关于大学生面试如何着装「必备」
成功的面试穿着与最得体的8秒中第一印象，是考察你是不是专业人员及能否胜任所应聘职位的重要因素。下面是我精心整理的关于大学生面试如何着装，希望能给大家带来帮助!
求职面试中的第一印象是影响面试成败的关键，而第一印象的关键则是一个人的穿着打扮，因此面试时的装束绝对不可马虎。
冬天，虽然天气有些寒冷，但最好不要穿太多衣服。即使在冬天，由于紧张也会出汗。所以，面试的时候，西装内最好只穿一件衣服，西装外再搭配大衣外套或者风衣等御寒衣物，当进入办公室面试之前应先脱去外套。在面试中，要从穿衣开始就让自己轻松起来，除心理上的轻松之外，微薄的穿着打扮也可以让人感觉轻松和冷静。事实上，即使你心理并非十分紧张，但面部和身体温度较高，这会让人感觉你好像很紧张，这会为第一印象大打折扣。如果能让自己的'温度低一点，可以让自己表现得更从容自然，即使身体感觉冷一点也非坏事。
夏天，男生不一定要穿西装外套，女生也不一定要穿套装外套。因为轻装上阵可以减轻压力负担，尤其是紧张的时候，如果衣服穿得太多，更加容易流汗。在面试时，流汗并不是一个好的现象，即使只是因为穿的衣服太热，也会给人一种因为过于紧张而出汗的感觉。更何况面试中出现紧张难以开口回答问题的现象也在所难免，衣服太多只会加速出汗。所以最好提前到达面试地点，然后在有冷气的地方休息一下，让汗水退去和使身体冷却而降低因为紧张出汗的可能。
简单朴素的衣服色调可以让人看起来比较稳重优雅，太夸张的衣服色彩会给人一种轻浮的感觉。因此无论男、女都应该把自己身上的颜色维持在两至三个，千万不要过多。
衬衫的选择是男生最容易犯的错误，太花哨、太鲜艳或深颜色的衬衫都要避免穿，更不要因为流行而选择一些非传统的衬衫。男生如果穿西服，白色衬衫永远是最佳选择。除此之外，男生也可以选择颜色较浅的衬衫，例如浅灰色，浅蓝色或者白底带简单格子的衬衫都可以。总之，切忌穿红色、黑色、深蓝色甚至是紫色、**等鲜艳颜色的衣服。有些男生以为穿黑色会比较酷，其实刚相反，黑色往往会给人一种极为浮躁和势力的感觉，让面试官感觉一种不安全和不和谐的印象，这是面试的大忌。
对于刚毕业的男生来说，如果选择第一套西服，蓝色应该是唯一的选择，其它颜色的西服应该是在有了至少一套蓝色西服的前提下选择。蓝色西服永远给人一种稳重的感觉，而且蓝色西服永远不过时。千万不要因为潮流而选择一些流行颜色，到底这是毕业后的第一套西服，无论是面试还是将来上班或者应酬，蓝色则永远是最佳的选择。
对于女生来说，挑选衣服则容易得多，简单朴素是重点，哪怕是牛仔裤也并非不可。由于社会上重男轻女心态使然，即使社会在不断进步，但这种心态仍然存在，除非某个职位在面试前已经锁定聘请女性职员，所以女性在与男性竞争时负担着更多能力上的期望，而这种期望实际是对女性应聘者的一种轻视，因此负责面试的主管往往会更加注重女性能力方面的测试，这也恰恰会相对宽容女性面试时的衣着打扮。相反，而对于男性应聘者，往往形象和穿着体面的外表更轻易打动面试主管对于应聘者能力方面的联想，往往男生在衣着方面不容易获得面试主管的宽容，因此男生穿着不恰当的话，不被聘请也是必然。
值得一提的是，拥有恰当的穿着和好的仪表的男生，如果遇到一个女性主管，被聘请的胜算几乎高于80%，但女生穿着高贵漂亮，或者花枝招展，即便遇到一个男性主管，被聘请的机会也仅仅是30%，相反穿着保守和简洁的服装则可以大大提高胜算。
;飘带衬衣＋A字裙
飘带衬衣不仅有宣布感，还能突显女性精美温婉的一面，一直全是女性的最喜欢。配搭剪裁干脆利落的A字裙，装饰出女性，上半身确实非常显气质。
自然半身长裙一定不必挑选短装，上半身看起来不足端庄，笔挺有层次感的西服、风衣面料更合适招聘面试，上半身雅致大气，还能提高你的“技术专业”工作能力！
醒目又贵显的色彩搭配，也是隐藏心计的招聘面试穿衣搭配技巧，轻轻松松加重印像！仅仅过度醒目的色调，你的招聘面试主要表现不醒目，反倒会得不偿失。不张扬沉稳的五颜六色与基本色撞击，不争不抢，反倒更非常容易获得别人认同。
仅仅相比趋于干脆利落知性的深色系，本人更提议你挑选浅色调穿衣搭配，造型整洁舒服，看起来你年青有青春活力。
飘带衬衣＋A字裙做内搭，与稍显宣布的小外套撞击，可以丰富多彩全部穿衣搭配的视觉冲击，上半身气质雅致干净利索，对胖女生还较为友善。
线框挺直的外衣，对所有身型都很友善。而半身长裙＋高跟鞋子的关键点穿衣搭配，利用“小中见大”的视觉冲击，装饰得身型更为极致。自然，这类穿法还能凹出雅致有自信的style，而输人不输阵也是招聘面试穿衣搭配的当心机之一！
宣布风外衣＋高腰裤下衣要想呈现出自身的专业水准，稍显宣布的外衣是大家招聘面试不可或缺的品类。而可以摆脱造型乏味的穿法，也是吸引住大伙儿仿效。
此次为大伙儿示范性的作法，“真空泵”穿西服套装，而且将衣摆塞入腰里的穿法，就展示出干净利索知性优雅的风采，你能试着一下。自然西服套装挑选短装且软而不塌的布料，是造型既好看又高级的前提条件！
西服套装＋高腰阔腿裤的穿法，上半身干净利索又无失气质，一直是“工作”女性最喜欢的穿衣搭配公式计算。自然搭配请还记得挑选修身养性基本款的上衣外套，外松内紧的穿法，显高还能穿出气质端庄大气的气质，令人越穿越重生爱！
为了更好地穿出时尚潮流线上的look，大伙儿别忘记依靠饰品，均衡造型的“技术专业”与品位。冷淡风的金属材料饰品，及其轻复古风格的珍珠首饰，挑选精美轻巧的样式，造型不张扬却能穿上去情调感！同类色的穿法，也可以穿出精美层次感。仅仅要想造型出色或是必须耗费精力的，最少也需要明白打造质感的look。
很多人会挑选利用左右装的材料转变，及其色调浓淡拼色，来突显黄金比例身材，穿出身型与气质集于一身的造型。自然此次西服套装＋半身长裙的穿衣搭配，还利用小总面积露肤，展示出女性风采，造型得当又引人注意！
要想懒惰又要想穿得漂亮，你能试一下西服套装＋半身长裙的套服。摆脱初入职场低沉感的色调，由于乳白色上衣外套做铺垫，造型条理清楚，还能穿出干净利落的look。
自然上衣外套还能够按照自身的气质作出详细的区别，气质温柔的女生，挑选复古时尚柔美原素装饰设计的上衣外套；气质很飒的女孩，挑选轻熟风设计方案的上衣外套，穿上去的look更有“记忆力点”，令人印象深刻！
宣布感的外衣，布料看起来很有“骨筋”，上半身才可以将身型装饰得更为高挺有精神实质！记牢选品时作出一点提升，例如利用开衩、小香风套装原素提升造型闪光点，那样才能够从诸多竞争对手中出类拔萃！
公司办公室最好避免穿太运动、太休闲的服装，牛仔裤要要穿也尽量选择颜色深的，款式不能太花哨。
楼主可以尝试穿的干净整洁些，像衬衣搭裤装裙装都可以。或是T外面搭个正装的西装、风衣。这样的穿着会显得人很精神，有很职业，但也不失年轻的气息。还有，建议一定要有个干净整齐的发型和妆容，这样会给你增添自信，也会给对方留下一个很好的印象。
面试回答方面，因为提问人的不同，问题很难限定，但清晰流畅的回答及过程中与对方眼神、笑蓉上的交流，也会给对方好印象的。工作，慢慢的都会上手的，但人的适应能力及可塑性、还有诚信度都是一个公司希望员工都能所具备的。
加油，祝你成功！
女生面试着装技巧
面试估计是每个求职者的必须面对事情；在面试过程中，合适的着装可能会给自己加分，让面试官留下好的影响。对于女生而言，面试时是否困恼过，穿短裙还是长裙？下面就为大家盘点一些女生面试着装技巧。
女生面试着装技巧1
面试其实主要是考验一个人专业技能的时候，所以打算去面试的女生一定要有足够的专业知识。这是主要要做到的一点，那为什么要强调一下面试着装呢？因为从穿衣打扮方面可以体现一个人的生活状态，还能表现出一个人的审美观点，它还能体现出一个人的整体素质。
所以面试着装是非常重要的，必须做到的一点是清新干净、有品味。图中给我们做了很好的示范，就这样穿就可以。
冬季温度降低，去面试不要穿职业套装了。要穿符合季节的服装，这样会给人一种真实感。如果你为了面试在冬季里穿一套西服，会冻坏身体不说考官也会认为你很虚伪。
时尚的毛呢穿在身上不会有臃肿感，搭配衬衫马夹保暖又有气质，面试穿也是显得很有品的。中长款的毛呢气质小风衣，穿上也有职场女性的'风范。保持洁净清新，就这样去面试吧！
面试除了在着装上注意一下，还要在妆容上用点心。可以略施淡妆，这样人会清新甜美。也会给别人一种被尊重的感觉，但不要化浓妆，这样显得很妖气。
女生面试着装技巧21、不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。
2、内衣(裤)颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
3、女性求职者服装的颜色可有多种选择，比如，谋求公关、秘书职位的女性穿**服装就容易被主试人接受，因为**通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
4、浅色套装裙中，专业程度依次为白、米黄、湛蓝(比天蓝略深一点点的蓝色)、暗粉红。
5、面试时袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
6、忌披头散发，长头发最好盘起来，短头发也要清清爽爽的，个人建议提前1-2天洗头发。
7、穿深棕色或者黑色皮鞋。
8、修干净的指甲以不超过指肚2毫米为佳。透明、淡粉红珠光、或法式指甲最得体。五彩缤粉的奇颜异彩让人刺目。
9、香水。选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。
10、嘴唇。嘴唇是脸部最富色彩，最生动的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于剌目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出和虚假。
11、眼睛。眼晴是心灵的窗户。因此，眼睛在面试时的作用是举足轻生的。为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如女士可以描一描眉毛，使之更加妩媚。眼睛小的，可以在眼睛四周轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。
单眼皮者也未必一定要去拉双眼皮，有的单眼皮传达出的眼神更坦率、更亲切。如果你有近视、斜视和眨眼之类的毛病，就有必要戴上一副眼镜去面试，不要让眼睛的毛病贻误了你取胜的机会。
12、鼻子。我们说修饰鼻子，并不是要你去整容。你可以在鼻梁上略施淡粉，因为面试时如果灯光太亮，会使鼻子出油发亮，如果天气太热，鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到医院去诊治，以免妨碍面谈的效果。平常鼻毛长的人，面试前要格外注意修剪，如果鼻毛横行，主试人见了一定会感到恶心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污秽积物。
面试着装最重要的一点就是让你看起来更精神，更有气质。选择的服饰一定是给你加分的。一定要简洁，大方，干净。选择有很多，这里列举几个不建议穿的：（1）西服套装，就像《安家》里房似锦穿的那种。这种穿搭看起来太正式，给人的感觉一板一眼，穿起来很拘束，舒适度也不够。（2）运动服，卫衣，牛仔服。这样的穿搭就太过随意了，显得对面试不重视，而且给人感觉有些学生气。（3）短裤，短裙，领口过大的衣服，破洞牛仔裤，跟太高的鞋子。（4）配色太多，过于花哨的服饰。或者特别有个性的衣服。建议以商务休闲装为主，可以选择休闲西服搭t恤，有设计感的衬衫加小黑裤，风衣，OL风的连衣裙等等。最后提示，不要带太夸张的配饰，美甲颜色不要太显眼，要化妆但不要化太浓，口红颜色不能太高调。
下面我来列举几个针对不同行业合理的穿搭。1.金融行业。面试的穿着打扮表现出对应的岗位形象，如果你面试的是会计、银行、保险等行业，要塑造出沉内敛的外表形象，可以穿一个深色的两件套，小西装等2.客户咨询行业。如果 你面试的是客户咨询类的工作，如事务所、房地产中介、市场管理人员、客户主管，穿着一定要保守，穿戴整齐，保持仪态端庄优雅，衣服颜色以黑灰色和深蓝色为主是不错的选择。3.保健理论行业。如果你面试的是保健理疗行业的工作，如理疗师、**师、美容师、医生、护士等等，穿着一定要整齐明快，干净利索，不能打扮的太花，一定要大方得体，建议穿白色西装外套里面穿浅色衬衫，配黑色的裤子，这样显得更专业一些。
4.娱乐时尚行业。如果你要面试的是娱乐、传媒、时尚类行业的工作，如经纪人、化妆师、美容美发师、公共关系师、模特、艺人、演员等，这些工作对外形比较严格，穿着以时尚为主，穿着能突显出自己的美为主，可以选择比较流行、时尚、潮流的服饰着装。5.技术岗位。如果你面试的是技术类工作，比如工程师、设计师、IT等技术人员岗位，因此面试需要穿着显得自己年轻、有活力、有动力服饰着装， 可以穿个时髦的裙子，加点简单的配饰。千万不要穿一身套装显得和这个行业不搭边。以上是我总结的五种常见的行业女性面试的穿着技巧。不论是哪个行业衣服穿着不能太暴漏，面试的服装不能有明显的图案亮片等过于吸引眼球留下不好的印象，穿着裙子时不能短于大腿的一半，不能穿深V领的衣服。希望我的整理能够帮助您的面试。
面试中的着装在一定程度上决定了HR对你的第一印象。因此在面试中，你不仅需要穿着整洁干净，还需要穿衣服。对于应届毕业生来说，大部分经济并不富裕，所以你不必问自己穿多贵的正装。最基本的原则就是大方得体，穿适合自己的衣服。
女生提议基本化妆。无论是衣服、裤子、配饰还是妆容，都必须保持干净、整洁、得体。舒适感也很重要。除了大方得体，我们还应该有一种舒适感。如果你穿小一号的衣服或鞋子，或多或少会影响你的充分发挥。建议在招聘面试当天穿不易磨破的鞋子，否则一瘸一拐的时候对身体也非常有害。如果是鞋子，可以先穿几回磨合一下，考试当天贴个创可贴或者在鞋子上贴个“武器”防止磨损。如果你染过头发，建议在面试前回家染一染，尤其是一些奶油灰、电光紫的发色。平常就是你的个性化，但或是要重视一下招聘面试这一庄重的场所。
你应该穿着得体大方。可以穿职业装。如果你是男孩，你可以穿西装。如果你是女生，你可以穿连衣裙或西装。这看起来很正式，也会让面试官觉得你很重视这次面试。如果面试时间在寒冷的秋冬季节，风衣是最安全的穿搭方式。不过风衣的颜色不要太鲜艳。尽量以深色为主，稳重不浮躁。女生可以搭配合适的包包，让人感觉更谦逊。
当然，如果你面试的是设计或者艺术类的工作，可以根据公司的风格来搭配。如果你在面试一个技术职位，建议关注浅色衬衫。女生可以选择条纹或者素色的修身衬衫，可以搭配深蓝色或者黑色的裤子，让整体更有能力。同时加上自己对岗位的专业认知度，给人留下一种好学、效率高，同时不做作的印象。
面试时应该如何着装
心理学家说，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢？
学院派：“巨资打造”没有必要
建议人：复旦大学职业发展教育服务中心张老师
我们在向同学们介绍求职服装的时候，通常会说下面几条：公司员工穿什么你就穿什么；职业装是个不错的选择；整洁大方是基本原则；女生切忌浓妆艳抹、迷你裙、无袖上衣；男生切勿穿短裤、凉鞋、运动鞋
建议1：简单是最重要原则
“简单就是美”，这不仅是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。比如说颜色，参加面试的时候，衣服的色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉，如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。作为女生，如果你平时是佩戴饰品的，面试时也可以照常佩戴，但太花哨的饰物最好取下来，饰物的数量也不要超过一件，款式则是越简单越好———饰品太多会给人一种“不职业”的感觉。
建议2：干净+平整
除了简单，干净也是面试时要特别注意的，你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。另外，面试前还要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨烫过的衣服，如果学校里没有条件熨衣服，可以在面试前一夜把衣服挂起来，这样也可以保持衣服的平整。
建议3：“巨资打造”没有必要
由于经济条件所限，刚走出校园的毕业生很难承受昂贵的服装，这一点用人单位是完全理解的，公司的人事经理不会去计较一个来面试的人穿的是不是名牌。相反，如果你穿着一件价格不菲的西装去参加面试，你的套装甚至比你的面试官还要高级，你的面试官会怎么想呢？也许他会觉得，你是一个对生活要求很高的人，不会满足现在公司提供的薪水，也不会安分守己地从最初级的职位做起。学生就是学生，参加面试的时候，带一点“学生腔”是很正常的，如果你花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。
又到了大学生备受考验的求职季节，《申》报特别开设“大学生就业计划指导”系列报道，希望通过人力资源专家的解说、专业咨询人士的介入，给应届大学生的就业问题带来一些有实际意义的'指导。我们也欢迎正在求职的大学生朋友能把你成功、失败的故事与我们一同分享，那么，一份喜悦就可以变成N份喜悦，一份苦涩则可化为1/N的苦涩。对于一些典型问题，我们还会请专家特别解答，共同寻找对策。来信请寄：上海市汉口路300号10楼“申江人才”收。邮编：200001。或发电子邮件至：jiangm105@jfdaily.com.cn
专业派：“穿得像公司里的人”
建议人：伟业人才交流咨询中心方先生
从校园人转换成职业人，大学毕业生们往往对自己的未来充满了希望，但是，想找到一个满意的工作，仅仅靠冲劲和热情是不够的。想敲开用人单位的大门，求职者的态度、举止、语言和着装都很重要，作为和用人单位见的第一面，面对面试这一关，求职者的着装就显得尤为重要。
建议1：得体整洁最重要
在学校里，大学生们穿得都比较轻松随意，但是一旦走进职场，毕业生们就要注意自己角色的转换，要根据自己的求职定位，把休闲装换成职业装。关于具体怎样转换，要花费多少，则要根据自己的风格、习惯，和企业文化、企业对员工的要求结合起来。总体来说，“得体”和“整洁”是最重要的。有的大学毕业生，穿着宽宽大大的“哈族”服装就来面试了，这肯定是不符合要求的，因为不会有任何一家企业会鼓励自己的员工穿成这样；还有的毕业生，会在衣着上花费很多，穿着名牌的套装去参加面试，其实对于初入职场的新人来说，穿得太贵重也没有必要，毕竟是大学生，穿得像部门经理一样会给人一种“华而不实”的感觉。
建议2：冬天穿衣有诀窍
现在已经是年底，也有一些公司已经开始对大学毕业生进行面试。在天气寒冷的时候，穿衣服也是有诀窍的，那就是要“外厚内薄”。一套笔挺的西装虽然很精神，但是千万不能“要风度而不要温度”，在面试的路上受了风寒就划不来了。求职者可以在套装外加一件大衣或者风衣，在面试的时候把大衣放在办公室的外面。另外，不要为了保暖就在里面穿上很多，特别是不要在衬衫里穿长袖T恤甚至是保暖内衣；女生在大衣里最好也只穿衬衫，而不是厚厚的毛衣，否则办公室里空调一开，再加上面试题难得你不知所措，你肯定要汗流不止。
建议3：穿得要像圈内人
不同的行业有不同的规则，不同的公司也有不同的文化，但是，如果仔细观察一个公司就可以发现，公司里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着公司员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下公司内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像公司里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们公司里的人。”
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