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请问报考月嫂培训班需要带什么

  • 分类:知识学习
  • 更新时间:2024-10-01
  • 发布时间:2024-05-11 22:00:16
如果您想参加月嫂培训班,需要准备以下材料和物品:身份证明:通常需要提供身份证原件及复印件,以及近期一寸免冠照片。学历证明:根据不同的培训机构要求,可能需要提供高中、中专或以上学历的毕业证书原件及复印件。工作证明:如果您有相关工作经验,需要提
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如果您想参加月嫂培训班,需要准备以下材料和物品:

身份证明:通常需要提供身份证原件及复印件,以及近期一寸免冠照片。

学历证明:根据不同的培训机构要求,可能需要提供高中、中专或以上学历的毕业证书原件及复印件。

工作证明:如果您有相关工作经验,需要提供相应的工作证明,例如雇主推荐信、工作合同等。

培训费用:根据不同的培训机构和课程设置,需要支付一定的培训费用,具体金额可以在报名时咨询相关工作人员。

个人卫生:由于月嫂需要与新生儿和产妇密切接触,需要特别注意个人卫生,因此在培训班期间需要自备个人卫生用品,如洗手液、消毒液等。

其他物品:根据不同的培训内容和要求,可能需要准备一些其他物品,例如笔记本、笔、听诊器等。

需要注意的是,不同的培训机构和课程可能会有不同的要求和流程,因此在准备报名材料之前,最好先了解清楚相关规定和要求。同时,在参加月嫂培训班期间,需要遵守相关规定和要求,认真学习和实践相关知识和技能,以达到成为一名合格的月嫂的目标。

组织培训需要准备什么东西

此次疫情过后,校长们应该采购的必备物品:

1.电子测温枪:可以快速测量来校区人员的体温,目前市场价200-500元。预计购买2-5个

2.一次性医用口罩:可以用于给老师,学生佩戴上课,目前市场价3-6元。比较难购买,需平时积累。预计购买50个以上。

3.消毒液:上课前,下课后进行校区消毒。目前市场价20元/升。预计购买2升以上。

4.医用酒精:对人员消毒,配备碰壶。

5.来访人员登记表:A4纸打印即可,基本无成本。

6.防护服:视情况购买,市场价50/套。

综上所述,预计需3000-5000元。

带队在外学习应该注意的事项

组织培训需要准备的东西是培训道具、物料设备等物品。

组织培训的流程:

1.首先明确时间、地点、人员。通过沟通协调,首先提前把培训开展的时间(具体到几点几分开始,预计几点几分结束)、地点(培训教室或场地)、人员(受训对象和具体人员名单、培训讲师与助教、培训服务组人员名单和分工)等三个最基本的信息确定下来。

2.通知到位。通过邮件或公告栏发放或张贴正式的培训通知,并打电话给培训讲师和受训人员(人不多时)或部门负责人(人多时),确保将培训信息通知到相关人员。

3.培训课件PPT。“巧妇难为无米之炊”,即使是再厉害的培训讲师,基本的培训PPT也是少不了的。因此,这是培训准备工作中的核心重点。而实际操作中,企业由内部讲师负责做内训时,这点是“重灾区”,培训经常被拖延、无故取消或草草走过场往往就“栽”在这儿了。

4.课前作业或调查问卷。这个根据培训计划或课程/讲师的需要,有时候也需要在培训前让学员提前做好并上交。这主要是为了让学员带着目的和问题来学,方便讲师抓住重点或有针对性地穿插一些实际案例来讲,以提升培训效果。我们公司一些优秀的内部讲师或是外请培训老师来做内训时会要求做这个。

5.课后测试题及参考答案。这个往往要求跟课件一起提前准备好,由制作课件的讲师一并提交。如计划要考试的,我们的HR也要去跟催这项内容的。

6.培训道具、物料设备等。如培训中案例演练、游戏道具;培训中所需影音材料、背景音乐;各类纸质材料和表格、大张白纸、大头笔、奖品及荣誉证书等。另外还有如笔记本电脑、投影仪、音箱、麦克风、电源排插、电池、充电器、摄像机、照相机、录音笔等,有需要有条件的都要提前两三天准备好。

7.场地布置和氛围营造。这是培训前一天要准备好的工作。如拉横幅、贴标语、学员分组排座位、制作并张贴培训纪律看板等,并最后检查一次电源、灯光、音响、空调、电脑、投影、麦克风等是否正常可用。

去拓展训练都需要带什么?比如说:吃的都带什么?

带队外出学习期间注意事项:

1、来回途中服从管理,听从指挥。为了保证大家途中安全,顺利完成培训任务,请大家一定要服从管理,听从指挥;这次外出学习个人有什么要求请向跟部领导或带队组长反映,有事要请假;此次旅途中我们备有相应的应急药物,途中如有不适,请及时报告。

2、严格遵守培训安排,严谨守时。培训期间严格遵守团队时间安排,不得迟到、不得请假或私自离开队伍;食宿均统一安排,不得私自在外就餐、住宿;如需外出,需向带队领导报告,且有其他成员陪伴同行,不得单独活动,不得涉足不健康场所。

3、注意人身、物品安全。注意学习期间的人身安全,携带并保管好个人身份证,手机、现金等随身物品,适当准备防雨、防晒物品;带好所住旅馆的门牌或名片,以备外出迷路时用;期间如有身体不适,请及时报告。

4、团结友爱,相互帮助。相互尊重,和谐相处,保持途中愉快心情,不抱怨,不发牢骚;学习期间烦请相互照应,相互提醒、相互关心。

5、按时听课,认真记录。要以空杯心态听讲,进入课堂按规定座位入座,避免穿拖鞋、背心一类服装;课间尊重授课老师劳动成果,课堂内不得随意走动、聊天;上课时间尽量少接电话,培训学习期间请把手机调成振动或静音;现场教学期间,不要在自己感兴趣的地方停留过长时间,听从施教人员统一安排。

6、注意保密,谨小慎微。学习培训及现场教学期间培训及学习资料要妥善保管,不要随便丢弃;在现场教学期间,请不要随意将照片发至微信、微博等平台。

去拓展训练都需要带什么?比如说:吃的都带什么?

我刚拓展训练回来,我是穿一套在身上,带一套运动服和一双球鞋,如果你们拓展后还要开会的话,会通知你带正装的。到拓展的地方会穿统一的服装的,我回来觉得蛮好玩的, *** !可在当时高空时脚的发抖了! 吃的不用带,里面都有的。钱带到。

参加拓展训练需要带些什么?

那要看拓展公司是不是包食宿了,如果不包,一些基本的生活用品、洗漱之具还是要带的,如果包的话,就简单带点东西就行了,最好穿登山鞋,运动装,或者专门的登山服,衣服稍微多穿点,注意保暖,野外不比家里啊

拓展训练的时候需要带什么药品吗?

这个一般的药品是不需要备的!正常拓展机构跟基地都会有的!特殊的药品是需要自己带的!也比较保险一点! 检视原帖>>

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儿童拓展训练都需要什么日常用品?

你的意思应该就是类似夏令营的活动,这个是我公司对夏令营的小伙伴提出的建议。

营员自带用品:

(1)用具:行李包、双肩背包;

(2)生活用品:洗漱用品(毛巾、口杯、牙刷、香皂、洗发水),卫生用品(卷筒纸、餐巾纸、三个小衣架等);

(3)防护用品:雨衣、驱蚊水、防晒霜、清凉油/驱风油;

(4)穿着类:运动休闲便装长袖短袖各二套备用、训练用运动鞋(要求鞋底防滑)、备用凉鞋(洗澡或雨林穿越溼鞋替换用),吸汗的运动袜3-4双。

(5)文具类:笔记本和笔(写训练日记用)。

特别提示:

(1)为保证训练效果,谢绝自带零食;

(2)为保证仪表整洁、精神面貌良好,男生营员须理短发、长头发的女生营员须把头发拢到后脑勺低位绑好(编辫子或挽发髻以便佩戴贝雷帽);

(3)戴眼镜的营员准备好眼镜绳,在拓展训练或野外训练活动中固定好眼镜;

(4)不准携带手机、MP3、MP4、贵重的相机等数码电子用品,容易造成训练分心、个人物品丢失等不良现象;

(5)不提倡营员带零花钱。训练营收费已包括全程的吃、住、行全部费用,正常情况下营员无需使用现金,要求营员自带的物品请家长在开营前带领孩子准备好,不必再携带备用现金;

(6)如开营前孩子有小病确认能参加活动的需要携带药品请自行买好并在开营时告知领队以便训练活动期间帮助孩子按时吃药并观察病情。

拓展训练 需要什么装备?

动力绳、静力绳、主锁、八字环、钢锁、头盔、上升器等等等等

拓展训练需要注意什么

首先,想通过拓展训练得到什么;其次,拓展训练专案设计要跟你的目的一致;再次,拓展训练的教练非常关键,好的教练起到的作用是非常不一样的;再其次,通过拓展训练发现的问题一定要跟踪解决,因为拓展训练更多人的理解是游戏,过后就结束了;最后,仅仅拓展训练是解决不了企业的深层次问题的,发现的深层次的问题解决还需要通过其他方式,所以不能对拓展训练抱有太多的期望,拓展机构说的天花乱坠也改变不了拓展训练的不足之处。个人浅见,仅供参考。

拓展培训,拓展训练能带来什么好处?

洛阳狼牙的培训主旨:

个人目标

A.认识自身潜能,增强自信心,改造自身形象;

B.克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;

C.调适身心状态,不浮躁,不颓废,更达观地面对工作与生活的挑战;

D.启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;

E.改善人际关系,学会关心他人,培养感恩心态。

团队目标

A.进一步明确和认同目标,增强凝聚力;

B.树立相互配合互相支援团队精神和整体意识;

C.改善人际关系,形成积极向上的团队气氛;

D.使员工在工作岗位上表现出更强的领导管理才能;

E.使团队面对各种变革与挑战更为从容有序。

新兵训练三个月都需要带什么?

既然选择了军营,那么外面社会上的一些东西就要舍弃了,比如菸酒手机,起码新兵连是不可以用的。钱带点够买日常生活用品和吃的(体能训练后自己想吃买,周末想自己吃点东西),1000元都够了,而且还发津贴,够用,不要太奢侈就好了。

与人用心相处,他人必定也是用心回报。

与班长相处:遵纪守法,训练时候认真刻苦,不在人后说他人坏话,微笑交流。

希望对你有帮助。当兵就不后悔!

企业为什么需要做拓展训练 拓展训练对企业有什么好处

种下思想,收获行动;种下行动,收获成长;种下成长,收获命运。企业人事部每年为企业员工准备一次拓展训练就是一次播种思想行动,企业员工在拓展训练中体验、感悟、进步,就是一种成长;企业员工素质得到提升,潜移默化使得企业素质得到提升,从而使企业拥有不被淘汰的命运。 重视人才,认识到人才才是竞争的核心的公司,必然将拿出公司预算的一部分用于员工培训,对员工的素质培训师一种战略性投资,虽然昂贵,但却会带来丰厚的利润,同时能够提升员工对企业的忠诚度,降低公司员工流失率。

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