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您好，事业编教师岗的招聘面试形式有很多种。有：说课、试讲、教师结构化以及答辩。教师岗的面试形式也是有结构化的，这个结构化和除教室外的岗位的结构化面试形式是相同的，只不过问题是不同的。因为是教师结构化，因为往往会问一下教学过程中遇到问题怎样处理或者是怎样处理好同学之间的关系等，都是身为教师在教学生涯中会遇到的问题。
至于教师结构化，您可以查看下我们吉林教师考试网，里面有教师招聘的一些面试相关资料，您可以根据通过查看问题于答案，大概了解到一些相关的重点与答题要点。
吉林中公还有相应的面试备考书籍，也会有相关的面试辅导课程，您可以根据自己的情况好好备考的。
中公吉林教师网祝您考试成功！
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教师编制一般是需要参加考试的，通常由考试院统一审批后发布的百公告。看到公告后进行报名，通过资格审核后进行考试，逐次通过笔试和面试，最后根据综合成绩进行判定，度由分值决定是否通过考试。一般大型的考试，如省直统回考、市直统考、特岗教师统考等，会在通过后举行 大型 的选岗。
因此，是要先考试，再选岗，编制是统一安答排的。理论上是按照成绩来分配的。
但还需要结合每个学校报给教育局和人事局的缺编的人员的具体情况才可以。
本文将介绍教师招聘面试的流程，帮助考生更好地了解面试的各个环节。
候考考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。
抽题根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
备课考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
回答规定问题考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
试讲(模拟上课)考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。
答辩考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
评分考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
面试采用上课与答辩相结合形式。
备课由考生自行准备教案，报考中小学岗位的考生从人教版小学、初中、高中教材中任选一课准备教学设计;报考学前的考生从幼儿园五大领域中任选一课准备教学设计，在面试时将教学设计交评委。
上课
考生根据教学设计进行上课，上课时间为5-10分钟，评委根据考生上课内容和测试标准进行评价。
答辩主要采用问答形式，由评委围绕上课、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答，答辩时间为3分钟，评委根据答辩情况和测试标准进行评价。