你好，公务员面试难度肯定是有的，就看你怎么准备呢，心态放端正。
考官厌烦的五种考生类型
误区一：着装特立独行
对于面试而言，第一印象无疑是最重要的，如果考生第一眼就让考官觉得面目可憎、形象不符，纵然答题内容多么完美也会被考官判为“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意，从衣服到裤子再到鞋子，需要着装得体、符合考场要求，建议考生以着正装为宜;从头发到化妆再到个人卫生，都需要简单干练、符合准公务员的气质，切忌以影视明星的着装作为时尚标准。
误区二：能力过度突出
有些个人能力比较突出的考生在面试考场当中往往由于自身形成的习惯，容易表现出过于强势的一面，把面试考场当成是自我指挥的训练场，对在坐考官摆出一副“领导样”，令考官极不舒服，这样的考生纵然综合能力再强，也无法让考官判出高分。因此，建议一些个人能力突出、平素较为强势的考生在面试考场中应该控制情绪。
误区三：要点答非所问
有些考生在准备面试过程中，复习不充分，对每个题型的考察要素了解不足，进入考场之后一通乱说，将综合分析题答成人际情景题、将组织管理题达成情境应变题等等，都会让考官觉得考生水平有限，无需深入倾听考生答题了。因此，建议这类考生千万不要以“裸考”的状态应对面试，一定要加强对于每种题型作答技巧的复习，才能成竹在胸、侃侃而谈，而不至于胸无点墨，遭致“原形毕露”。
误区四：答题过于书面
经过了申论考试的洗礼，很多考生对于一些热点话题往往会形成比较书面化的作答内容，比如突兀引用名言警句“古语有云”而不是“有一句古语曾说到”、比如用“其”而不是“他”等等，这些考生必须明白申论是文字化的面试，而面试是口语化的申论，通俗易懂的语言在面试当中，才是考官挺着最轻松、最舒服的话语。
误区五：声音过于无力
对于面试而言最过分的莫过于让考官听不清考生说话，因此声音太小必然会让考官有想昏昏入睡的感觉，声音绵柔无力必然在面试中丧失优势。因此，提醒各位考生千万别以为发嗲卖萌就能取胜，面试的气场是需要声音洪亮要铺垫的，对于声音微弱的考生而言，“练声”是必须经历的过程。
这需要看看报考人数和所需招聘人数，一般的通过率要在1.28-5%左右。国家公务员考试进面人数与招录人数比例基本上分为三种，分别为1:3、1:4、1:5，具体能不能通过还是要对比自己的笔试分数和竞争对手的差异才能具体估算。
以下是面试备考建议：
第一、自我暗示，当我们紧张时，不妨给自己一些心里暗示。科学表明，自我暗示能够直接影响人的行为和言论，在面试前，我们可以默默的在心里对自己说“我能行”“我最棒”“我一定能面试成功”，这样会提高我们的面试成功率。
第二、调整心态，面试过程中，心态尤为重要，当你抱着一颗平常心去对待面试，不把这次面试看得过于重要，那么紧张情绪自然会消减，你会发现，结果可能会更好。
第三、放慢语速，人在过于紧张的状态下，会出现无与伦比，语速加快的现象，这样会使考官因为听不清你表述的观点而给你低分，那为了获得理想分数，建议考生们有意识的放慢语速，这样第一能保证你思路清晰，第二也可以减少紧张情绪，利于考场发挥。
第四、充分备考，信心是影响你面试成绩的关键因素，当你用心备考，胸有成竹时，答题自然有底气，紧张情绪必将烟消云散，正确率也会大大提高，所以，在面试备考过程中一定要蹲下功夫，一切努力都非徒劳。
以上是“国家公务员考试面试有通过率吗”的全部解答。
公务员考试面试难不难？相信这是有些考生目前想知道的问题，尤其是准备考公的同学们，公务员考试网老师特意为大家进行解释，供需要询问此类问题的考生进行了解，一起来看看吧！
（一）公务员考试面试难不难？
国家公务员面试还是比较难的。跟笔试不同，面试考察的是报考者的综合能力。包括分析能力、言语理解与表达能力、计划组织与协调的能力、人际交往能力、专业能力、自我情绪控制等方面的能力，由此看见国考面试难度还是比较高的。
（二）公务员面试考什么？
主要是通过与考生面对面的交流，测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相匹配。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
（三）公务员面试如何备考？
我们都知道，国考面试考题都是与国内外时事热点息息相关的，经常会在时事中出题。因此小伙伴在日常备考中应该随时关注国内外时事热点，对国内外当前的时局有所了解，并能提出自己独到且深远的见解。
另外在面试时考生需要对自己的外貌衣着进行设计，尽量简单干净干练，建议不要染发，男生不留长发等等。在面试中要注意自己的言行举止，尽量做到滴水不漏。
以上是公务员考试面试难不难的全部解答。