1、笔试和面试是分开进行的，按照一定的比例（一般按照招考计划人数与进面人数1:3的比例），按照笔试成绩由高到低筛选进入面试环节的考生。
2、如果没有通过笔试，则没有机会进入面试环节。
社区居委会考入方式如下：
1、报名条件
具备国家承认的大专及以上学历，且符合招聘岗位要求的年龄、身体条件及其他条件。遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法**行为。热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。
2、考试内容
笔试：主要测试应聘者的行政能力、公共基础知识、社区建设及管理知识、时事政治等内容。面试：主要测试应聘者的语言表达、沟通协调、解决问题的能力以及仪态仪表等内容。
3、聘用流程
报名：在规定时间内，应聘者需携带相关材料到指定地点进行现场报名。资格审查：居委会将对所有报名者进行资格审查，符合条件的应聘者将收到面试通知。面试：接到面试通知的应聘者需按照通知要求参加面试。
体检：面试合格的应聘者需进行体检，以确保其身体状况符合社区工作要求。公示：经过面试和体检合格的应聘者，居委会将进行公示，公示期一般为7天。聘用：公示期满且无异议的应聘者将与居委会签订劳动合同，正式成为社区工作者。
社区居委会的就业前景
1、职业发展机会
社区工作者：在社区居委会工作，可以积累丰富的社会工作经验，提高人际交往能力、组织协调能力和解决问题的能力。通过努力工作和不断学习，可以逐步晋升为社区工作者，担任更高级别的职务。
2、就业市场需求
随着城市化进程的加速和人们对社区服务的需求增加，社区居委会的就业市场需求也在不断增长。社区居委会需要招聘具备相关专业知识和工作经验的人才，以更好地服务居民和推动社区建设。因此，对于有志于从事社区工作的人来说，就业市场前景广阔。
3、个人成长与提升
在社区居委会工作，可以接触到各种各样的人和问题，通过解决这些问题，可以不断锻炼自己的能力和素质。同时，社区居委会工作也需要不断学习和更新知识，这有助于个人成长和提升。通过参与社区建设和服务居民，可以增强自己的社会责任感和使命感。
叫面试，也叫初试。现在基层岗位招聘没有那么严格，首先要考察的就是你的工作能力,虽然没有笔试,但考官们也能在面试过程中判断出一个人的真实能力,一个人的言行举止就能看出能力。
希望可以帮到你。
笔试内容为《综合基础知识》；好考的，只考取一门。
以万州区为例，笔试内容为《综合基础知识》。采取闭卷方式进行，满分100分；面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆优快人力资源有限公司备案。
扩展资料：
城市社区工作者的相关要求规定：
1、资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
2、对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
3、要严格执行有关政策规定和回避制度，严禁****，自觉接受监督。如出现违规行为一经查实，将按有关规定追究相关人员责任。
万州区人民**-万州区龙都街道城市社区工作者2019年公开招聘简章