人交流的姿态、表情;

5. 如果你的英语足够好,草稿可只打框架,在面试中根据具体情况补充内容。

如果你能做到以上几个部分,那么你已经成功了一半——还有另一半需要重视,就是进行自我介绍时的礼节表现。 好的礼节能够极大提升面试官的印象分,甚至可以在一定程度上弥补发音、内容等缺陷(但语法应尽量正确)。在此,我们需要注意以下几个方面:

1. 保持微笑,体现自信;

2. 问好应使用正式的“hello”、“nice to meet you”等而非“hi”、“hiya”等非正式场合使用的词汇;

3. 穿着打扮得体,无论站着或坐着都不要含胸驼背;

4. 自我介绍结束时可以说“Thank you for your listening.” “That’s all about myself, thank you.”等,致谢并表示“发言结束”。

下面就HR常问到的一些问题:

做业务员一个很重要的点就是稳定性。这也是一个HR会考量的一个比较重要的点。所以, 一般都会问你未来两三年的职业规划是什么。 回答这个问题,就不要太实诚了,更不能直接说希望可以升职做外贸主管经理之类的。如果面试你的刚好是外贸主管,估计你已经被Pass了,没有人会想要招一个想要替代自己位置的人。

一般比较好的答复就是表示自己找工作也是奔着可以干完两年以上的目的来的,自己也深知需要时间积累,如果入职的话都不会轻易换工作的,频繁换工作客户没了对自己也不怎么好。

关于上一份工作的离职原因的回答 。这个问题,千万不要吐槽前公司各种不好。其实在你吐槽的时候,面试官只会觉得你这个人不行,万一哪天你离职了也各种吐槽。吐槽这个不利反而有害。只需要简单回答因为个人原因或者是想要寻求一个新的挑战,换一个新的行业等等即可。

很多HR会询问你对薪资的要求? 一些公司通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

我们可以这样回答:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多;我受过系统的外贸业务的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对外贸业务特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

你为什么愿意到我们公司来工作? 对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”

如果你被录用,何时可以到职? 大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。

希望所有的朋友都能找到理想的工作。

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