如果面试成功的话，一般会在两天之内接到通知，之所以要等，是因为同一个职位，有多个人去面试，公司肯定是要挑一下的，而有的人当天就被通知录用，那可能他专业知识比较过关，而且又只有他一个人去面试这个职位。
求职面试，通过之后，就可以入职工作。……这是职场上求职者所要经历的正常流程。
对于那些通过面试的求职者来说，何时能够正式入职工作，是一个很现实的问题。……他们既然通过了面试，获得了入职工作的资格当然希望能够尽早上班工作，做出业绩，去争取升职加薪的机会。
具体来说，求职者通过面试以后到底多长时间可以上班，有以下几种情况：
1，一周之内上班。
对于大多数公司来说，会安排面试通过的求职者在一周以内入职工作。
之所以会如此，是因为两方面原因：
其一，公司希望通过面试的求职者尽快入职工作，从而创造工作业绩。
其二，办理入职手续需要一定的时间。
这两种因素的叠加，就使得面试通过的求职者需要等待几天时间，一般在一周之内，即可办理完相关手续，入职工作。
2，面试后即刻上班。
对于少数公司来说，求职面试的人通过面试以后，办理入职的流程非常快，甚至当天即可完成。
对于这些公司来说，通过面试的求职者在通过面试的第二天就可以入职工作了。
3，每月内固定日期上班。
对于某些大公司来说，在求职者面试通过以后，需要比较复杂的流程，才能完成新员工入职的相关手续。……而且，这些大公司会安排新员工在每月的某个固定日期入职工作。……对于这种情况，通过面试的求职者就需要等待比较长的时间了。
以上几种情况，就是职场上求职者通过面试以后正式入职工作的时间。……不同的工作单位，会有具体的安排。求职者只要按照相关规定去执行即可。
相信很多职场中的人都会有这种经历，面试完之后，HR基本上都会说，你先回去等通知吧，也不告诉你究竟要不要你。
我之前作为面试者的时候，经常会遇到这样的事情，在初入职场的时候，不太懂“回去等通知”的潜台词，过了三天没有给我回复，我还傻瓜似的给公司HR打了电话，询问为什么没有要我。甚至还哭着说，哪怕工资低也没关系，希望公司能要我。
结果呢？
HR直接挂了电话。连安慰都没有。
只怪我初入职场，第一次面试，太害怕没有工作没有公司会要我。
后来我工作之后，面试次数也越来越多，当了领导之后也面过很多人，同样也对很多人说过“你先回去等通知”这样的话。
也明白了，面试官说这句话不一定就是真的没看上你。
下面，我就给大家说说让你“回去等通知”背后的意思。
1.婉拒很多时候，这是一种委婉拒绝你的方法。大多公司的HR都会用这句话作为托词，其实也是对求职者的尊重。不直接跟你说你不行，因为毕竟面试是个很主观的东西，受很多因素的影响。其实你自己面试的情况好不好，你自己心里肯定清楚的。
大多数人被通知去等通知，可能是下面这些情况。
1）你能力太差，不符合岗位需求；
2）你的工作态度，或者仪表之类的不符合面试官的选择标准，这里的面试官不一定就是HR，而是用人部门的领导或者同事。因为你终究是要入职跟同部门的同事一起共事的，而不是跟HR，所以面试的时候让用人部门的领导来面，也是在看你跟你未来领导的气场、脾气等究竟合不合。
3）还有你太很好，业务能力强，经验丰富，但是公司庙小，装不下你这尊大佛。而且工资上肯定不能给你到满意的数额。
4）个人形象不好。比如我们之前招聘一个运维工程师，其实工作强度和难度都不算大，只要有基本的运维知识，和工作态度好，能吃苦加班就好。但是，因为我们走的是**项目，会有**部门的领导来参观，运维工程师需要作为客服进行全程讲解，那么我们对外在形象就会有一些要求。当时来应聘的有两个人，A同学业务能力和性格可能略比B同学差那么一点点，但是因为颜值高形象好，我们领导就决定给A发offer。毕竟业务是可以教可以学的，但是颜值形象这个暂时还不好改。
所以，你在面试一些前台、服务等岗位的时候，务必要把自己弄利落、干净、精神些，面试会加分的。
5）还有可能是当时HR或者面试官个人情绪、心情不好，不够专业，你的一些小细节处理上没能符合他的期待，就PASS你了。
2.备胎你要知道，这个岗位不可能只面试了你一个人。肯定会有很多个候选人，而公司要从众多候选人里选出能力强要钱少各方面都合适的那个，你只不过是众多备胎中的一个而已。
3.流程很多大公司最大的问题就是流程走的慢。HR面完，觉得你不错，部门主管面，结果主管不在，你回去等通知再来一次吧。
等二面之后部门主管觉得不错，嗯，让总监再面一下吧。总监出差了，你先回去吧，等通知再三面吧。
三面完了，总监也很满意。然后HR又来了，嗯，你先回去吧，我跟用人部门确定一下，过两天告诉你结果。
如此反复二面三面，甚至还有公司会有四面五面，等到开始进入谈薪资环节，一个月都过去了。
而你估计也早就找到其他工作了。
总结一下如果你面完HR让你回去等通知，其实你自己面试情况究竟如何，你心里也应该有点谱。面试前好好准备。
而且面试不仅仅是公司面试你，你也要面试公司。
面试是双向的，公司行业方向是不是你喜欢的，岗位工作职能是不是你擅长的，因为很多时候你在招聘网站上看到的岗位介绍和你实际做的工作相差很大。不是有句话说“面试造火箭，入职拧螺丝”嘛。
如果面试你的是用人部门的领导，那么你就要看对方是不是你喜欢的领导类型，你们之间合不合拍。毕竟以后你要在他手下干活，一天8小时都要面对他，至少也要找个喜欢的领导吧。
祝大家面试顺利，都能找到喜欢的工作。