笔试成绩出来后的半个月到一个月的时间内。事业单位编外人员考试是签署的合同工合约，一般进面试的时间是笔试成绩出来后的半个月到一个月的时间内。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
一般来说，只有行政事业单位才有“编内、编外”的说法。编内和编外都有财政拨款，但编外拨款较少，待遇较低，编外一般也都要经过公开考试（笔试面试）。临聘工包含编外和劳务派遣工。劳务派遣工不用考试上岗，没有财政拨款，由用人单位自行负责，因此待遇比编内、编外工待遇更低，往往没有五险一金。
可以。根据查询中国公共招聘网得知，编外人员报名后可以不去面试，但需要给对方打声招呼，说明情况，不参加面试，是不能拿到这份职位，编外人员是指任职于**机关、事业单位和企业的一类人员，但并不属于正式编制内的人员，也未被事业单位正式录用，以及未经过公开招聘入职企业的人员。
编外考试一般都是改地方的综合基础知识，也就是当地事业单位考试的题目，但是有些单位按照工作性质来招考，就是两者之一，不过，我觉得你还是以考编内为准，编内也是考综合基础知识，你就要买书来读或者去华图或者中公或者其他培训机构来培训，总的来说，你要明白工作性质，编内的好歹工作稳定，只要没犯大错误，是不会失业或者开除的，编外就不一样，虽然你是考试形式进去的，就算这个单位不好轻易开除你，但是如果受到政策影响或者机构合并，不需要那么多人的话，你随时有可能下岗，除非你能够成为单位不可缺少的主力，还有可能呆久点，不然，如果碰到这些事情，也是有下岗的风险，就算编外在怎么改革也好不到哪里去，编外还是编外的，所以编外是可以过度，长期的话，除非你家庭能够给你提供良好经济条件，不然，还是要以考编内为准，如你不急着进这个编外工，还是准备考编内吧，别想着考进编外就要马上转正，目前来看，可以说几乎不大可能的事情，还是逢进必考的，所以说编外想转编内还是要通过考试的，所以准备编内的吧！！